2021年12月8日，都樂旗下子公司哥斯達(dá)黎加標(biāo)準(zhǔn)水果公司(Standard Fruit Company of Costa Rica S.A.)憑借De la Mano con Dole（大意為“攜手都樂”）項目榮獲哥斯達(dá)黎加-美國商會(AmCham)頒發(fā)的雇員類“社會責(zé)任行動獎”。這是該獎項頒發(fā)的第25年。
作為一項倡議，“攜手都樂”項目采用了牛津大學(xué)開發(fā)的商業(yè)多維貧困指數(shù)(bMPI)方法，致力于為哥斯達(dá)黎加標(biāo)準(zhǔn)水果公司（又稱“都樂哥斯達(dá)黎加”）員工及其家人的社會發(fā)展帶來積極影響。
bMPI貧困衡量方法不僅僅局限于人均收入這種傳統(tǒng)方式，還納入了醫(yī)療、教育、住房、工作和社會保障獲取等維度以及其它16個關(guān)鍵指標(biāo)。這使該組織能夠發(fā)現(xiàn)社會項目中的差距，并努力解決員工及其親屬所面臨的多維度貧困問題。
都樂是世界上第一家應(yīng)用bMPI方法來解決社會發(fā)展挑戰(zhàn)的農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)。
在項目實施的診斷階段，都樂哥斯達(dá)黎加5300多名員工中的87%參與了社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查，參與率在應(yīng)用這一方法的國內(nèi)公司中接近最高水平。
對已發(fā)現(xiàn)“缺陷”的分析使公司的短期優(yōu)先事項轉(zhuǎn)向疾病預(yù)防和員工在新冠疫情初期的健康，以及長期的社會保障和健康戰(zhàn)略。截至2021年9月底，500個缺口已被消除。
都樂鮮果拉丁美洲總裁Renato Acu?a先生表示：“能成為第一個實施這一系統(tǒng)的香蕉和菠蘿生產(chǎn)商，并看到我們在哥斯達(dá)黎加的員工及其家人取得這樣的積極成果，令我們感到十分自豪。這個項目制定的策略，包括社會咨詢和社區(qū)關(guān)懷項目，旨在滿足需求，并為人類更好發(fā)展提供必要的能力?！?nbsp;
對于這個項目，都樂管理層優(yōu)先滿足以下需求：沒有醫(yī)療保險的人、沒有得到國家援助的殘疾人、沒有養(yǎng)老金的老年人、因家庭義務(wù)而退出勞動力市場的人以及沒有飲用水的家庭。
在踐行研究結(jié)果時，都樂與領(lǐng)導(dǎo)哥斯達(dá)黎加實施bMPI的當(dāng)?shù)胤钦M織Horizonte Positivo和旨在影響公司社會投資及其雇員生活的國際非營利組織Sophia Oxford建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟。這些第三方對結(jié)果的解釋和分析，以及能夠?qū)p少多維度貧困產(chǎn)生積極影響的解決方案提議，對于找到實施解決方案的最佳做法至關(guān)重要。
2020年，都樂推出其三大支柱：可持續(xù)發(fā)展框架、都樂之道(The Dole Way)及其“為了食物、為了自然和為了人類”的持續(xù)承諾。這正如20多年前都樂哥斯達(dá)黎加率先在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域開發(fā)全球環(huán)境管理系統(tǒng)“為了自然”而努力；在這個十年的開端，公司打算通過這個項目在建立社會發(fā)展平臺方面進(jìn)行創(chuàng)新，專注于其最重要的資源：“人類”。
