本網(wǎng)訊（王振磊 伊少軍）2月19日下午，公主嶺市添藝百合公司召開2022年度積分制管理工作總結(jié)表彰大會，會上，按照積分制管理工作規(guī)定，階段積分排名獎、加班排名獎、積分兌換獎、年度積分排名獎、年度物資獎、旅游獎、社會保險獎、理財保險獎、干股分紅獎等7個大項33個小項年度積分獎項隆重頒發(fā)。
公主嶺市添藝百合公司長期致力于提升員工在企業(yè)中的參與感、幸福感，不斷提高員工福利待遇。近年來，更是在公主嶺市總工會的大力協(xié)助和支持下，積極開展各類公益性活動，大幅度增強(qiáng)了職工凝聚力和向心力。
“為了適應(yīng)新形勢，解決新問題，公司依據(jù)積分制管理制度，結(jié)合增產(chǎn)提效等工作實際，調(diào)整了月度獎項、年度獎項和月會召開頻次，擴(kuò)大了積分考核項目，增加了產(chǎn)值營銷加分比重?！惫鲙X市添藝百合公司總經(jīng)理寇繼生說：通過科學(xué)實施積分制管理制度極大地激發(fā)了員工的工作熱情，員工參與企業(yè)管理、參加公司各項活動的積極性明顯增強(qiáng)，違反工作紀(jì)律的行為有效制止，工作效率全面提升。
寇繼生，今年47歲，大學(xué)畢業(yè)后自主擇業(yè)，于2000年創(chuàng)立公主嶺市添藝廣告公司、2006年創(chuàng)立吉林省百合印務(wù)有限公司。2015年，為解決公主嶺鐵北區(qū)域缺乏基層社區(qū)醫(yī)療場所問題，按照國家民營資本參與醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營政策要求，出資建設(shè)公主嶺百合醫(yī)院。擔(dān)任吉林省百合印務(wù)有限公司總經(jīng)理、公主嶺市添藝廣告工程有限公司總經(jīng)理、公主嶺百合醫(yī)院院長。該公司和個人先后獲得吉林省質(zhì)量信譽(yù)優(yōu)秀單位、吉林省省級行業(yè)楷模先進(jìn)示范單位、吉林省十佳誠信經(jīng)理人、公主嶺市五一勞動獎?wù)碌榷囗棙s譽(yù)。
寇繼生在會上說，2022年以來，添藝百合公司堅持“誠信為本、服務(wù)社會”的工作理念，科學(xué)實施積分制管理制度，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，出色地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。自2013年4月，由湖北群藝引進(jìn)“積分制”管理制度，對企業(yè)員工的各項工作以量化的形式加以考核。2022年公司結(jié)合實際，科學(xué)實施積分制管理制度。全面考核了職工個人能力和工作綜合表現(xiàn)，彰顯了積分制在管理工作中的可控性、靈活性、針對性、量化性、綜合評價性的優(yōu)秀特點。通過各種獎項和工資待遇的具體落實，有效地提高了制度的執(zhí)行力，解決了職工工資以外的福利待遇和遠(yuǎn)期利益，豐富了企業(yè)文化，化解了管理中的各種難題，極大地提升了公司在不利環(huán)境下的抗擊風(fēng)險能力。
