根據(jù)全國總工會和華電集團公司有關(guān)保障勞動者權(quán)益及“我為群眾辦實事”等文件精神，近日，山西錦興能源有限公司（下文簡稱錦興公司）組織開展了“幸福生活·快樂工作”職工幸福計劃啟動暨職工健康工作站授牌儀式，開啟了“為心理減壓、為工作賦能、關(guān)愛職工身心健康”的新篇章。
錦興公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張寶林出席儀式并發(fā)表講話。他指出，長久以來，人們往往更多地關(guān)注生理上或軀體上的疾病，而忽視人作為社會的主體，對社會的適應(yīng)和感知，舒緩職工的心理壓力、緩解精神負(fù)擔(dān)、實現(xiàn)心理暢通，是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的新內(nèi)容。而企業(yè)心理健康服務(wù)的目的就是疏導(dǎo)和幫助職工樹立良好心理、提升企業(yè)文化、提高企業(yè)效益，從而有效提高企業(yè)核心競爭力。
他要求，公司各部門、各單位負(fù)責(zé)人要以身作則，以上率下，強化服務(wù)意識，以“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風(fēng)，扎扎實實、力求實效地向職工宣傳此項活動的重要意義，并組織職工積極參與；廣大職工要擺正心態(tài)，放下包袱，充分認(rèn)識自己，更新思想觀念，意識到自己社會成員的身份，負(fù)擔(dān)起社會和家庭責(zé)任，及時預(yù)防心理波動的產(chǎn)生，提高工作滿意度和生活幸福指數(shù)；群團組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，抓好過程實施，要持續(xù)以職工的工作和生活實際需求為導(dǎo)向，增強職工的幸福感；政工部要發(fā)揮好宣傳優(yōu)勢，突出活動亮點及典型，做好全過程的宣傳工作。
錦興公司黨委委員、工會主席、副礦長熊鷹飛接受了資深心理咨詢師張文靜的現(xiàn)場采訪，就企業(yè)開展此項工作的原因及可能出現(xiàn)的困難一一作答。
熊鷹飛表示，推行此項工作，一是積極踐行華電集團“我為群眾辦實事”總體要求，充分發(fā)揮工會組織在維護職工合法權(quán)益、助力企業(yè)安全發(fā)展中的重要作用；二是結(jié)合煤炭行業(yè)特點和企業(yè)所在地理位置，調(diào)和職工與企業(yè)、職工與家庭可能出現(xiàn)的心理情緒因素，穩(wěn)定職工隊伍；三是進一步推動廣大干部職工對公司“共好”文化的深入了解，完全實現(xiàn)企業(yè)與職工間“同進步 共發(fā)展”的“共好”理念。對后續(xù)開展過程中可能出現(xiàn)的困難，熊鷹飛表示，已做好攻堅克難的充分準(zhǔn)備，一定會將該項工作持續(xù)推進。
隨后，伴著激動人心的音樂，錦興公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員張寶林、張永鋼、楊永新、王鵬、熊鷹飛、李瑞及工會副主席李躍斌共同以鎏金沙形式為本次活動剪彩，之后張寶林為工會下設(shè)組織“職工健康工作站”授牌。
儀式結(jié)束后，山西醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)心理學(xué)教授碩士研究生導(dǎo)師、山西省醫(yī)學(xué)會行為醫(yī)學(xué)分會主任委員姜峰老師親自為70余名職工授課，他從積極心理學(xué)的角度，通過專題形式針對性地為大家工作生活中可能面臨的困境和壓力提供應(yīng)對方法和技巧，干貨滿滿。學(xué)員們在老師的引導(dǎo)下，積極參與課堂討論、勇敢表達(dá)自我，輕松愉快，取得了良好的效果。
據(jù)悉，山西錦興能源有限公司“幸福生活·快樂工作”職工幸福計劃共分為四期開展，第一期將持續(xù)開展到今年12月底，在隨后的三個多月內(nèi)，太原市尚榮企業(yè)管理咨詢有限公司將協(xié)助公司工會以訪談法、問卷法、實驗法和心理物理法等方式對1600余名職工開展心理測評工作，并形成數(shù)據(jù)詳細(xì)的測評報告。后續(xù)將根據(jù)測評報告制定心理疏導(dǎo)、解壓總方案，并于2022年1月-4月開展第二期職工幸福計劃。
