文/段建中（原創(chuàng)）
年終到了，各行各業(yè)的評選先進(jìn)工作也將啟動。然而據(jù)筆者了解，往年的年終評先一直存在以下問題:
——你好我好。一些單位評選先進(jìn)工作者或先進(jìn)生產(chǎn)者時，比例過大，又礙于面子，干脆你好我好，大家都好。降低了先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)條件，失去了評先的真正意義；
——輪流坐莊。有的單位的科室班組在評選先進(jìn)科室和個人時，為了“公平合理”，采取輪流坐莊的方法，去年評他，今年評我，一碗水端平，大家誰也不吃虧。這種不負(fù)責(zé)任的做法，實(shí)不足取；
——只評“頭頭”。有的機(jī)關(guān)廠礦在年終評先時，科長、組長獨(dú)斷專行，王婆買瓜自買自夸，把一切成績都?xì)w功于自己，打擊了職工群眾的積極性，也不利于來年更好地開展工作。當(dāng)然，科長、組長確有功勞，也在評選之列，只是應(yīng)該多評群眾，少評領(lǐng)導(dǎo)；
——印象看人。有的單位在評先時，憑印象看人，年年評的都是那么幾個人，其他“后來居上”、真正表現(xiàn)好的同志沒有評選出來。這里面難免會出現(xiàn)片面性和憑關(guān)系當(dāng)先進(jìn)的傾向，應(yīng)該引起我們的注意。
總之，年終評先要講究實(shí)效，寧缺毋濫。各單位應(yīng)切實(shí)按照先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)條件認(rèn)真評選，真正把工作成績突出的同志評選出來，讓大家心服口服，學(xué)有榜樣，增添后勁。
(選自作者文集《文墨飄香》第一章<時政留微言>)
作者簡介：段建中，大專文化，杜甫故鄉(xiāng)鞏義人，鞏義市文化志愿者，國家糧食和物資儲備倉庫政工干部。下過鄉(xiāng)，當(dāng)過兵，參過戰(zhàn)，河南省作家協(xié)會會員，人送雅號“文化使者”“高產(chǎn)作家”、“獲獎專業(yè)戶”。在報刊雜志、內(nèi)刊及網(wǎng)絡(luò)公眾平臺發(fā)表作品上千篇，在鞏義市、鄭州市、河南省及國家級征文比賽中多次獲獎。著有詩集《時代放歌》和文集《文墨飄香》。
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