林文泉：就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基，是“六穩(wěn)”“六?！敝住＝衲晡沂芯蜆I(yè)任務(wù)是城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)7000人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1500人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。圍繞穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)目標(biāo)，市人社局將牢牢扛起政治責(zé)任，夯實(shí)“穩(wěn)”的措施，鞏固“?！钡男Ч?，千方百計(jì)確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

一是優(yōu)化政策穩(wěn)主體。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，深入貫徹落實(shí)3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”政策，落實(shí)延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等政策，加大對(duì)受疫情影響重、就業(yè)容量大的行業(yè)企業(yè)支持力度，適時(shí)優(yōu)化調(diào)整實(shí)施減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)舉措。

二是擴(kuò)大崗位保重點(diǎn)。實(shí)施2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)，加大政策性崗位挖潛力度，做好困難家庭高校畢業(yè)生兜底幫扶。同時(shí)全力做好退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，加強(qiáng)公益性崗位統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)力度，做好脫貧人口“三穩(wěn)”工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”。

三是創(chuàng)新制度拓空間。持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，深入實(shí)施“農(nóng)村電商”工程，大力支持各類群體創(chuàng)業(yè)。

四是精準(zhǔn)服務(wù)促?gòu)?fù)工。落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化用工服務(wù)，適時(shí)啟動(dòng)到省外開(kāi)展勞務(wù)合作。

五是健全體系防風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系，完善風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案和處置機(jī)制。

林文泉：接下來(lái)將大力推進(jìn)三項(xiàng)工程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化發(fā)展，以技能提升穩(wěn)就業(yè)、增收入、促發(fā)展。

一是全力推進(jìn)重點(diǎn)工作。加快推進(jìn)深河“粵菜師傅”一條街工程建設(shè)，帶動(dòng)河源特色粵菜品牌發(fā)展。加強(qiáng)“家政一條街”運(yùn)營(yíng)管理，加快推動(dòng)“區(qū)塊鏈+家政”平臺(tái)投入應(yīng)用，積極拓展“雙區(qū)”勞務(wù)輸出。推動(dòng)河源技師學(xué)院加快發(fā)展，通過(guò)“廠中校”創(chuàng)新辦學(xué)模式，推動(dòng)擴(kuò)建增容。

二是扎實(shí)開(kāi)展技能培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，提升培訓(xùn)成效。今年將開(kāi)展“廣東技工”各類職業(yè)技能培訓(xùn)2萬(wàn)人次、新型學(xué)徒制培訓(xùn)1000人次、“南粵家政”培訓(xùn)5000人次、“粵菜師傅”培訓(xùn)1000人次、“農(nóng)村電商”培訓(xùn)1000人次、技能等級(jí)認(rèn)定1萬(wàn)人。

三是加強(qiáng)技能競(jìng)賽備戰(zhàn)?；I備好三項(xiàng)工程相關(guān)技能競(jìng)賽，進(jìn)一步塑造崇技尚能的社會(huì)風(fēng)尚。重點(diǎn)是爭(zhēng)取入圍第46屆世界技能大賽廣東省集訓(xùn)隊(duì)并取得優(yōu)異成績(jī)。

林文泉：今年，市人社局將圍繞深入推進(jìn)各類社會(huì)保險(xiǎn)制度改革事項(xiàng)落地落實(shí)，抓擴(kuò)面、兜底線，進(jìn)一步健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。

一是深化社保體制改革。貫徹落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，健全靈活就業(yè)人員社保制度，落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障新政策等。

二是提高社保待遇水平。實(shí)施企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，按政策落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老金上調(diào)，為人民生活安康托底。穩(wěn)步落實(shí)城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)政策以及基本養(yǎng)老金、工傷傷殘津貼年度調(diào)整。

三是提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力。健全社會(huì)保障基金監(jiān)管體系，守護(hù)好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢(qián)”“保命錢(qián)”。

四是促進(jìn)社保擴(kuò)面征繳。大力實(shí)施全民參保計(jì)劃，在做好本市常住人口社保擴(kuò)面征繳的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)靈活就業(yè)人員、異地務(wù)工人員等重點(diǎn)群體精準(zhǔn)擴(kuò)面參保，實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。

林文泉：人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，我市人社系統(tǒng)將以落實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才保障為出發(fā)點(diǎn)，著力提服務(wù)、激活力，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市行動(dòng)。

一是落實(shí)招才引智政策。圍繞“五大產(chǎn)業(yè)”培育方向，大力引進(jìn)緊缺拔尖人才和培養(yǎng)高層次人才，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二是搭建企業(yè)人才高地。強(qiáng)化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士后科研工作站建設(shè)，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

三是健全人才評(píng)價(jià)體系。推進(jìn)涉農(nóng)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才職稱評(píng)審，推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定擴(kuò)面提質(zhì)。

四是加快人才驛站建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)，今年擬推動(dòng)建設(shè)縣（區(qū)）級(jí)人才驛站7個(gè)、重點(diǎn)幫扶鎮(zhèn)人才驛站63個(gè)。

五是優(yōu)化人才集聚環(huán)境。全面推進(jìn)深河人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，完善資源匯集、信息共享、供需對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等功能，促進(jìn)人力資源供需精準(zhǔn)匹配，助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。