“展實(shí)力”“你研究這個(gè)課題的意義和目的是什么? 你為這個(gè)調(diào)研前期做了哪些工作？你所做出的調(diào)研重點(diǎn)是什么，可能會(huì)對(duì)我縣在哪一方面的發(fā)展有所促進(jìn)？”評(píng)委席上，面對(duì)6年來引進(jìn)的78名高學(xué)歷人才，評(píng)委們一個(gè)接著一個(gè)提問。答辯席上，78名高學(xué)歷人才從容不迫一一作答。
12日，伊川縣舉辦高學(xué)歷人才國情調(diào)研報(bào)告論文答辯活動(dòng)，以探索實(shí)施人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新為“主基調(diào)”，用現(xiàn)場(chǎng)選馬的方式對(duì)高學(xué)歷人才一一進(jìn)行檢視，拉開了該縣用好人才、識(shí)別人才、甄選人才的第一支“協(xié)奏曲”。
“各位評(píng)委老師、大家好，我叫王境，是2017年引進(jìn)的高學(xué)歷人才，現(xiàn)在在伊川縣自然資源局工作，我答辯的題目是《海綿城市理論導(dǎo)向下伊川縣應(yīng)用的策略研究》。主要是結(jié)合我的工作崗位特點(diǎn)，結(jié)合伊川縣自然資源、社會(huì)環(huán)境等特點(diǎn)，對(duì)縣城城鎮(zhèn)化進(jìn)程中海綿城市相關(guān)理論的利用與應(yīng)用進(jìn)行闡述，為小城鎮(zhèn)海綿城市規(guī)劃提供思路……”15頁洋洋灑灑的論文答辯完畢，評(píng)委席上5位評(píng)委頻頻頷首。
答辯活動(dòng)評(píng)委之一、伊川縣委組織部副部長羅偉彬介紹，為深入貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，結(jié)合該縣正在開展的“強(qiáng)思想，轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚合力，創(chuàng)一流”思想作風(fēng)大討論活動(dòng)，組織部門積極行動(dòng)，開拓思路，組織了這次高學(xué)歷人才答辯活動(dòng)。
伊川縣委組織部班子成員全員參與此次了答辯活動(dòng)，承擔(dān)全縣重點(diǎn)工作的單位正副職擔(dān)任評(píng)委，共有2017年、2019年、2021年引進(jìn)的78名高學(xué)歷人才參加答辯?；顒?dòng)前期78名答辯人根據(jù)自身專業(yè)和工作實(shí)際，圍繞全縣重點(diǎn)工作、鄉(xiāng)村振興、基層黨組織建設(shè)、社會(huì)治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)布局和投融資等方面，自選課題，撲下身子，深入基層一線，自發(fā)開展工作調(diào)研，歷時(shí)四個(gè)月完成了一篇篇高質(zhì)量論文調(diào)研報(bào)告。
昨日舉行的集中答辯活動(dòng)即是向組織匯報(bào)，接受組織檢視。付子浩是伊川縣委組織部2019年使用的高學(xué)歷人才。答辯現(xiàn)場(chǎng)，他以鳴皋鎮(zhèn)楊海山村為例，做了《黨群服務(wù)中心在新時(shí)代鄉(xiāng)村治理中的功能定位發(fā)揮》的答辯，同樣贏得了評(píng)委們的陣陣掌聲。
來自伊川縣實(shí)驗(yàn)高中的高學(xué)歷人才胡小寧以《培養(yǎng)新時(shí)代高中生文化自信的有效教學(xué)研究》為題，論述了新時(shí)代高中生文化自信教育的必要性，然后分析了高中階段文化自信教育所面臨的主要問題，最后提出了解決這些問題的對(duì)策，為培養(yǎng)學(xué)生文化自信的有效教學(xué)提供積極有益的方法借鑒。胡小寧答辯讓教育界的評(píng)委們眼前一亮。
“答辯現(xiàn)場(chǎng)精彩紛呈、各具特色，充分展示答辯活動(dòng)取得了超出預(yù)期的成效?！被顒?dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，伊川縣將通過此次答辯活動(dòng)為契機(jī)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、凝聚力量，著力推出一批理論與實(shí)踐相結(jié)合的高質(zhì)量研究成果，為伊川縣高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才在轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)、示范、支撐作用，帶動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
“人才引進(jìn)是工作的起點(diǎn)，不是終點(diǎn)。通過現(xiàn)場(chǎng)答辯，既可以讓高學(xué)歷人才樹立居安思危意識(shí)，打破‘一勞永逸’”的‘躺平’心態(tài)，找準(zhǔn)工作定位，盡快融入提升工作，用過硬的本領(lǐng)為伊川高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時(shí)通過答辯，也可以了解各單位在人才培養(yǎng)過程中存在的問題，為下一步更好的落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷探索人才發(fā)展創(chuàng)新機(jī)制提供依據(jù)?？h委組織部也將以此次國情調(diào)研報(bào)告答辯工作為契機(jī)，探索人才建言獻(xiàn)策長效機(jī)制，從‘引、育、留、用、服’5個(gè)方面做好人才工作發(fā)展文章，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，真正做到人崗相適，人盡其才，使人才工作真正服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?！币链h委常委、組織部長梁紀(jì)朋說。（葛高遠(yuǎn) 郭俊超）
