8月18日，河南尚品食品有限公司青年員工趙小家收到河南農(nóng)業(yè)大學(xué)錄取通知書(shū)，圓了他的大學(xué)夢(mèng)。趙小家是一名食品安全中心品管員，早年因家庭原因，高中沒(méi)念完便輟學(xué)了。去年以來(lái)，通過(guò)參加公司“尚品商學(xué)院”的學(xué)習(xí)，自己的知識(shí)水平得到提高。在河南尚品食品有限公司，像趙小家這樣受益于企業(yè)教育的年輕員工多達(dá)60多人。
為全面落實(shí)“科技興企，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，2020年下半年，該公司立足當(dāng)下，面向未來(lái)，在企業(yè)內(nèi)部成立了“尚品商學(xué)院”，旨在對(duì)外廣泛招聘中高端人才和管培生的基礎(chǔ)上，通過(guò)向內(nèi)挖潛師資、科學(xué)配置教育資源及發(fā)揮老員工、技師及行業(yè)管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)人員的潛能，根據(jù)自身需要，有計(jì)劃性、有效性和針對(duì)性的開(kāi)展員工教育培訓(xùn)，實(shí)施“人才千人計(jì)劃”，為助推該公司成就雙百工程即“百億規(guī)模、百年企業(yè)”提供強(qiáng)大的人才智力支撐。同時(shí)本著養(yǎng)德增智，育才賦能；學(xué)以致用，知行合一的目標(biāo)，按照“日常性教育，按需求培養(yǎng)、定制化培訓(xùn)、特殊性集訓(xùn)”的原則，適時(shí)為員工提供思想、理論、技能、技術(shù)及市場(chǎng)精耕教育，還利用云課堂、云講座，線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合，不斷拓展教育培訓(xùn)，滿(mǎn)足公司不同類(lèi)型人才的需求。僅今年以來(lái)，該公司圍繞文化知識(shí)培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、管理方向的培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)方向的培訓(xùn)、管培生培訓(xùn)4大模塊，總計(jì)培訓(xùn)76次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1991人次。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍增強(qiáng)了員工不斷進(jìn)取精神。項(xiàng)目經(jīng)理李敏通過(guò)學(xué)習(xí)，先后獲得了國(guó)家頒發(fā)的人力資源管理師、健康職業(yè)管理師、技術(shù)經(jīng)理人資格證等證書(shū)。據(jù)悉，該公司有12名同志通過(guò)培訓(xùn)掌握了不少專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)參加社會(huì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試，均獲得社會(huì)認(rèn)可的雙項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
讓員工有學(xué)頭，有奔頭是公司重抓員工教育提振員工作為的一讓員工有學(xué)頭，有奔頭是公司重抓員工教育提振員工作為的一項(xiàng)舉措。去年以來(lái)，該公司通過(guò)每半年對(duì)青年員工進(jìn)行考核一次，對(duì)虛心學(xué)習(xí)，思想進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)的員工，每年底評(píng)選一次優(yōu)秀員工，對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀員工在獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)和提拔上給予優(yōu)先。如采購(gòu)部經(jīng)理肖建勇工作默默無(wú)聞，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，分管工作業(yè)績(jī)突出，2021年初，被提拔為采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)物流副總監(jiān)，為其他青年員工樹(shù)立了楷模。（韓國(guó)強(qiáng)）
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