如果總是在彌補(bǔ)自己的短板上花費(fèi)氣力，認(rèn)為短板理念是直接影響自己生活命運(yùn)的習(xí)慣性認(rèn)識(shí)，是較為偏頗片面的?，F(xiàn)實(shí)已經(jīng)明確的提示我們，必須在集中延展提升自己的長(zhǎng)板優(yōu)勢(shì)上花氣力，因?yàn)殚L(zhǎng)板優(yōu)勢(shì)原理，是引領(lǐng)指導(dǎo)自身徹底改觀與改變命運(yùn)的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)項(xiàng)。
新的時(shí)代新的征程，正在向著知識(shí)與創(chuàng)新、獨(dú)立與個(gè)性、理想與現(xiàn)實(shí)為主調(diào)的方向轉(zhuǎn)換著，很多人都由求關(guān)系求渠道求機(jī)會(huì)的外求者，變?yōu)榧ぐl(fā)內(nèi)在興趣內(nèi)在熱情和內(nèi)在希望的內(nèi)求者。只要是努力做好了自己，外界的東西就會(huì)被吸引過(guò)來(lái)，這就是求人不如求自己的理由所在。
自由職業(yè)者正在蓬勃興起，公司+員工的傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)，正在向著平臺(tái)+個(gè)人的現(xiàn)代結(jié)構(gòu)快速轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變必將沖破各種思想枷鎖的束縛，進(jìn)一步激發(fā)釋放出每個(gè)人潛在的優(yōu)勢(shì)能量。
由此，那些想干事能干事善干事的實(shí)干者的社會(huì)地位，也必將獲得全面快速的提升。因?yàn)榻裉斓幕ヂ?lián)網(wǎng)，已經(jīng)基本搭建完成了社會(huì)的框架體系，急需要每個(gè)人的靈魂填充。
當(dāng)下最緊缺的是信用價(jià)值和實(shí)現(xiàn)價(jià)值。人與人之間的價(jià)值關(guān)系，直接決定了相互關(guān)系的緊密程度。人與人之間已經(jīng)形成了一條無(wú)形的價(jià)值傳輸鏈，自己所處的現(xiàn)實(shí)地位和層級(jí)，都是由自己所創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值來(lái)決定的。
在原始社會(huì)，人與人的關(guān)系是“交換”的關(guān)系；在奴隸社會(huì)，人與人的關(guān)系是“奴役”的關(guān)系；在封建社會(huì)，人與人的關(guān)系是“剝削”的關(guān)系；在資本主義社會(huì)，人與人的關(guān)系是“雇傭”的關(guān)系；在社會(huì)主義社會(huì)，人與人的關(guān)系是“協(xié)作”的關(guān)系；這就是社會(huì)關(guān)系發(fā)展的客觀現(xiàn)實(shí)。
