工會是職工的“娘家人”，也是企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中有著重要的作用。去年以來，公主嶺市總工會團(tuán)結(jié)動員全市職工為推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實現(xiàn)高效能治理拼搏奉獻(xiàn)，全市工運事業(yè)和工會工作取得明顯成效。
“我認(rèn)為工會最重要的是要為職工服務(wù)，所以，工會工作一定要結(jié)合行業(yè)實際，突出行業(yè)特點，除了節(jié)日慰問工作，以及各類可以提高職工行業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)活動，重要的是開展人文關(guān)懷活動，比如，我們對在疫情防控工作一線有突出貢獻(xiàn)的職工優(yōu)先晉級。”公主嶺市衛(wèi)生健康局工會副主席那立偉說，工會工作就是要以服務(wù)職工為重點，關(guān)心關(guān)愛職工生活，幫助職工解決困難，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)干部職工群眾在衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
公主嶺市環(huán)嶺街道總工會副主席張曉華說，除了一些常規(guī)工作，我們街道開辦了心理咨詢服務(wù)，很多女職工會咨詢一些家庭方面的問題，其實，除了工作家庭方面的一些相關(guān)問題直接關(guān)系職工的生活品質(zhì)，通過幫助職工調(diào)和家庭關(guān)系，從而實現(xiàn)員工生活品質(zhì)的提升。
“金秋助學(xué)這項活動對職工最有幫助，很多困難職工的子女因為這項政策不用憂心孩子的學(xué)業(yè)問題，職工互助醫(yī)療保險這項政策也非常好，我們教育系統(tǒng)在職教師8000余人，現(xiàn)在參保率在95%以上，這些政策讓職工真正得到實惠?！惫鲙X市教育局工會主席王法說，我認(rèn)為給員工真正謀到福利，這樣我的工作才是有效的。
公主嶺市公安局工會副主席趙越說：“我們堅持從全局著眼、從深處謀劃、從細(xì)節(jié)抓起，大到民警、輔警個人利益，小到幫扶、慰問等活動，最重要的是要讓民警、輔警感受到溫暖和關(guān)愛，凝聚警心、提振士氣，讓民警、輔警安身安心安業(yè)。”
據(jù)了解，公主嶺市新建非公企業(yè)工會組織154家，社區(qū)、村組工會組織全覆蓋，打造14個基層工會示范點。目前，全市共有基層工會組織587家，涵蓋單位1141個，會員總數(shù)達(dá)到20.3萬人。為小微企業(yè)和個體工商戶提供“雙創(chuàng)貼息貸款”2000余萬元。金秋助學(xué)、兩節(jié)送溫暖等普惠服務(wù)覆蓋職工6000余人，投入專項資金200余萬元。家政培訓(xùn)、求學(xué)圓夢、產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)及競賽覆蓋職工7000余人。推選出2名長春市“五一巾幗標(biāo)兵”、8名長春市勞動模范、2個長春市模范集體，6人榮獲長春市五一勞動獎?wù)隆＝衲?，公主嶺市總工會在基層組織建設(shè)、會員發(fā)展、達(dá)標(biāo)創(chuàng)新三方面工作取得歷史性進(jìn)步，在長春市(17個縣市區(qū))綜合排名均列第一。
公主嶺市總工會堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到工會各項工作中，切實擔(dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。持之以恒堅持“第一議題”制度，健全完善貫徹落實機(jī)制。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，堅決執(zhí)行“三重一大”的相關(guān)政策，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。依托“黨工共建”，以全力推進(jìn)“蹲點工作”為契機(jī)，突出“基層組織建設(shè)年”和“縣級工會加強(qiáng)年”為主題，集中開展建會入會行動，走訪基層工會組織300余次，截至目前，全市共有基層工會組織587家，涵蓋單位1141家;全面鋪開社區(qū)、村組建會工作，最大限度吸納靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工加入工會組織，目前，公主嶺市工會會員總數(shù)達(dá)到了歷史新高。
公主嶺市嶺東街道工會副主席李新江從事工會工作15年，談到工會工作時總結(jié)兩句話，第一句話就是用心把工作連成線，工會工作很多都是持續(xù)性的，比如，咱們總工會開展的“求學(xué)圓夢”“金秋助學(xué)”等工作，這些好政策推廣好了，對貧困職工的幫助非常大!第二句話：工會工作千頭萬緒，要做好必須要“實打?qū)崱?，最關(guān)鍵的作為職工的娘家人一定要合法合規(guī)的幫助職工維護(hù)權(quán)益，你作為娘家人必須想著你的家人，肩負(fù)起職工權(quán)益保障工作。
張謙是公主嶺市京環(huán)環(huán)境服務(wù)有限公司工會主席，她說，咱們城市和農(nóng)村環(huán)衛(wèi)工人總共1500多人，我在開展工作的時候，首先考慮的是職工的待遇和權(quán)益問題，為職工爭取高溫補(bǔ)貼和高寒補(bǔ)貼，環(huán)衛(wèi)工人的工作特別辛苦，除特殊情況在工作時間上嚴(yán)格執(zhí)行8小時工作制，同時，我們成立了提案審查委員會和調(diào)解爭議委員會，還經(jīng)常邀請法律援助律師為職工講解法律常識。
公主嶺市京環(huán)環(huán)境服務(wù)有限公司工會為充分發(fā)揮工會組織廣泛聯(lián)系服務(wù)職工的職能，對公司困難職工人員狀況進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，自兩家公司工會成立至今共計慰問困難職工52人，慰問金額約3萬余元，此外，積極開展夏季送清涼、冬季送溫暖、購買女職工特殊疾病互助保障險、為會員購買在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障險等工作，主動申報市總工會開展的疫情期間送溫暖專項資金補(bǔ)助活動。
據(jù)介紹，2022年以來，公主嶺市總工會開展春風(fēng)送崗系列活動8期，達(dá)成就業(yè)協(xié)議2000余份，新增就業(yè)崗位800余個;開展送清涼活動，撥付送溫暖資金42萬余元，為困難職工送去3000份慰問品;金秋助學(xué)共救助困難職工子女29名，投入資金15.08萬元;送溫暖活動總投入資金92萬元，覆蓋各類弱勢群體4276人。為省級以上困難勞模申請幫扶資金22余萬元?！耙豢ㄒ浑U”有序推進(jìn)，為住院會員補(bǔ)貼15萬元;職工互助險參保人數(shù)提升16%，理賠金額35萬元。為1600名女性農(nóng)民工提供“兩癌”篩查服務(wù)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)44家工驛站，特色工驛站2個，建設(shè)愛心媽咪小屋2個。利用“雙創(chuàng)小額貼息”政策，為小微企業(yè)和個體工商戶共計貸款2178萬元。
作者 伊海龍
