為進一步完善充滿活力的村民自治機制，加強村級民主管理和監(jiān)督，今年以來，石寨鋪鎮(zhèn)組織精干力量，抓實工作作風，助力監(jiān)督提質增效，全鎮(zhèn)形成了爭當新時期村務監(jiān)督的好“三員”。
爭當新時期村務監(jiān)督的好“指導員”。針對基層存在不扎實工作，工作隨意性大的問題，石寨鋪鎮(zhèn)理清了各階段工作思路作為重要環(huán)節(jié)、突出問題提出來。"權小、事多、人少“是基層干部”上面千把錘下面一支釘"工作的真實寫照，也是“說唱型”“太極型”干部工作作風不嚴不實的借口，為形式主義、官僚主義提供了生存空間。為了破解基層治理“最后一公里”問題，石寨鋪鎮(zhèn)恢復了監(jiān)督委員會例會，并特聘縣有關專家進行了全面具體的輔導和授課，明確要求村務監(jiān)督委員會按照程序辦事。同時，及時派工作組深入全鎮(zhèn)10個村搞好調查研究、尋找問題癥結，引導廣大干部群眾參與支持開展此項工作，使全鎮(zhèn)形成了鎮(zhèn)村干部爭當新時期村務監(jiān)督的好“指導員”。
爭當新時期村務監(jiān)督的好“輔導員”。針對個別村干部隊伍能力參差不齊的實際，許多黨員干部服務群眾出現缺位、越位、錯位現象，石寨鋪鎮(zhèn)把加強村干部隊伍建設作為對推進村務監(jiān)督委員會制度工作的關鍵環(huán)節(jié)和重點問題提出來，采取多種方法，利用集中培訓、重點輔導幫帶，以促進工作迎頭趕上。針對實際工作能力相對較弱，村干部較少的村，石寨鋪鎮(zhèn)做到了不漠視、不撒手，手把手地搞好幫帶。止目前，今年全鎮(zhèn)已培訓村干部6期，已培訓近千人次，鎮(zhèn)干部幫帶村干部50人。工作中，石寨鋪鎮(zhèn)利用一事一議、難題會診、經驗交流、現場觀摩等形式，結合工作進度，對村干部、村民代表、黨員、部分群眾幾個層次，突出針對性和實用性，建立經常性的培訓制度。凡是村干部遇到難題，石寨鋪鎮(zhèn)都積極想辦法跟進，示范幫帶、現場指導，傳經驗交方法，使村干部的實際工作能力不斷增強，全鎮(zhèn)形成了鎮(zhèn)村干部爭當新時期村務監(jiān)督好“輔導員”。
爭當新時期村務監(jiān)督的好“監(jiān)督員”。石寨鋪鎮(zhèn)紀委設置專業(yè)監(jiān)督檢查督導組，針對全鎮(zhèn)10個村進行現場督導檢查，建立明細工作臺帳。各項工作完成后，都評名次，擺座次；對經常性的工作落實情況，堅持每周檢查一次，每月講評一次，每季小結一次，每半年總結一次，全鎮(zhèn)做到了在糾正問題中促進規(guī)范。工作中，石寨鋪鎮(zhèn)嚴格按照《村務監(jiān)督委員會考核細則》和《村務監(jiān)督委員會制度》規(guī)定要求辦事，做到了把小問題放大，不放過任何問題，力求工作抓實，務求工作抓細，嚴格工作程序，遇到矛盾不回避正視問題抓具體。在黨務、村務、政務公開的5類17項問題全部得到整改。石寨鋪鎮(zhèn)形成了鎮(zhèn)村干部爭當新時期村務監(jiān)督的好“監(jiān)督員”。
石寨鋪鎮(zhèn)在建立健全村務監(jiān)督的基礎上，積極探索總結有效監(jiān)督的方法和途徑，不僅加強了村級民主監(jiān)督和管理，還使全鎮(zhèn)黨組織的戰(zhàn)斗力進一步增強，各項強農惠農政策得到落實。石寨鋪鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部爭當新時期村務監(jiān)督好"三員"，在村務監(jiān)督中化解了農村各種矛盾，促進了民生問題很好解決，促進了全鎮(zhèn)社會的和諧穩(wěn)定。（申濤 梁文賀）
