12月15日下午，2021年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)博士后學(xué)術(shù)交流會(huì)在京舉辦。組委會(huì)公布了2021年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)博士后學(xué)術(shù)交流會(huì)征文獲獎(jiǎng)名單，會(huì)上，山西端若人力資源公司高靜和陳思超撰寫(xiě)的《員工勝任素質(zhì)模型與培訓(xùn)評(píng)估模型構(gòu)建——以大型國(guó)有企業(yè)GS為例》一文榮獲三等獎(jiǎng)，該論文將收錄到《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)博士后學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集》，并將優(yōu)先推薦到高水平期刊發(fā)表。
人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司副司長(zhǎng)劉冬梅、人力資源流動(dòng)管理司副司長(zhǎng)李祥偉出席會(huì)議并致辭，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王建華主持。來(lái)自政府機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研院所相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，行業(yè)專家，獲獎(jiǎng)?wù)撐淖髡叽淼?0余人通過(guò)線上線下形式參加了會(huì)議。
本次交流會(huì)是全國(guó)博士后學(xué)術(shù)交流計(jì)劃活動(dòng)之一，由全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室、中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)、人力資源社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司主辦，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)承辦。本次會(huì)議為博士后研究人員搭建了學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了積極反響。開(kāi)展博士后學(xué)術(shù)交流，旨在推進(jìn)行業(yè)專業(yè)學(xué)科建設(shè)，推出一批科研成果，發(fā)現(xiàn)一批青年人才，培育一批人才基地。
據(jù)了解，山西端若人力多年來(lái)以以人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，憑借豐富的企業(yè)咨詢案例的開(kāi)發(fā)和萃取，將理論研究與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，形成了本次參賽的研究成果，獲得了人力資源服務(wù)行業(yè)專家學(xué)者的一致認(rèn)可。
未來(lái)，山西端若人力將繼續(xù)秉持以技術(shù)為基石的服務(wù)理念，聚力打造山西省人力資源服務(wù)行業(yè)的科研陣地與青年人才培養(yǎng)基地，為人力資源服務(wù)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“端若”力量。
