本中心訊（路龍 路奔）隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展也進(jìn)入了一個(gè)新的階段。如何更好的發(fā)揮工會(huì)民主管理成了我們目前需要關(guān)注的問(wèn)題。
工會(huì)民主管理制度是我國(guó)基層民主制度和企業(yè)管理制度的重要組成部分，為了確保企業(yè)立足于新局面，必須加強(qiáng)企業(yè)的民主管理。職工群眾作為企業(yè)的一份子，他們有權(quán)參與企業(yè)的管理，要想讓企業(yè)更好更快發(fā)展，加強(qiáng)民主管理是一個(gè)必要的途徑。
提高職工思想意識(shí)；工會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)大家共同的努力，一個(gè)企業(yè)要想更好更穩(wěn)定的發(fā)展，必然要依靠職工群眾，那么，增強(qiáng)職工群眾的思想意識(shí)就尤為重要了。全心全意依靠工人階級(jí)是黨和國(guó)家一貫堅(jiān)持的根本指導(dǎo)方針，因此，只有采取一切有效的方法，樹(shù)立全心全意依靠群眾，真心實(shí)意的讓職工群眾參與進(jìn)來(lái)，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)建議，接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督，鼓勵(lì)職工反映真實(shí)的情況，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)等合法權(quán)益，才能讓企業(yè)更好地成長(zhǎng)。經(jīng)常與職工溝通交流。工會(huì)的管理者要經(jīng)常與職工進(jìn)行溝通，了解職工的困惑，傾聽(tīng)職工的心聲，幫助解決一些困惑，職工也會(huì)更輕松愉快的工作，讓職工吐露心聲，營(yíng)造一個(gè)輕松的工作氛圍。
充分利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展工作在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的時(shí)代，我們應(yīng)該要更好地利用網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)作為職工的“娘家人”，應(yīng)該廣泛聽(tīng)取民聲，在工作中，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和干事更應(yīng)該要充分利用網(wǎng)絡(luò)的力量，通過(guò)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)職工發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)，利用利用微信、QQ等APP展開(kāi)工作，更好地提升信息的傳播速度。
堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度實(shí)行企務(wù)公開(kāi)是職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要途徑。建立健全企務(wù)公開(kāi)制度，要讓職工群眾切實(shí)的看到企業(yè)的決策辦法等，公開(kāi)事項(xiàng)以企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和涉及職工切身利益問(wèn)題為重點(diǎn)，讓職工充分了解實(shí)情，也要公開(kāi)職工對(duì)于企業(yè)的意見(jiàn)建議，又要公開(kāi)職工意見(jiàn)建議的辦理情況，確保職工滿(mǎn)意。要圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)合理化建議征集等形式，了解職工的想法。堅(jiān)持把職工關(guān)注的問(wèn)題作為礦務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性。
審核：孔緒牢
責(zé)編：雷世鋒
