2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，設(shè)立了“十年過渡期”。目前，距離結(jié)束還有一年多的時(shí)間。按照規(guī)定，過渡期結(jié)束以后要全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇計(jì)算的新辦法（新辦法養(yǎng)老待遇由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇四部分組成）。根據(jù)新辦法退休待遇“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的基本原則，過渡期結(jié)束以后的職務(wù)（職稱）變化對(duì)于養(yǎng)老待遇沒有影響了嗎？
不是的！過渡期結(jié)束以后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職務(wù)（職稱）變化依然會(huì)在以下三方面對(duì)養(yǎng)老待遇起重要作用：
按照政策規(guī)定，視同繳費(fèi)指數(shù)適用于確定改革前參加工作、改革后退休的參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間可視同繳費(fèi)年限對(duì)應(yīng)的指數(shù)。就是說，改革前也就是2014年10月前參加工作、改革后退休的“中人”在計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇時(shí)，都受到視同繳費(fèi)指數(shù)的影響。
視同繳費(fèi)指數(shù)不受繳費(fèi)多少和繳費(fèi)年限長(zhǎng)短影響，僅與本人的職務(wù)職稱掛鉤，職務(wù)職稱直接決定了視同繳費(fèi)指數(shù)的高低。在新辦法計(jì)算中視同繳費(fèi)指數(shù)是影響基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的重要因素。因此只要在退休前職務(wù)職稱發(fā)生變化，就會(huì)直接影響?zhàn)B老待遇的高低。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)職稱變化后，工資待遇也會(huì)緊跟著提高或者降低。機(jī)關(guān)事業(yè)參保人員繳費(fèi)基數(shù)是按照本人上年度納入繳費(fèi)基數(shù)的工資總額的月平均值計(jì)算的，因此職務(wù)升降后也會(huì)影響其次年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)（也就是說職務(wù)職稱變化對(duì)變化當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)是沒影響的）。
繳費(fèi)基數(shù)提升以后，個(gè)人的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)也會(huì)隨之提升。實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)和視同繳費(fèi)指數(shù)的大小共同影響基礎(chǔ)性養(yǎng)老金高低，而且職務(wù)職稱提升的越早影響越大（退休當(dāng)年提升的不會(huì)影響實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)只會(huì)影響視同繳費(fèi)指數(shù)）。
改革后建立了參保人員個(gè)人賬戶（改革前是沒有個(gè)人賬戶的），個(gè)人賬戶包括養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、職業(yè)年金個(gè)人賬戶，退休時(shí)的賬戶總額分別影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇。參保人員繳費(fèi)期間，每月記入個(gè)人賬戶的金額，都是按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的一定比例確定的（養(yǎng)老保險(xiǎn)是本人繳費(fèi)基數(shù)的8%，職業(yè)年金是12%）。職務(wù)職稱提高后，從次年起繳費(fèi)基數(shù)相應(yīng)變高，計(jì)入個(gè)人賬戶金額增加，進(jìn)而提高退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇（退休當(dāng)年提升的不會(huì)影響個(gè)人賬戶積累額）。
以上三項(xiàng)，第一項(xiàng)是職務(wù)職稱變化對(duì)養(yǎng)老待遇的直接影響，后兩項(xiàng)都是通過對(duì)繳費(fèi)基數(shù)的影響來間接影響?zhàn)B老待遇?？傮w來看，隨著時(shí)間的推移，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)職稱變化對(duì)于養(yǎng)老待遇的影響會(huì)越來越間接，但是其影響還將長(zhǎng)期存在。
供稿丨
肥城市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心
趙甲美
編輯丨張 靜
審核丨左傳新
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