上海2023年4月4日 /美通社/ -- 由于在消除性別偏見和提供公平的機(jī)會方面的卓越實踐，繼去年太太樂相繼被認(rèn)證為卓越職場?大陸地區(qū)機(jī)構(gòu)和大中華區(qū)最佳職場?之后，上海太太樂食品有限公司再度被認(rèn)證為大中華區(qū)2023年度女性最佳職場?。此項榮譽(yù)是對我們致力于多元化的企業(yè)文化的最佳肯定。
太太樂首席執(zhí)行官曹輝與團(tuán)隊共慶喜悅時刻
在太太樂，我們的價值觀源于尊重。尊重多元化是我們價值觀不可分割的一部分，我們倡導(dǎo)尊重不同的思維方式，文化以及社會的方方面面，重視不同的意見。2022年在原有的性別平衡舉措的基礎(chǔ)上，我們?yōu)榕詥T工增加了育兒支持政策，也與雀巢一道實施了《工作中反歧視、暴力及騷擾政策》等，努力打造更為多元和包容的職場。我們通過獨具太太樂特色的青年計劃支持外部青年人培養(yǎng)技能、規(guī)劃職業(yè)方向、找到工作；在內(nèi)部，通過管培生項目、YOUth Voice等幫助年輕人才夯實自身能力、發(fā)現(xiàn)更多職業(yè)可能性，提高他們的職場可持續(xù)性。我們更有多種多樣、豐富有趣的員工認(rèn)可項目來激勵我們不同凡響的太太樂人，無論是尊重價值觀的踐行者，抑或是高績效團(tuán)隊，無論是疫情期間默默無聞支持的部門，又或者是貢獻(xiàn)杰出創(chuàng)意的個人，我們統(tǒng)統(tǒng)都?xì)g迎并且給予認(rèn)可。因為在太太樂，員工是公司最寶貴的資產(chǎn)之一。
2023年國際婦女節(jié)的口號是擁抱公平（Embrace Equity），我們相信在一個更為公平的職場中，受益的不僅是女性和少數(shù)群體，而是所有員工。我們也相信每一個加入太太樂的你，可以與我們一起創(chuàng)建一個多元、平等、包容的工作場所。
關(guān)于最佳職場? 與女性最佳職場?
"最佳職場"榜單由全球知名的卓越職場（Great Place to Work）?權(quán)威打造，以專業(yè)的評估模型，從內(nèi)部和外部兩個角度衡量雇主品牌的強(qiáng)度，選出有能力競爭卓越職場榜單的機(jī)構(gòu)組織，充分肯定了公司在打造最佳工作場所方面做出的持續(xù)努力。
太太樂人力資源與行政總監(jiān)衛(wèi)翠莉上臺領(lǐng)取大中華區(qū)最佳職場?證書
"大中華區(qū)女性最佳職場?"榜單旨在認(rèn)可優(yōu)秀的企業(yè)，這些企業(yè)一方面為所有員工提供良好的工作環(huán)境，同時也積極為女性提供支援和協(xié)助。女性最佳職場? 入選條件以女性員工對Trust Index?調(diào)研中共60道問題的回應(yīng)為準(zhǔn)，其他要求包括組織內(nèi)至少有30%的女性員工和至少20%的女性擔(dān)任高級職位。
太太樂年輕女性人才代表領(lǐng)取大中華區(qū)女性最佳職場?證書和獎牌
