一是注重人才培養(yǎng)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、機(jī)關(guān)各室（部）以及縣委巡察機(jī)構(gòu)擇優(yōu)選定信息員，建立信息員工作群，形成“人人頭上有指標(biāo)、個個身上有壓力”的全員參與新格局。舉辦信息員培訓(xùn)班，邀請縣內(nèi)從事信息工作專家圍繞如何捕捉信息點、如何準(zhǔn)備素材等內(nèi)容為信息員授課，共參加培訓(xùn)90余人次。
二是完善工作機(jī)制。
辦公室主任牽頭，組建工作專班，明確專人負(fù)責(zé)，建立完善信息報送、反饋、跟蹤等制度。落實獎懲制度，根據(jù)信息報送和采用情況計算得分，一月一排名，一月一通報，連續(xù)兩個月排名末位的，由委領(lǐng)導(dǎo)約談部門負(fù)責(zé)人；對省市采用的信息，根據(jù)編發(fā)級別給予信息員相應(yīng)獎勵。
三是加強溝通協(xié)調(diào)。
按照市紀(jì)委監(jiān)委信息工作分組安排，加強與組內(nèi)兄弟縣的溝通交流，主動與信息工作優(yōu)秀縣區(qū)對接，并按照要求報送各類信息，切實以此為契機(jī)提高信息撰寫能力。同時加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委聯(lián)系，收集基層好經(jīng)驗、好做法，對有價值的信息組織人員進(jìn)行調(diào)研，掌握真實情況、豐富信息素材、全面客觀反映工作。目前，已參與省市信息會商2次，組織縣級信息會商1次。
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