今年以來，汝南縣羅店鎮(zhèn)積極探索農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)路徑，采取多項舉措，扎實推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。拓寬農(nóng)民增收渠道，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助推鄉(xiāng)村振興。
一是深入排查，摸清底數(shù)。為了及時掌握勞動力資源狀況，組織各村對勞動力基本資源信息進行全面摸底調(diào)查，重點調(diào)查人口年齡結(jié)構(gòu)、勞動力就業(yè)情況，并逐戶逐人登記造冊。建立了詳細的農(nóng)村適齡勞動力資源庫，并跟蹤調(diào)查，對勞動力資源庫需變更的信息隨時調(diào)整，以便有針對性開展農(nóng)村適齡勞動力轉(zhuǎn)移工作。
二是強化培訓(xùn)，提高技能。結(jié)合群眾需求，通過開設(shè)培訓(xùn)班、專家授課、送技術(shù)下鄉(xiāng)等方式開展各類培訓(xùn)52場（次），累計培訓(xùn)人數(shù)人次，2000余人（次）。培育經(jīng)紀人25人，組建務(wù)工“商會”、“協(xié)會”等民間組織13個，鼓勵引導(dǎo)勞務(wù)經(jīng)紀人帶領(lǐng)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移輸出。
三是搞好服務(wù)，用序輸出。成立專班，建立臺賬，為勞動力和用工單位“牽線搭橋”，及時進行信息溝通，適時推送招聘信息，采取“一對一”、“一對多”、“保姆式”方式，搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。目前，該鎮(zhèn)推送招聘信息200余條，轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)5000人（次），建檔立卡戶轉(zhuǎn)移就業(yè)1000人（次）。 (劉文喜 阮紅全)
