4月11日，岳陽市國泰陽光頤養(yǎng)院對2020年新入職員工開展了崗前培訓(xùn)工作。
首先，院領(lǐng)導(dǎo)在對大家的到來表示歡迎的同時也提出了以下幾點要求：
一、是要克服“驕嬌” 二氣，虛心向前輩學(xué)習(xí)，用耐心、細心、愛心為老人服務(wù)；
二、是要全面掌握崗位工作技能，盡快進入角色；
三、是要在工作中嚴(yán)格要求自己，模范遵守院規(guī)章制度。
理論學(xué)習(xí)：
1、請假（兩天以上+病假）和辭職的流程
2、養(yǎng)老護理員職業(yè)工作守則
3、自理區(qū)和特護區(qū)考勤時間
4、護理員交接班
5、自理區(qū)和特護區(qū)護理員工作流程 6、護理員崗位職責(zé)
7、巡視制度
8、護理員工作安全制度國泰陽光護理員獎懲制度
接下來，在政工科組織下開始了為期一天的崗前培訓(xùn)：學(xué)習(xí)了養(yǎng)老院概況、院史以及近年來發(fā)展?fàn)顩r，讓大家明確了院中心工作和未來目標(biāo)；開展了職業(yè)道德教育、規(guī)章制度和崗位職責(zé)培訓(xùn)，教育大家熱愛本職工作，做有理想，有道德、守紀(jì)律的職工；學(xué)習(xí)了《老年人
權(quán)益保護法》和醫(yī)療護理相關(guān)法律法規(guī)，提升了法律意識，教育大家做學(xué)法、懂法、用法、尊法的員工。
通過一天的培訓(xùn)，新員工對自己的定位更加清晰、明確。目前新員工在自理部、頤養(yǎng)科、介護部三個科室開始為期三個月的崗位輪轉(zhuǎn)。
新員工遇到緊急事情處理流程（情景模式）
