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有一天，表弟開車接人，發(fā)現(xiàn)有個人喝醉了扶著表弟的車子不肯走。表弟請他讓一讓，他不僅沒讓，還甩手給了表弟一個大嘴巴。表弟瞬間被激怒，一把將他推倒在地，又踹了兩腳。結(jié)果，喝醉那人受傷住院，表弟也因此賠了一筆錢。


后來，表弟懊悔地說：面對一個喝醉了的人，忍忍也就沒事了，現(xiàn)在破了費，又影響了工作，弄得一地雞毛。


有句話說，“憤怒一上線，智商就下線?！比菀?span>受憤怒驅(qū)使，是一個人格局小的表現(xiàn)。


看過這樣一個小故事：有一只獅子受到小老鼠的挑釁，可是任憑老鼠怎么上竄下跳，獅子就是不為所動。別的小動物問獅子，“你不是百獸之王嗎？怕它作什么？”獅子回答說：“它影響不到我什么，如果我對它攻擊，就會背負和老鼠計較的罵名，而它卻能獲得挑戰(zhàn)百獸之王的殊榮?！?/span>
人吃五谷雜糧，有憤怒是正常的。如何處置憤怒，就是弱者與強者的分水嶺。強者控制情緒，弱者被情緒控制。發(fā)脾氣是本能，化解脾氣是本事。真正聰明的人都明白：人，要爭氣，不要生氣。


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小王與小夏是同學，畢業(yè)后進到同一家公司上班，不久兩人都被推薦去總公司參加技能比賽。總公司安排的宿舍環(huán)境很差，教練講解用的是方言，聽起來很吃力。


于是，小夏開啟了她的花式吐糟秀：抱怨接待人員不負責任，抱怨總公司對員工不重視，抱怨教練講解得不透徹，抱怨沒睡好影響了比賽中的發(fā)揮……她總是抱怨，從不覺得自己有什么問題，于是慢慢跟不上節(jié)奏，最后被競爭選手輕松擊敗。


小王同樣對宿舍環(huán)境不滿意，教練的方言也聽得一知半解，但她卻沒有多說什么。聽不懂的，就找其他同事幫忙再講解；只要發(fā)現(xiàn)教練有時間，就追著教練反復求教……大家看她樂觀好學，也都愿意幫助她。


比賽結(jié)束，小王表現(xiàn)優(yōu)秀，被總公司調(diào)走，升職聘用。小夏則因為抱怨出了名，回到分公司就被勸退了。


有人說，“偶爾抱怨一次人生，也無不可。但習慣性地抱怨而不謀求改變，便是不聰明的人了?！?/span>


抱怨從來都是弱者的借口，而強者卻把改變當做武器。如果你身處暗夜，不如提燈前行。停止抱怨、積極改變才能遇到更好的風景。


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聽說過“螃蟹效應”嗎？一筐螃蟹，就算不加蓋，它們也很難逃出來。因為每當有一只螃蟹想要爬出來時，底下的螃蟹就會把它拉下去?；ハ嗨撼兜慕Y(jié)果，就是互相連累。


曾看過這樣一個故事：三個獵戶同時發(fā)現(xiàn)一頭鹿，將鹿趕進山岰后打暈了。這時，他們開始爭辯誰先發(fā)現(xiàn)的鹿，鹿應該歸誰。爭辯變成爭吵，繼而三個人混戰(zhàn)成一團。戰(zhàn)到最后，大家都受了傷，倒在地上呻吟。這時鹿醒了，看著倒在地上的三人，自己走了。


俗話說：“斗則傷，合則利。”沒有人能獨自活成一座孤島，這世上幾乎所有的成就都來自互相成全。有格局的人都明白：成全別人，最終是在成就自己。


真正拉開人與人之間差距的，是格局。格局是什么，是一個人看問題的層次與境界、深度與高度。


有格局的人，遇事不盲目憤怒、不一味抱怨、不相互撕斗，而是會控制情緒、會嘗試改變、會相互成全。大境界才能有大胸懷，大格局才能有大作為。與大家共勉。