往事如煙，歲月如歌。
一晃，眼前這位耄耋老人，在北大荒工作和生活整整63年個(gè)年頭了。她精神健碩，笑容可掬，面容慈祥，看上去要比實(shí)際年齡年輕許多。人們不禁要問她是做什么工作的這樣受人尊敬？她是誰、叫什么名字？
其實(shí)，小區(qū)里熟悉她的人都知道，這位老人名叫楊文梅，二十多年前，她從紅興隆中心醫(yī)院護(hù)理部主任崗位上退休以來，一直生活在北大荒，一直生活在紅興隆局直。
說起北大荒情節(jié)，老人深深地陷入沉思之中……
那是一個(gè)火紅的年代，那是一個(gè)火紅的歲月。
那年，她剛滿18歲，18歲是放飛夢(mèng)想的年齡。和許多同齡人一樣，她有幻想、亦有夢(mèng)想。初中畢業(yè)的她，面臨諸多選擇，是繼續(xù)留在學(xué)堂里求學(xué)，還是投身到火紅的大熔爐里參加工作？就在她舉棋不定、徘徊猶豫的時(shí)候，兗州政府根據(jù)黨中央的《關(guān)于動(dòng)員各地青年前往邊疆和少數(shù)民族地區(qū)參加社會(huì)主義建設(shè)的決定》，正在動(dòng)員有志青年到邊疆支邊，參加社會(huì)主義建設(shè)。于是，她義無反顧地作出決定，到黑龍江支邊，去建設(shè)東北邊陲。
那日，是一個(gè)讓她一生都無法忘記的一日。
自從她告別山東兗州老家的親人、發(fā)小和同學(xué)，踏上北去的列車，心情就無比沉重，看著臨別前母親塞到牙具袋里那帕白色毛巾，久久發(fā)呆。最慈不過父母心，在四個(gè)兄弟姊妹中她排行老三。母親從小就對(duì)這位三姑娘關(guān)愛有加，不僅僅是因?yàn)樗敾?、文靜、愛潔凈；更重要的是她懂事、聽話、愛學(xué)習(xí)，是母親心中的乖乖女。思著、想著，不知不覺，兩行淚水從她臉頰滑落下來……
飛馳的列車一路北上，車廂里清一色都是和她一樣的有志青年，列車途徑山海關(guān)、沈陽、哈爾濱、牡丹江，經(jīng)過兩天一夜，終于抵達(dá)終點(diǎn)站--迎春。那個(gè)讓她一生都無法忘記的日歷，是1959年8月27日。到迎春那天是下午，天灰蒙蒙的，還下著雨。
楊文梅和那些一同來的青年，在這之前并沒有聽說過迎春這個(gè)地方。大家下車后，沿著接待人員的指引，來到臨時(shí)搭起的軍用帳篷里。八五二農(nóng)場接待站負(fù)責(zé)人及農(nóng)場職工醫(yī)院的胡忠順醫(yī)生、孫桂芳護(hù)士等接待人員在帳蓬里接待了這行年青人。
由于下雨的原因，從迎春去八萬二農(nóng)場的道路無法通行，楊文梅和一起來的支邊青年，在接待站的帳篷里足足生活了一周的時(shí)間。期間，每天上午和下午兩堂學(xué)習(xí)課都以政治學(xué)習(xí)為主。此外，接待人員還找大家談心，內(nèi)容無一例外地問大家來自哪里啦、多大年齡啦、什么文化啦等等。
雨終于停了。9月3日下午，農(nóng)場派來接大家的幾輛大解放早早就緒，整齊排列在帳篷前，大家按照事先分配好單位及路線上車。楊文梅被分到了示范林場，還未來得及進(jìn)入林場職工角色的她，第天就接到通知，去農(nóng)場職工醫(yī)院報(bào)道。她與后續(xù)分來的十多個(gè)山東支邊青年一起參加了醫(yī)院開辦的護(hù)訓(xùn)班學(xué)習(xí)，護(hù)訓(xùn)班一共30多人，經(jīng)過為期三個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，她被分到醫(yī)院血庫當(dāng)護(hù)士。血庫工作環(huán)境比較好，清潔程度要求高，責(zé)任心強(qiáng)，在這里她整整工作五年。由于工作認(rèn)真，得到院領(lǐng)導(dǎo)多次表揚(yáng)和肯定，并與1964年被醫(yī)院選送去裴德衛(wèi)校。
裴德衛(wèi)校，是許多從事護(hù)理工作的人員向往的地方。楊文梅如愿以償?shù)爻蔀樵撔５膶W(xué)員。在這里，她實(shí)現(xiàn)了人生的重要轉(zhuǎn)折，也奠定了她一生的職業(yè)操守。她如饑似渴地努力學(xué)習(xí)，并暗下定決心，做南丁格爾那樣的護(hù)士。
從衛(wèi)校畢業(yè)后，她回到農(nóng)場醫(yī)院，并主動(dòng)要求到臨床護(hù)理一線工作，用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)為患者服務(wù)，為大眾服務(wù)。由于她周到、熱情、細(xì)心的服務(wù)，被患者及家屬稱為微笑的白衣天使！
1968年6月，黑龍江生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)成立，八五二農(nóng)場更名為二十團(tuán)，隸屬三師管轄。三師師部設(shè)在紅興隆，三師醫(yī)院組建初期，楊文梅隨丈夫一起調(diào)到三師醫(yī)院工作。
1975年，在任兒科護(hù)士長期間，她針對(duì)兒科患者多是嬰幼兒，大多數(shù)都是靠頭皮點(diǎn)滴輸液，嬰幼兒頭皮靜脈血管細(xì)，頭皮針小，靜脈扎針難度大的特征，開展了“一針見血”專業(yè)技能比賽活動(dòng)，深受院方和患者家屬的好評(píng)。一時(shí)間，趙一針、李一針等專業(yè)技能強(qiáng)的護(hù)士相繼涌現(xiàn)。為此，她被調(diào)到護(hù)理部負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理工作。
1984年任職護(hù)理部主任。期間，為進(jìn)一步落實(shí)護(hù)理系統(tǒng)實(shí)行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制，她針對(duì)護(hù)理人員嚴(yán)重缺編，護(hù)士整體業(yè)務(wù)能力有待提高的實(shí)際情況，向院里提出分期分批選派多名護(hù)理人員到到地醫(yī)院進(jìn)修護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)技術(shù)骨干。同時(shí)，由于工作需要，不能脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，只能邊干邊學(xué)，以老帶新，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，采取業(yè)余上課的辦法培訓(xùn)提高，這種方式一直沿用多年。1990年，圍繞護(hù)理基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量三級(jí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量控制，強(qiáng)化環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，防止僅終末質(zhì)量檢查反饋控制而造成護(hù)理缺陷及隱患。
1985年，因工作需要，我調(diào)到紅興隆管理局中心醫(yī)院機(jī)關(guān)工作，與她成為同事。并近距離地與其接觸，其工作成績耳濡目染。
從1987年起，護(hù)理部每年都舉行護(hù)理技術(shù)操作技能、護(hù)理知識(shí)競賽活動(dòng)，組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等，以此提高護(hù)理人員護(hù)理理論及操作技術(shù)水平。如1984年開展的鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù)；1986年開展的護(hù)理模式改革，從功能護(hù)理向責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)化，病房逐步開展標(biāo)準(zhǔn)化管理，開展病人心理護(hù)理、功能鍛煉、飲食指導(dǎo)等；1990年，針對(duì)青年護(hù)士比例增加的特點(diǎn)開展的素質(zhì)教育活動(dòng)；1991年開展的CCU監(jiān)護(hù)室標(biāo)準(zhǔn)化管理，標(biāo)志著?？萍夹g(shù)水平的提高。
1991年到1994年，為了配合創(chuàng)建二甲醫(yī)院活動(dòng)，她根據(jù)護(hù)理人員的實(shí)際情況，制定了周密的“三基”培訓(xùn)計(jì)劃與考核制度，并組織實(shí)施。并提出促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍整體水平的提高。在晉升二甲醫(yī)院的評(píng)審中，參加分級(jí)管理評(píng)審組專家通過抽簽方式，抽取15名護(hù)士參加考試，取得了平均89.5分的好成績，技能操作良好，得到護(hù)理評(píng)審專家的一致好評(píng)。為創(chuàng)“二甲”活動(dòng)，作出突出的貢獻(xiàn)。
1992年，護(hù)理部成立質(zhì)量考核小組，定期對(duì)病房檢查評(píng)分。之后，逐年加大管理力度，除嚴(yán)格的質(zhì)量控制外，強(qiáng)化月初的護(hù)理質(zhì)量工作反饋和整改措施的落實(shí)及月末護(hù)理差錯(cuò)事故防范討論，建立護(hù)士長手冊(cè)、科室護(hù)理人員理論技術(shù)操作考核、平時(shí)各崗位工作質(zhì)量考核等多項(xiàng)表格記錄。建立護(hù)士長每日“六查一審核”工作制度、護(hù)士長早晚查房制度和護(hù)士長聯(lián)檢聯(lián)評(píng)制度等。
1995年，制定多層次、多形式的護(hù)理人員再教育制度，護(hù)理部在不同的歷史階段，對(duì)護(hù)士進(jìn)行各種豐富多彩的主題教育活動(dòng)，促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍。如為迎接“5·12”國際護(hù)士節(jié)，舉辦了知識(shí)性、趣味性游藝活動(dòng)，并組織觀看了護(hù)士職業(yè)規(guī)范錄像；為要求全體護(hù)士文明行醫(yī)、禮貌待患，開展了“全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、人人爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)典范”活動(dòng)。通過上述活動(dòng)的開展，護(hù)理人員的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)，贏得了病人及家屬的信賴與好評(píng)，推動(dòng)了醫(yī)院護(hù)理工作的全面發(fā)展。
為提高全體護(hù)理人員的工作積極性，使好有所學(xué)、優(yōu)有所比，護(hù)理部每年都開展各種形式的以提高護(hù)理質(zhì)量為主題的競賽活動(dòng)。通過考試、考核、評(píng)比產(chǎn)生優(yōu)勝個(gè)人、優(yōu)勝護(hù)理單元。全體護(hù)理人員以爭創(chuàng)全優(yōu)科室為目標(biāo)，把個(gè)人的工作質(zhì)量與集體榮譽(yù)聯(lián)系在一起，充分激發(fā)工作熱情，促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。
1995年，護(hù)理部全面修訂了各項(xiàng)護(hù)理制度與技術(shù)操作常規(guī)，制定護(hù)理管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及各科護(hù)理質(zhì)量考核細(xì)則、各級(jí)護(hù)理人員及護(hù)理崗位責(zé)任制等，整理各科護(hù)理常規(guī)及護(hù)理文書書寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及模式，裝訂成冊(cè)，共10冊(cè)，發(fā)放到各科室統(tǒng)一學(xué)習(xí)。建立護(hù)士長查房等各項(xiàng)護(hù)理制度，定期進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理理論考試和護(hù)理操作技能競賽，統(tǒng)一護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。
在加強(qiáng)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化管理的同時(shí)，她還非常注重護(hù)理管理理論的研究，組織全院護(hù)理人員積極撰寫有關(guān)護(hù)理方面的論文，經(jīng)過認(rèn)真篩選，從中選出50余篇護(hù)理論文，參加管理局醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)會(huì)綜合學(xué)術(shù)會(huì)年和衛(wèi)生部護(hù)理中心舉辦的全國護(hù)理論文學(xué)術(shù)交流研討會(huì)，她撰寫的論文《三例有機(jī)磷中毒切開洗胃搶救護(hù)理體會(huì)》在衛(wèi)生部舉辦的“全國護(hù)理論文學(xué)術(shù)交流研討會(huì)”上被評(píng)為優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，有6篇論文刊登在省級(jí)和國家級(jí)期刊上。由于護(hù)理部工作成績突出，護(hù)理部多次被評(píng)為院級(jí)先進(jìn)科室、文明科室標(biāo)兵，三八紅旗集體；楊文梅也先后被紅興隆管理局授予優(yōu)秀護(hù)士、“三八”紅旗手等稱號(hào)，14次被醫(yī)院黨委和醫(yī)院授予院級(jí)優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者和“三八”紅旗手，并被衛(wèi)生部授予從事護(hù)理工作三十年特殊榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)隆?/span>
1995年，楊文梅從護(hù)理部主任崗位光榮退休。雖然，她脫去了喜歡的白色工作服，離開了她為之奮斗一生的護(hù)理崗位；但她那白衣情節(jié)依然難以割舍，依然不斷延續(xù)著……最讓她欣慰的是，她的女兒延續(xù)了她與丈夫的白衣情節(jié)，從事醫(yī)療工作，并且取得驕人成績；而她退休后，一直以飽滿的熱情關(guān)注醫(yī)院的發(fā)展，關(guān)注護(hù)理工作的進(jìn)步。她從魯北走來，她將青春獻(xiàn)給了北大荒，獻(xiàn)給北大荒護(hù)理事業(yè)。無需用說辭，無需理由；衷心祝愿這位從魯北走來的白衣天使，退休生活，快樂、幸福！
楊文梅，山東支邊青年，中共黨員。1959年8月，到黑龍江省八五二農(nóng)場職工醫(yī)院從事護(hù)理工作，1995年在紅興隆中心醫(yī)院護(hù)理部主任崗位上退休，從事護(hù)理工作36年，獲中華人民共和國衛(wèi)生部授予的從事護(hù)理工作三十年特殊榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)隆?/span>
