12月10日，由山西省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)、山西省社會科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）主辦、山西省人力資源研究會承辦的“2023山西人力資源高質(zhì)量發(fā)展論壇”在太原召開，來自全省20多所高校、科研院所、企事業(yè)單位的380余名專家學(xué)者和人力資源從業(yè)人員參加。本次論壇的主題是“賦能 · 包容 · 創(chuàng)新”，旨在傳遞信息、交流思想、碰撞智慧、共謀發(fā)展，推動山西省人力資源高質(zhì)量發(fā)展。
論壇特邀中國人事科學(xué)研究院院長、黨委副書記、研究員余興安作“勞動組合形態(tài)與人力資源管理體制的變革”的主旨演講；中國人民大學(xué)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師蘇中興作“一流企業(yè)人力資源管理十大實踐”的主旨演講。
本次論壇由山西省人力資源研究會會長張永東主持，張永東會長向與會人員表示熱烈歡迎，他表示，致天下之治者在人才。黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
論壇特邀端若公司總經(jīng)理高靜作“系統(tǒng)化視角下的人力資源服務(wù)創(chuàng)新實踐”的主旨演講，主要包括系統(tǒng)化思維、系統(tǒng)化視角下的人力資源服務(wù)創(chuàng)新實踐以及從管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新到數(shù)字化實踐。將管理理論與技術(shù)應(yīng)用于管理實踐，基于循證思維，通過數(shù)據(jù)、事實、分析方法、科學(xué)手段，有針對性地評價、進(jìn)行準(zhǔn)確的案例研究等內(nèi)容。
本次論壇齊聚國內(nèi)知名人力資源專家、高校學(xué)者、研究機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會大咖、優(yōu)秀企業(yè)高管代表，是落實“山西省“十四五”人力資源開發(fā)、教育改革發(fā)展規(guī)劃”的重要舉措，是落實“山西省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023-2025年）”的重要舉措。
端若公司將以本次論壇為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域重要理論與實踐問題的研究，為推動山西人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
