以上三起典型案例，暴露出部分黨員干部仍存在作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力的問題，不僅影響工作實(shí)效，更嚴(yán)重影響黨和政府的形象。這些典型問題時(shí)刻警示我們，形式主義官僚主義是黨群干群關(guān)系疏離的“隔離墻”，是阻礙黨的路線方針政策落實(shí)的“攔路虎”，若不及時(shí)懲治，作風(fēng)建設(shè)的成果就會(huì)毀于一旦。
全市黨員干部要從上述案例中汲取教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，在日常工作中自覺摒棄“假大空、做虛功、圖虛名”的歪風(fēng)，抵制“不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力”的邪氣，弘揚(yáng)“愿作為、能作為、善作為”的正氣。各級黨組織要扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把深入整治形式主義官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)和突破口，系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，不斷提升作風(fēng)建設(shè)治理效能。全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分履行監(jiān)督第一職責(zé)，緊盯貫徹黨中央重大決策部署有令不行、有禁不止，表態(tài)調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等形式主義官僚主義問題典型表現(xiàn)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，堅(jiān)決防止老問題復(fù)燃、新問題萌生、小問題做大，以馳而不息的斗爭精神使鐵規(guī)發(fā)力禁令生威增效。
