▲老鄉(xiāng)雞董事長束從軒 。圖片來源/網(wǎng)絡(luò)
5月31日，老鄉(xiāng)雞董事長束從軒對(duì)“近三年累計(jì)1.6萬員工未繳社?！钡馁|(zhì)疑作出了回應(yīng)。束從軒表示，“作為老鄉(xiāng)雞的董事長，沒能做到給老鄉(xiāng)雞全員所有人購買社保，我感到非常羞愧和自責(zé)?！彼€表示，雖然餐飲從業(yè)人員的流動(dòng)率高和部分員工對(duì)參保意愿不強(qiáng)，但其會(huì)盡最大的努力去改善這個(gè)問題。
▲老鄉(xiāng)雞董事長束從軒視頻回應(yīng) 。圖片來源/網(wǎng)絡(luò)截圖
作為“網(wǎng)紅”董事長的束從軒，在土味營銷市場(chǎng)可謂是長袖善舞。但在資本市場(chǎng)，束從軒的一言一行都有可能被貼上“稚嫩”的標(biāo)簽。以未繳社保的問題為例，老鄉(xiāng)雞及保薦人按照監(jiān)管要求如實(shí)披露或整改才是上策，束從軒的道歉不僅“多余”，也透露出心虛，其“改善這個(gè)問題”的表示甚至可能被視為補(bǔ)繳社保的承諾。
即便沒有束從軒的承諾，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（下稱《社保法》）等法律的規(guī)定，老鄉(xiāng)雞也有為“1.6萬員工”繳納社保的強(qiáng)制義務(wù)。如果補(bǔ)繳“1.6萬員工”的社保，老鄉(xiāng)雞2019年和2020年的盈利將大幅縮水，2020年扣非凈利潤可能為負(fù)不滿足發(fā)行條件。
若補(bǔ)繳“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒉环螴PO要求
招股書顯示，2019年末、2020年末和2021年末，老鄉(xiāng)雞員工總數(shù)分別為12844人、15400人和14503人，其中未繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)）的人數(shù)分別為8035人、6135人、1874人，未繳納比例分別為62.55%、39.84%和12.92%；未繳納住房公積金的人數(shù)分別為12844人、9731人和2012人，未繳納比例分別為100%、63.18%和13.87%。
▲圖片來源：招股書
簡單統(tǒng)計(jì)，老鄉(xiāng)雞三年未繳納社保的人次合計(jì)超過了1.6萬，住房公積金合計(jì)超過了2.45萬人次。未繳納社保和公積金的員工占比非常高，顯然違反了《社保法》等法律。
《社保法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。第63條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。第84條規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
同時(shí)，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用。因此，為員工繳納住房公積金也是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。
招股書沒有披露老鄉(xiāng)雞應(yīng)補(bǔ)繳的社保金額。不過，招股書披露了員工平均薪資，我們可結(jié)合合肥（老鄉(xiāng)雞大部分收入來自合肥大本營）當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低社保繳納比例來推算公司應(yīng)補(bǔ)繳的金額。
根據(jù)合肥市勞動(dòng)保障局出具的相關(guān)文件，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例為16%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例為6.4%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例為0.5%，工傷保險(xiǎn)單位繳納比例為0.2%—1.9%（我們以最低的0.2%計(jì)算），生育保險(xiǎn)單位繳納比例1%。根據(jù)合肥市住房公積金管理中心公開的文件，合肥住房公積金單位繳納比例為5%-12%，我們同樣以最低的5%計(jì)算，“五險(xiǎn)一金”單位繳納比例合計(jì)最低為29.1%。
▲圖片來源：招股書
2019-2021年，老鄉(xiāng)雞員工平均薪酬分別為5.24萬元、5.34萬元和6.48萬元，單位每年為每位員工繳納的“五險(xiǎn)一金”（假設(shè)平均薪酬就是繳納基數(shù)）金額分別為1.52萬元、1.55萬元和1.89萬元。若按此金額計(jì)算，老鄉(xiāng)雞2019-2021年應(yīng)補(bǔ)繳的“五險(xiǎn)一金”總金額分別為1.35億元、1.05億元、0.36億元。
2019-2021年，老鄉(xiāng)雞的扣非歸母凈利潤分別為1.61億元、0.95億元和1.39億元。2020年，公司若補(bǔ)繳1.05億元“五險(xiǎn)一金”后將處于虧損狀態(tài)。
由于老鄉(xiāng)雞擬登陸的是主板，根據(jù)《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》第26條之規(guī)定，發(fā)行人最近3個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤應(yīng)均為正數(shù)且累計(jì)超過人民幣3000萬元，凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后較低者為計(jì)算依據(jù)。
綜上，老鄉(xiāng)雞董事長“高風(fēng)亮節(jié)”的道歉及弄巧成拙式的“改善這個(gè)問題”，可能招致監(jiān)管部門對(duì)公司是否符合主板IPO條件的質(zhì)疑。
國元證券對(duì)重大遺漏事項(xiàng)熟視無睹？
老鄉(xiāng)雞此次IPO的保薦人為安徽本土券商國元證券。wind顯示，國元證券保薦的絕大多數(shù)IPO企業(yè)是安徽本地企業(yè)，部分企業(yè)存在不規(guī)范運(yùn)營的通病。而束從軒在道歉聲明中也坦言：“希望通過這次上市，能倒逼企業(yè)進(jìn)行規(guī)范?！?nbsp;
但事實(shí)上，老鄉(xiāng)雞自稱的“瑕疵”或不規(guī)范的運(yùn)營，有些已經(jīng)構(gòu)成違法犯罪。如2005年6月4日，老鄉(xiāng)雞原控股股東正旺畜禽和張瓊共同以“肥西老母雞”品牌出資事項(xiàng)已構(gòu)成虛假出資（詳見《老鄉(xiāng)雞：虛假出資沖刺IPO》一文）。作為保薦人的國元證券對(duì)該出資事項(xiàng)不僅沒有提出專業(yè)質(zhì)疑，還作了“擔(dān)?！?。
再以未繳社保問題為例，國元證券對(duì)重大事項(xiàng)的遺漏視而不見。招股書中，老鄉(xiāng)雞只對(duì)2021年末未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的各類原因進(jìn)行了披露，但沒有披露2020年和2019年大量未繳納“五險(xiǎn)一金”的原因。由于2020年社保補(bǔ)繳可能涉及IPO發(fā)行的實(shí)質(zhì)條件，屬于重大事項(xiàng)，故公司應(yīng)披露未繳納社保的具體原因。
上文提到，2019年和2020年，老鄉(xiāng)雞未繳納社保的人數(shù)分別為8035人、6135人，占比62.55%、39.84%。2021年，公司已經(jīng)著手沖刺A股IPO，必然會(huì)將社保情況進(jìn)行整改，2021年年末未繳納社保的1874人也有看似合理的理由，但2019年和2020年的幾千人也有合理理由？
▲圖片來源：招股書
從束從軒道歉內(nèi)容可知，老鄉(xiāng)雞存在大量未繳納社保的一個(gè)重要原因是員工繳納意愿低。但員工不愿意繳納，不能免除用人單位繳納社保的強(qiáng)制義務(wù)。
至于強(qiáng)迫正式員工改為勞務(wù)派遣員工的質(zhì)疑，束從軒表述不屬實(shí)。其實(shí)，是否存在強(qiáng)制勞務(wù)派遣已經(jīng)不重要，畢竟公司2019年和2020年沒有給大幾千人的員工繳社保，已經(jīng)嚴(yán)重侵害了員工利益。
稿件來源：新浪財(cái)經(jīng)、中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 上游新聞
責(zé)編：羅苴子
