煙臺(tái)高新區(qū)是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、首批中國(guó)亞太經(jīng)濟(jì)合作組織科技工業(yè)園區(qū)、全國(guó)第一家中俄高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化合作示范基地、山東半島國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中韓產(chǎn)業(yè)園，先后獲批國(guó)家火炬計(jì)劃海洋生物與醫(yī)藥特色產(chǎn)業(yè)基地、首批國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)集群管理試點(diǎn)和國(guó)家創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)，是煙臺(tái)科技創(chuàng)新策源地、改革開放示范區(qū)、人才聚集生態(tài)城和東部發(fā)展增長(zhǎng)極。
2020年，煙臺(tái)高新區(qū)深入貫徹落實(shí)山東省委省政府關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作決議精神，以去行政化和市場(chǎng)化改革為方向，大力推行“黨工委（管委會(huì)）＋”、剝離社會(huì)事務(wù)、全員聘任、流程再造等改革，推動(dòng)管委會(huì)瘦身強(qiáng)體。為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開選聘工作機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
1.管委會(huì)副主任1名：熟悉改革和創(chuàng)新工作，具有投融資、經(jīng)濟(jì)管理和園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，具備與職位相匹配的專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作執(zhí)行能力和處理復(fù)雜問題能力。
2.招商部第一副部長(zhǎng)1名：熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、園區(qū)建設(shè)等相關(guān)政策和業(yè)務(wù)，具有政府部門或大中型企業(yè)招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，善于溝通、交流和商務(wù)洽談，有豐富的招商人脈，適應(yīng)經(jīng)常性出差。
3.科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任1名：熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、招商引資、招才引智等相關(guān)政策和業(yè)務(wù)，具有孵化器或園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
4.綜合管理部宣傳中心（政策研究中心）副主任1名：具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的綜合文字能力，能夠獨(dú)立撰寫高水平的研究報(bào)告、綜合文稿等。
5.煙臺(tái)高新城市投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名：經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉投融資和資本運(yùn)作相關(guān)業(yè)務(wù)及政策法規(guī)，具有投融資和資本運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具備較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力和先進(jìn)的管理運(yùn)營(yíng)理念。
6.煙臺(tái)高新建設(shè)投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名：經(jīng)濟(jì)類、金融類、會(huì)計(jì)類、法律類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉投融資和資本運(yùn)作相關(guān)業(yè)務(wù)及政策法規(guī)，具有投融資和資本運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具備較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力和先進(jìn)的管理運(yùn)營(yíng)理念。
煙臺(tái)高新區(qū)管委會(huì)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、企業(yè)人員等各類優(yōu)秀人才均可報(bào)名參加選聘。
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.管委會(huì)副主任崗位年齡不超過45周歲（1974年11月20日及以后出生），其他崗位年齡不超過40周歲（1979年11月20日及以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
3.具有全日制本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，全日制碩士研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的優(yōu)先考慮，國(guó)內(nèi)“雙一流”高校和國(guó)際知名院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮?！ ?/div>
4.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
5.崗位要求的工作經(jīng)歷、任職履歷計(jì)算日期截止到2020年11月30日。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的，曾受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上政務(wù)處分、刑事處罰或被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
2.企業(yè)應(yīng)聘人員，對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。
3.人事檔案存在疑點(diǎn)未調(diào)查清楚或已調(diào)查清楚但未處理到位的。
4.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或有違法犯罪記錄的。
5.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。
四、選聘程序
（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登陸煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.ytgxq.gov.cn/）下載相關(guān)材料，通過電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，需準(zhǔn)確、完整、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)《煙臺(tái)高新區(qū)公開選聘工作機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》。將報(bào)名表及相關(guān)附件材料發(fā)送至ytgxqzp@163.com郵箱，主題標(biāo)明：“報(bào)名崗位+姓名”。
需提供附件材料包括：1.身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、從業(yè)資格證書、資質(zhì)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等材料掃描件或照片；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄掃描件或照片；2.工作經(jīng)歷、職位證明材料（任免決定書、聘用合同等）以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料（榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書等）掃描件或照片；3.根據(jù)競(jìng)聘崗位撰寫不少于2000字自薦材料，內(nèi)容涵蓋工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、下步工作目標(biāo)和措施等內(nèi)容。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。
報(bào)名截止時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年12月10日17:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格初審。對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，對(duì)人選資格條件審核把關(guān)，報(bào)名人選的資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對(duì)不符合選聘范圍和條件的，隨時(shí)取消報(bào)名資格。不符合條件人員不另行通知。
（三）專業(yè)能力測(cè)試。宣傳中心副主任崗位需要進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)知應(yīng)會(huì)和綜合寫作。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入綜合比選環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.ytgxq.gov.cn/）。
（四）綜合比選。根據(jù)崗位要求對(duì)學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、崗位匹配、取得業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合比選，按照1:5的比例，篩選確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人選達(dá)不到1:5比例的崗位，由煙臺(tái)高新區(qū)全員聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定是否進(jìn)入下步程序。未進(jìn)入面試范圍人員不另行通知。
（五）面試。進(jìn)入面試人員攜帶身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等所有報(bào)名資料原件，在面試前提交校驗(yàn)，提供原件與報(bào)名信息不符的，取消面試資格。面試主要了解人選專業(yè)知識(shí)水平、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實(shí)際問題能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辨等方式進(jìn)行。按照綜合比選成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)排名，按具體崗位1:2比例確定進(jìn)入面談范圍人選?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)排名確定進(jìn)入面談范圍人選。擬確定為面談范圍人選的面試成績(jī)不得低于75分。進(jìn)入面談范圍人選達(dá)不到1:2比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面談人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.ytgxq.gov.cn/）。
（六）面談。面談主要通過面對(duì)面交流形式對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)面談表現(xiàn)綜合分析研究，等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.ytgxq.gov.cn/）。
（七）考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個(gè)人品行、崗位匹配度等方面的情況，并請(qǐng)所在單位出具組織（廉政）鑒定。
（八）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?nbsp;
（九）討論研究?？疾祗w檢結(jié)束后，對(duì)考察人選進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合分析研判，研究提出擬聘任人選。
（十）公示。對(duì)擬聘任人選在煙臺(tái)高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.ytgxq.gov.cn/）進(jìn)行任前公示，公示期7個(gè)工作日。公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理任職手續(xù)。
（四）聘用。
1.按照山東省委、煙臺(tái)市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制，簽訂聘用合同，每個(gè)聘期三年（首個(gè)聘期試用期一年），實(shí)行績(jī)效考核和末位淘汰，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
2.實(shí)行崗位績(jī)效薪酬，按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則確定。管委會(huì)副主任待遇參照管委會(huì)班子成員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招商部第一副部長(zhǎng)待遇參照管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任、宣傳中心副主任崗位參照管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;有突出貢獻(xiàn)的，可按照“一事一議”的原則予以獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理崗位按照國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行“基本薪酬+年度績(jī)效+任期激勵(lì)”；工作成績(jī)特別突出的，可按照市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行特崗特薪，單獨(dú)議定。
3.煙臺(tái)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)不明確規(guī)格。應(yīng)聘到管委會(huì)副主任崗位的人員，與區(qū)屬國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任國(guó)有公司副總經(jīng)理，兼任管委會(huì)副主任，實(shí)行企業(yè)化管理，人事檔案由高新區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)掛檔；應(yīng)聘國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理崗位的，與相應(yīng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，人事檔案由高新區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)掛檔；應(yīng)聘到招商部、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、宣傳中心崗位的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，保留檔案身份，檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級(jí)、工資等不再變動(dòng)，接續(xù)記錄煙臺(tái)高新區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎(jiǎng)懲等情況；非機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員，實(shí)行企業(yè)化管理，人事檔案由高新區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)掛檔。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。
對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘任人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，視情按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1.整個(gè)選聘工作在煙臺(tái)市委組織部統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，煙臺(tái)高新區(qū)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.資格審查貫穿選聘全過程。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。
3.煙臺(tái)高新區(qū)全員聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)選聘享有解釋權(quán)。
4.本次選聘除體檢費(fèi)用自理外，不收取任何費(fèi)用，也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
報(bào)名及咨詢電話：0535-6922109
監(jiān)督電話：0535-6922030
報(bào)名及公告通知網(wǎng)站：煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.ytgxq.gov.cn/）
附件：
1.煙臺(tái)高新區(qū)公開選聘工作機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位表
2.煙臺(tái)高新區(qū)公開選聘工作機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表
煙臺(tái)高新區(qū)全員聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月20日
舉報(bào)
