山西古城乳業(yè)集團黨總支始終堅持“黨建工作做實了，就是生產(chǎn)力”的發(fā)展理念，以“黨建領(lǐng)航、星級管理”為抓手，聚焦黨建與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點用力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得明顯成效。集團黨總支被評為全省“雙強六好”非公企業(yè)黨組織。
01 聚焦問題，科學(xué)定“星”
問題導(dǎo)向抓調(diào)研。組建以集團黨總支書記和黨建聯(lián)絡(luò)員為成員的調(diào)研組，對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》中基層黨組織規(guī)范化建設(shè)規(guī)定內(nèi)容，逐一對標，分析情況，找準問題，建立臺賬，扎實整改，企業(yè)黨組織弱化、內(nèi)部凝聚力不強等問題得到有效解決。
緊貼實際設(shè)指標。按照《朔州市非公有制企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，從組織體系、黨員管理、組織生活、服務(wù)群眾、場所建設(shè)、工作保障、黨建責(zé)任等7方面明確創(chuàng)建標準，制定《星級化管理考核評議辦法》，對企業(yè)黨支部和黨員實行評分制考評管理。
分工協(xié)作建機制。集團黨總支建立星級化管理考核組，由董事長擔(dān)任組長，總經(jīng)理擔(dān)任副組長，集團黨辦、各支部書記、工會主席、團委書記等擔(dān)任成員，吸納黨員代表、職工群眾、服務(wù)業(yè)主共同參與?？己私M對企業(yè)各支部規(guī)范化建設(shè)、星級化管理工作進行全程督查指導(dǎo)，推動任務(wù)落實到位。
02 拿出舉措，聚力育“星”
突出黨性錘煉。集團黨總支充分利用“三會一課”、主題黨日、組織生活會等重要平臺，抓實廣大黨員黨性教育培訓(xùn)。建立“黨建主題室”“黨員學(xué)習(xí)室”等學(xué)習(xí)場所，搭建新聞資訊、會議活動、組織工作、移動黨校四大“云上學(xué)習(xí)”平臺，及時跟進學(xué)習(xí)重要講話精神，推動理論武裝走深走實。
突出專業(yè)訓(xùn)練。始終堅持“把骨干職工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成干部，把優(yōu)秀黨員干部培養(yǎng)成股東，把優(yōu)秀股東培養(yǎng)成管理人員”的人才培養(yǎng)計劃，集團黨總支采取“引進來”“走出去”的辦法，定期組織黨員職工開展專業(yè)能力提升培訓(xùn)，組織雙創(chuàng)評比、技術(shù)比武等活動。一批黨性強、懂經(jīng)營、會管理、有威信、善于做思想政治工作的優(yōu)秀黨員擔(dān)任了支部班子成員。
突出實踐鍛煉。建立“黨員職工驛站”，推廣“心驛+N”主題活動模式，支部書記帶頭開展“我為群眾辦實事”實踐活動，落實困難黨員關(guān)懷幫扶。讓身邊人講身邊事、以身邊事教身邊人，組織4星級以上支部書記上臺授課傳授業(yè)務(wù)知識，講授工作方法，增強廣大員工發(fā)展信心，帶動企業(yè)健康前進。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，設(shè)立“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”，劃分黨員責(zé)任區(qū)，促進企業(yè)形成良好作風(fēng)。
03 動態(tài)考核，公正評“星”
科學(xué)評定授星。黨支部規(guī)范化建設(shè)考核實行評分制，考核驗收通過基層自評、組織考評、群眾測評等方式開展，評分從60分到100分，設(shè)定5個星級，有效帶動形成支部和支部之間、黨員和黨員之間比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
動態(tài)調(diào)整降星。對納入星級化管理的黨支部，建立動態(tài)管理機制，每年進行一次“復(fù)檢”，進步的加星，退步的降星，出現(xiàn)嚴重問題、造成較大影響的隨時摘星，形成閉環(huán)管理。對黨支部的運用和黨員作用發(fā)揮情況，讓企業(yè)職工群眾參與評判，滿意率低于60%的不納入星級化管理范疇，出現(xiàn)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、誠信經(jīng)營等重大問題的，取消現(xiàn)有星級資格。
重點幫扶提星。對考核評定未達到規(guī)范化建設(shè)標準的黨支部，列出成績清單、問題清單、整改清單、責(zé)任清單，集團黨總支采取領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)、邀請黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)、掛牌督辦、銷號管理等方式，抓“回爐”“補課”，迅速補齊短板，確保整體進步。
04 樹好導(dǎo)向，大膽用“星”
堅持通報表彰。對評為4星級及以上的黨支部，邀請市、縣兩級組織部有關(guān)負責(zé)同志在集團全體職工年會上現(xiàn)場授星。授星后，在集團主要辦公場所、黨務(wù)公開欄、黨員活動室等處懸掛星級標示牌，加大對星級黨支部和黨員的宣傳力度，營造出學(xué)先進、爭先進的良好氛圍。
給予津貼獎勵。集團黨總支加大經(jīng)費保障力度，每年年初單列“星級管理”創(chuàng)建活動經(jīng)費。在星級評定結(jié)束后，按照5星級黨支部1萬元、4星級黨支部5000元、3星級黨支部3000元的標準進行獎勵，同時給予黨支部書記1000元、普通黨員500元的個人津貼，進一步激發(fā)黨員職工的積極性。
暢通晉升渠道。集團黨總支根據(jù)“星級管理”評定結(jié)果，建立優(yōu)秀人才后備力量庫，評定結(jié)果作為評先評優(yōu)、年度考核、選拔任用的重要依據(jù)。對被評為4星級以上黨支部的黨員進行重點關(guān)注，優(yōu)先培養(yǎng)使用。集團規(guī)定，中層及以上管理職位空缺時，一般從優(yōu)秀后備力量人才庫中產(chǎn)生，強化結(jié)果導(dǎo)向，激發(fā)黨員“奉獻在我、砥礪前行”的蓬勃活力。
山西古城乳業(yè)集團黨總支通過推進“黨建領(lǐng)航、星級管理”工作，在強化企業(yè)黨建、夯實基層基礎(chǔ)、健全運行機制方面精準發(fā)力，推動企業(yè)黨組織建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，有效推動了企業(yè)不斷邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。
