五月末的石門，驕陽似火，正是文源國際岀版?zhèn)髅郊瘓F采摘果子的金色季節(jié)。
5月30日晚，董事長張福先生主持召開了由全體員工參加的騰訊視頻會議，旨在積極應對疫情形勢，使集團公司行穩(wěn)致遠。集團領導張紅、郭文君、賀秀紅、仲云霞、王妍岀席會議。
集團總編輯張紅女士傳達了文源集團2022年2號文件“關于2022年下半年員工薪酬調(diào)整的意見”，對如何加強制度管理、考勤考評、獎勵懲罰，從細節(jié)上進一步做岀嚴格規(guī)定。辦公室主任李建峰對考勤管理和帶班值班制度做出補充規(guī)定，集團總裁助理王妍對財務工資發(fā)放制度進行了解讀。集團副總裁賀秀紅女士結合自己的學習體會，安排了全員學習稻盛哲學72方法的計劃。最后，張福董事長做總結講話。
張福先生指出：一，集團下發(fā)的2號文件，是當前疫情形勢下采取的一項組織措施，也是疫情期間做出的合理安排，只有這樣公司才能平穩(wěn)前進，規(guī)范發(fā)展。二，安排學習稻盛哲學72方法，是針對公司內(nèi)部實際進行的，是內(nèi)強素質(zhì)的迫切需要。當前公司個別人工作漂浮，深不下心，岀不了理想成果，這些要從稻盛哲學72方法學習中找答案。提倡大家向圣賢學習，向圣賢靠近，堅持天天學習，每天前進一小步，將來才能邁進一大步。三，針對學習群中出現(xiàn)的問題，要求大家認真加以克服，在“心、道、德、事”四個方面下功夫，努力做到在心上用功，在道上執(zhí)行，在德上體驗，在事上開花。四，營銷人員要熱愛本職工作，不等不靠，抓緊六七月份征訂的黃金季節(jié)，努力多出成果，快出成果，用實干詮釋諾言，用實績兌現(xiàn)承諾，在競爭中爭得優(yōu)勢，趕超中贏得主動，向集團交出一份滿意答卷。五，全體員工要自覺做到“愛自己，愛公司，愛客戶”，認真做好大服務工作。樹高千尺不忘根，水流萬里總思源，用出彩照亮初心，以實績托起使命，為文源集團長足發(fā)展做出自己應有貢獻?。ɡ畋郏軙苑紙髮В?/p>
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