8月6日，北京中才百科職業(yè)技能鑒定中心主辦，中國軍轉(zhuǎn)民雜志社協(xié)辦，中國智慧工程研究會經(jīng)濟(jì)法治研究專業(yè)委員會、中國行為法學(xué)會培訓(xùn)部支持，首期中才百科杰出人才評價發(fā)布沙龍暨民營企業(yè)家于海洋訪談會在北京朗琴國際大廈舉行。
中國杰出經(jīng)營管理人才、著名民營企業(yè)家于海洋，原中央紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察研究所副所長姬廣勤，中宣部出版物數(shù)據(jù)中心退休干部張鐵林，中國智慧工程研究會經(jīng)濟(jì)法治研究專業(yè)委員會趙燕、徐國敬、王保紅，中國軍轉(zhuǎn)民雜志社辦公室主任劉彥，中國國際衛(wèi)視總臺副臺長高文玉，中央國家機(jī)關(guān)書協(xié)雷民全，文化和旅游部藝術(shù)發(fā)展中心李志江，軍旅詞曲作家、解放軍某部退役軍人洪科，書畫家張蜀燕、韓肇凱，北京響宇律師事務(wù)所資深律師高東亮、李艷婷等嘉賓參加活動。
本次活動由中國智慧工程研究會經(jīng)濟(jì)法治研究專委會主任、西北大學(xué)客座教授李笑天主持，活動主要內(nèi)容包括“中才百科杰出人才評價案例發(fā)布”、“民營企業(yè)家于海洋創(chuàng)業(yè)訪談”。
首先，李笑天介紹，于海洋是一位有愛心、有使命感的杰出企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人。他出生于1960年，大連市瓦房店人，滿族，研究生學(xué)歷，高級工程師職稱。他是遼寧社會科學(xué)院特邀研究員，曾經(jīng)擔(dān)任遼寧沈陽張學(xué)良親朋歸國聯(lián)誼會名譽(yù)會長。2006年4月被美國夏威夷州評為榮譽(yù)市民，由美國夏威夷州頒發(fā)榮譽(yù)證書。
他幼年經(jīng)歷了生活困難時期，兄弟姐妹多，從小吃不飽，但是他牢記身為教師的父親的囑托，立志學(xué)業(yè)有成，將來做一位對國家和社會有用的人才。
他的職業(yè)生涯幾經(jīng)轉(zhuǎn)換，由教師到媒體人，由公務(wù)員到國企合作企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，由職業(yè)經(jīng)理人到企業(yè)家，他的經(jīng)歷與商界名流牟其中有點(diǎn)類似，有起有落，頗有傳奇色彩。
于海洋曾經(jīng)擔(dān)任幾年教師，在改革的大潮吸引下，卻選擇到一家富有改革精神的報社工作。后來報社停刊，他奉命負(fù)責(zé)九三學(xué)社遼寧省委員會舊房改造項(xiàng)目。任務(wù)完成后組織上安排他到遼寧某開發(fā)區(qū)管委會擔(dān)任副職，負(fù)責(zé)招商工作。之后他被派往瀕臨倒閉的國企和合資企業(yè)，很快使得企業(yè)扭虧為盈，為國防事業(yè)嘔心瀝血做出卓越貢獻(xiàn)，受到相關(guān)軍方首長的表彰和社會各界好評。
表面文弱儒雅的于海洋內(nèi)心有一顆不安分的心，他對過于穩(wěn)定的公務(wù)員職位失去興趣，感覺自己創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的沖動受到壓抑。之后他毅然地下海經(jīng)商，成為商海弄潮兒，曾經(jīng)擔(dān)任東北實(shí)業(yè)總公司總經(jīng)理，沈陽富通房屋開發(fā)有限責(zé)任公司董事長，香港沈陽新世界項(xiàng)目指揮部副總指揮，沈陽民安企業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理，外商獨(dú)資企業(yè)遼寧嘉星諾房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長，中外合資企業(yè)遼陽順鋒鋼鐵有限公司董事長、法定代表人兼總經(jīng)理。
他熱心參加社會公益事業(yè)，2008年5月為四川汶川地震捐資20萬元，捐資扶持安徽蕭縣龍城鎮(zhèn)李山村發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，還資助數(shù)名貧困大學(xué)生順得完成學(xué)業(yè)。這充分說明，于海洋是一位有情懷、有大愛、有擔(dān)當(dāng)、有使命感的企業(yè)家。
接著，李笑天宣讀了北京中才百科職業(yè)技能鑒定中心作出的中才百科杰出人才評價第一個案例內(nèi)容——《民營企業(yè)家于海洋職場成就與社會貢獻(xiàn)綜合評價》。
然后，由被評價人于海洋發(fā)表感言。于海洋在發(fā)言中特別對人民日報社高級記者周中華、中國軍轉(zhuǎn)民雜志社對自己的宣傳推介和支持鼓舞表示謝意，對在事業(yè)困難時期不離不棄的企業(yè)員工、父老鄉(xiāng)親和社會各界人士的支持與鼓勵表示感恩。同時，于海洋表示，雖然自己經(jīng)歷了人生重大波折，但是仍然相信黨、相信人民、相信未來，因此在今后的歲月里他將回到企業(yè)崗位與老職工們一起攜手并進(jìn)，拼搏創(chuàng)新，再創(chuàng)人生與事業(yè)的更大輝煌。
中宣部出版物數(shù)據(jù)中心退休干部張鐵林對于海洋的企業(yè)家精神高度贊揚(yáng)，總結(jié)為“奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新?lián)?dāng)、不辱使命、大愛無疆”。文化和旅游部藝術(shù)發(fā)展中心演員、毛澤東扮演者李志江，充分肯定了于海洋的“為人民服務(wù)”、“雷鋒精神”。作家、詩人洪科現(xiàn)場謳歌一曲，高度贊頌于海洋的家國情懷與博大胸襟。中國國際衛(wèi)視代表人員，特意為于海洋獻(xiàn)花祝賀。
中國軍轉(zhuǎn)民雜志社辦公室主任劉彥，從媒體角度對于海洋的事跡進(jìn)行了補(bǔ)充介紹，并現(xiàn)場贈送刊載于海洋事跡的刊物。
活動下半場，是主持人李笑天與民營企業(yè)家于海洋的互動交流活動。李笑天以訪談形式，回顧了于海洋的成長經(jīng)歷、職業(yè)生涯和事業(yè)成就。在20世紀(jì)80年代末至90年代初，當(dāng)時于海洋是具有高學(xué)歷的體制內(nèi)精英人才，后來他主動放棄安穩(wěn)和尊貴的公務(wù)員崗位，決定下海經(jīng)營管理企業(yè)，需要很大的勇氣。于海洋的經(jīng)歷有點(diǎn)類似張瑞敏，他們都是從體制內(nèi)出來，又都是激活國企“休克魚”、專治企業(yè)疑難雜癥、扭虧為盈的高手。他曾經(jīng)操盤過國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)，他談起自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時五味雜陳、感慨萬千。
訪談中，主持人希望于海洋總結(jié)幾條成功經(jīng)驗(yàn)。一向低調(diào)的于海洋卻靦腆地談起了自己的失誤和教訓(xùn)，不過，半小時的訪談中，他充分表達(dá)了一個民營企業(yè)家的家國情懷和社會責(zé)任。他雖然離開企業(yè)10多年，被人陷害遭遇極大的不公，跌入人生至暗時刻，如今雨過天晴，他又重新站起來，依然初心不改，念念不忘當(dāng)年自己對企業(yè)老職工的承諾，他希望自己能夠擁有第二次機(jī)會，在同一個地方、同一個平臺再次創(chuàng)造比當(dāng)年更加輝煌的業(yè)績，報答生養(yǎng)他的那片黑土地。
本次活動在熱烈歡快的交流氛圍中圓滿結(jié)束，最后全體與會嘉賓共同合影留念。
主辦方表示，活動旨在深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的決策部署，全面落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》、中辦國辦2018《關(guān)于深化項(xiàng)目評審人才評價機(jī)構(gòu)評估改革的意見》文件精神和《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》要求，激發(fā)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，提振民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展信心，積極參與國家倡導(dǎo)的人才評價制度改革，探索我國第三方評價機(jī)構(gòu)對高端人才進(jìn)行科學(xué)、中立、客觀的評價體系建設(shè)和評價實(shí)踐事業(yè)，認(rèn)真遵循國際人才評價的基本原則，保持客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確反映不同評價對象的實(shí)際情況，提高評價活動的公開性和開放性，保證評價工作的獨(dú)立性和公正性，確保評價結(jié)果的科學(xué)性和客觀性。（天道啄木鳥）
責(zé)任編輯：姚逸寧
實(shí)習(xí)編輯：陳欣雨
【附件】
中才百科杰出人才評價個案發(fā)布
民營企業(yè)家于海洋職場成就與社會貢獻(xiàn)綜合評價
北京中才百科職業(yè)技能研究中心是專業(yè)從事第三方人才職業(yè)評價機(jī)構(gòu)，是中國第一家為杰出人才編輯職業(yè)志的人才評價與咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)中辦國辦2018《關(guān)于深化項(xiàng)目評審、人才評價、機(jī)構(gòu)評估改革的意見》文件精神和《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》要求，人才評價不唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)，而是注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向。同時，國家改革人才評價制度，鼓勵引進(jìn)第三方評價機(jī)構(gòu)對高端人才進(jìn)行科學(xué)、中立、客觀的評價。認(rèn)真遵循國際人才評價的基本原則，保持客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確反映不同評價對象的實(shí)際情況，提高評價活動的公開性和開放性，保證評價工作的獨(dú)立性和公正性，確保評價結(jié)果的科學(xué)性和客觀性。
結(jié)合國際職場人才評價標(biāo)準(zhǔn)，針對企業(yè)家的評價主要側(cè)重依法合規(guī)、綜合素養(yǎng)與表現(xiàn)、工作能力與成就、創(chuàng)新精神、社會責(zé)任與社會貢獻(xiàn)、商業(yè)信譽(yù)、個人品牌與行業(yè)影響力等。
結(jié)合以上人才評價原則和基礎(chǔ)性指標(biāo)，北京中才百科職業(yè)技能研究中心根據(jù)媒體公開發(fā)表的介紹民營企業(yè)家于海洋的文章，對其職場成就、能力、貢獻(xiàn)、影響力等作出如下綜合性人才評價。
一、誠實(shí)守信 勇于擔(dān)當(dāng)
于海洋是一位綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力卓越的企業(yè)家和杰出職業(yè)經(jīng)理人，他在生意場上表現(xiàn)出誠實(shí)守信的契約精神，在工作中遵紀(jì)守法，依法合規(guī)從事企業(yè)經(jīng)營管理。雖然身為企業(yè)高管，卻始終為基層工人權(quán)益著想。他曾經(jīng)主管的沈陽富通房屋開發(fā)有限責(zé)任公司,正是在他接手后解決了長期拖欠沈陽紡織廠職工安置費(fèi)等歷史遺留問題。曾經(jīng)代表資本方空降合資礦山企業(yè)，2006年受港商大股東之托，出任遼陽順鋒鋼鐵有限公司總經(jīng)理，并于2007年3月兼任董事長。面對企業(yè)啟動困難，他寧愿自擔(dān)風(fēng)險拓展融資渠道；兩次挽救國企于危難，哪怕遭受誣陷蒙冤也從來不曾后悔，充分顯示出中國民營企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人的使命與擔(dān)當(dāng)。
二、不怕困難 臨危受命
于海洋長期勇于面對來自工作的各種壓力和來自社會的各種挑戰(zhàn)。法制日報發(fā)表的一篇名為《順鋒鋼鐵13年引資企業(yè)頻頻易主訴訟戰(zhàn)火不斷》的報道中記載了他的事跡。1993年，遼陽蘭花嶺鉛礦由于礦產(chǎn)資源枯竭面臨關(guān)閉，為了安置原國有礦山的800多名職工，當(dāng)?shù)卣ㄟ^招商引資引入香港怡金公司，將原國有礦山改制為中外合資企業(yè)，保留有20%的國有股權(quán)。后來，由于香港投資人的股權(quán)之爭，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營癱瘓，員工不得不到外邊打零工求生存。要想救順鋒于水火，必須注入大筆資金才能恢復(fù)生產(chǎn)。當(dāng)時只有一個被勒令停產(chǎn)整頓的礦山，根本無法融資。于海洋以自己經(jīng)營的沈陽富通房屋開發(fā)有限公司做擔(dān)保，自籌資金1億多元帶到順鋒鋼鐵，使企業(yè)很快起死回生。
三、經(jīng)營管理有方 文化凝聚人心
在于海洋的決策與管理下，順鋒鋼鐵恢復(fù)生產(chǎn)，一個瀕臨倒閉的企業(yè)涅槃重生。于海洋采取以下措施使得企業(yè)扭虧為盈：1.提升企業(yè)工人待遇，工人基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)提高到了當(dāng)時遼陽地區(qū)最高的3000元，完善職工勞保待遇，點(diǎn)燃了工人們的積極性。2.完善企業(yè)管理架構(gòu)，恢復(fù)了黨組織與工會組織，招聘人才，建立健全了人才業(yè)績考核評價機(jī)制，充分發(fā)揮了企業(yè)管理層的效能與作用。3.重視企業(yè)文化建設(shè)，出版了《順鋒報》作為企業(yè)文化陣地和員工交流平臺，為企業(yè)的長足發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)?！拔铱宽樹h生存，順鋒靠我發(fā)展”的行動口號激勵員工的工作熱情，提升了企業(yè)凝聚力、向心力。4.安排當(dāng)?shù)馗嗟娜司蜆I(yè)，確保一方社會安定。企業(yè)為地方提供就業(yè)崗位300多個，安置了退役軍人以及家屬數(shù)十名。順鋒工人待遇與國有企業(yè)職工沒啥區(qū)別，下崗的工人，想回來干活的隨時可以回來；不想回來的，補(bǔ)助金也翻了一倍。
四、工作業(yè)績卓著 勇?lián)鐣?zé)任
經(jīng)過于海洋數(shù)年的苦心經(jīng)營，順鋒鋼鐵功勛卓著，有目共睹。2010年實(shí)現(xiàn)盈利6000萬，2011年實(shí)現(xiàn)盈利8000萬，2012年貢獻(xiàn)稅收1.2億元。順鋒從一個瀕臨倒閉的問題廠礦，一躍成為當(dāng)?shù)氐闹髽I(yè)、納稅大戶，不僅還清了欠款，而且實(shí)現(xiàn)數(shù)千萬的盈利，為地方稅收做出了貢獻(xiàn)。他改善職工的工作環(huán)境，提高職工待遇和勞保福利；改善職工的生活環(huán)境，親自設(shè)計了4000余平方米的“順鋒家園”,計劃解決自1993年擱置至今的職工住房問題。
五、善于創(chuàng)新 包容大度
于海洋在企業(yè)融資、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、經(jīng)營管理等諸多方面敢于突破和善于創(chuàng)新，才有了他先后操盤的三家公司的繁榮發(fā)展、涅槃重生，創(chuàng)造了杰出的經(jīng)營業(yè)績。然而，他成功不驕傲，失敗不氣餒，骨子里的善良與寬容使得他善于包容他人，正如他的名字那樣，擁有“海洋一樣寬闊的胸懷”。他可以給迫害他的人送錦旗，可以對在他人生低谷時離開他的親友報以微笑，他堅(jiān)信“人正不怕影子邪”，自己做事光明磊落，對得起良心。在他熟悉的生意場和人脈圈，大家都認(rèn)同他的為人處世之道。
綜上所述，于海洋是我國企業(yè)領(lǐng)域的一位杰出的高級經(jīng)營管理人才，他把自己的才華與能力都獻(xiàn)給了他所熱愛的企業(yè)經(jīng)營管理事業(yè)，相信未來還會在企業(yè)運(yùn)營和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)造更加輝煌的成就。
北京中才百科職業(yè)技能研究中心
2023年8月6日
