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本次企業(yè)研學(xué)與訪企拓崗代表團(tuán)由中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院石軍偉副院長(zhǎng)和朱艷平副書記帶隊(duì)，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)趙琛徽教授組織協(xié)調(diào)，王淑紅、田畢飛、鄭耀洲、劉容志、邢志杰、蘆青、馬瑞婧、許捷、李明龍、劉凱、席艷樂(lè)、余昇、葉金珍、王青，武漢理工大學(xué)羅帆教授，武漢工商學(xué)院關(guān)升紅、崔煥萌，武漢理工學(xué)院易曉芳，漢口學(xué)院胡欣，武漢生物工程學(xué)院廖衛(wèi)各位老師參訪，學(xué)生代表有：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)胡雪琴、孟慧瑤、胡博益、丁昱吟。武漢市東西湖區(qū)人社局葉志文、東西湖區(qū)委人才辦陳露、東西湖區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心彭翔中金數(shù)據(jù)（武漢）超算技術(shù)有限公司總經(jīng)理艾微、中金數(shù)谷科技有限公司人力資源總監(jiān)梁苗、陸曄、武漢京東方光電科技有限公司人力資源部長(zhǎng)沈強(qiáng)、寶龍達(dá)控股集團(tuán)武漢臨空港寶創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)公司副總經(jīng)理鄭曉蔚、湖北省人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)/武漢思睿數(shù)字科技有限公司總經(jīng)理吳莉、蒙牛乳制品武漢有限責(zé)任公司人事行政經(jīng)理顧艷霞、武漢獵英人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理安國(guó)平、武漢恒源成人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理黃文皓武漢金美創(chuàng)新科技有限公司董事長(zhǎng)左三化、武漢金美科技有限公司總經(jīng)理助理左耘博、武漢金美科技有限公司人力資源總監(jiān)賀麗麗接待了研學(xué)訪企代表團(tuán)一行。

第一站：機(jī)械手臂秀智能、國(guó)產(chǎn)主板攀高峰

寶龍達(dá)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)于1992 年，是從事電腦系列板卡、顯卡、筆記本電腦、臺(tái)式機(jī)、一體機(jī)、云盒子、服務(wù)器等信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)在工業(yè)地產(chǎn)、金融投資等多領(lǐng)域發(fā)展，齊頭并進(jìn)。產(chǎn)品出口到 180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，筆電 ODM 內(nèi)資企業(yè)出貨量行業(yè)領(lǐng)先。寶龍達(dá)在全國(guó)各地建有研發(fā)中心，擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、首創(chuàng)應(yīng)用技術(shù)，工藝技術(shù)水平遠(yuǎn)超國(guó)內(nèi)外同行企業(yè)。配套深圳/武漢/越南制造模塊，員工數(shù)量達(dá) 3000 余人。是《福布斯中國(guó)潛力企業(yè)榜》上榜企業(yè)，在深圳、武漢均設(shè)有研發(fā)中心。

從企業(yè)文化到榮譽(yù)資質(zhì)、從創(chuàng)新技術(shù)到研發(fā)團(tuán)隊(duì)、從生產(chǎn)車間到打包物流，研學(xué)團(tuán)全面近距離學(xué)習(xí)了電腦系列板卡、顯卡、筆記本電腦、臺(tái)式機(jī)、一體機(jī)的一站式生產(chǎn)流程，真實(shí)體驗(yàn)了數(shù)字化賦能生產(chǎn)、智能化創(chuàng)造產(chǎn)能、流程化制造價(jià)值的高效能產(chǎn)業(yè)環(huán)境，也見(jiàn)證了寶龍達(dá)集團(tuán)的成長(zhǎng)史。高質(zhì)量非一日而就，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)就是憑著一股不服輸?shù)膭蓬^，憑著強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)能力，堅(jiān)韌不拔、攻堅(jiān)克難，寶龍達(dá)集團(tuán)以幾十年如一日的堅(jiān)守研發(fā)創(chuàng)造出產(chǎn)能百億的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

第二站：高等數(shù)據(jù)生態(tài)圈、跨領(lǐng)聚合數(shù)字化

中金數(shù)據(jù)成立于2005年，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)內(nèi)首家自主規(guī)劃、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)Tier IV級(jí)（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)最高等級(jí)）數(shù)據(jù)中心的企業(yè)，開(kāi)啟了中國(guó)高等級(jí)數(shù)據(jù)中心社會(huì)化外包服務(wù)的先河。中金數(shù)據(jù)集團(tuán)依托全國(guó)布局的綠色云數(shù)據(jù)中心，跨領(lǐng)域聚合產(chǎn)業(yè)，匯集行業(yè)數(shù)據(jù)，逐漸建立了以數(shù)據(jù)為核心的業(yè)務(wù)生態(tài)，形成數(shù)據(jù)中心設(shè)施服務(wù)和行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)兩大業(yè)務(wù)體系，下屬成員單位十余家，成為業(yè)界領(lǐng)先的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商。集團(tuán)先后為包括中國(guó)大型國(guó)有銀行、國(guó)家級(jí)政府機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)、大型保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、大型制造業(yè)在內(nèi)的數(shù)百家客戶提供服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)建立起了明顯的品牌優(yōu)勢(shì)；并受中國(guó)工信部、銀監(jiān)會(huì)、北京市經(jīng)信委等機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)，參與編寫有關(guān)數(shù)據(jù)中心、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、信息安全、IT服務(wù)等國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范超過(guò)50項(xiàng)。

從大數(shù)據(jù)文本分析在聯(lián)絡(luò)中心和客戶服務(wù)中心的應(yīng)用到大數(shù)據(jù)語(yǔ)音分析系統(tǒng)助力電話營(yíng)銷，云時(shí)代背景下金融采購(gòu)服務(wù)的共享共贏，多年來(lái)中金數(shù)據(jù)始終秉承專注專業(yè)的創(chuàng)新精神，不斷探索數(shù)據(jù)中心綠色、低碳發(fā)展之路，依托全國(guó)建設(shè)并運(yùn)營(yíng)的北京、蘇州、武漢、煙臺(tái)、天津、上海多地綠色數(shù)據(jù)中心園區(qū)，逐漸形成以云網(wǎng)存算一體化數(shù)據(jù)中心服務(wù)模式，成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的第三方綠色算力基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商。第三站：半導(dǎo)體顯示引領(lǐng)者、物聯(lián)網(wǎng)傳感創(chuàng)百?gòu)?qiáng)

京東方科技集團(tuán)股份有限公司（BOE）創(chuàng)立于1993年4月，總部位于北京，是一家領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)，為信息交互和人類健康提供智慧端口產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)，形成了以半導(dǎo)體顯示為核心，物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、傳感器及解決方案、MLED、智慧醫(yī)工融合發(fā)展的“1+4+N+生態(tài)鏈”業(yè)務(wù)架構(gòu)。 2022年5月13日，京東方位列福布斯2022全球企業(yè)2000強(qiáng)307位，較去年大幅躍升390名。2023年2月16日，京東方繼2022年首次上榜后再次入選科睿唯安“2023年度全球百?gòu)?qiáng)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)”，成為中國(guó)大陸四家上榜企業(yè)之一。 2023年2月28日，京東方上榜國(guó)務(wù)院國(guó)資委公布的“創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)”名單，并以1884件申請(qǐng)量位列世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織2022年P(guān)CT專利申請(qǐng)榜全球第七，連續(xù)7年進(jìn)入全球PCT專利申請(qǐng)TOP10。簽署社會(huì)實(shí)踐協(xié)議、建設(shè)產(chǎn)學(xué)研基地

為了更好推進(jìn)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐基地建設(shè)，本次活動(dòng)全面貫徹產(chǎn)教融合發(fā)展戰(zhàn)略、全面實(shí)施人才高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，深入落實(shí)產(chǎn)學(xué)研用合作系統(tǒng)工程，打造教育、科研與實(shí)踐的新范式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)新教學(xué)方式方法，廣泛開(kāi)拓就業(yè)渠道，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)，搭建具有真實(shí)工作情境的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)具有真實(shí)工作情境的課程體系，打造既有理論素養(yǎng)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙導(dǎo)師”隊(duì)伍?；顒?dòng)成效顯著，促成中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)和東西湖區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，還與京東方科技集團(tuán)簽訂了共同建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地協(xié)議，與中金數(shù)據(jù)（武漢）超算公司簽訂了共同建設(shè)研究生產(chǎn)學(xué)研基地協(xié)議。產(chǎn)學(xué)研用人才體系搭建，高質(zhì)量教育共建交流互動(dòng)

交流主題為：AI如何重塑企業(yè)人才發(fā)展？高科技智能制造企業(yè)人才需求與高校人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型。

隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)人才發(fā)展正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這個(gè)背景下，如何利用AI技術(shù)重塑企業(yè)人才發(fā)展，以適應(yīng)高科技智能制造領(lǐng)域的需求，成為當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

本次交流會(huì)由中金數(shù)谷科技有限公司人力資源總監(jiān)梁苗主持下熱烈開(kāi)展，座無(wú)虛席、金句頻出、掌聲雷動(dòng)，交流會(huì)從幾個(gè)方面展開(kāi)討論：

（一）京東方數(shù)字化驅(qū)動(dòng)人力資源體系

首先由武漢京東方光電科技有限公司人力資源部長(zhǎng)沈強(qiáng)為我們介紹了京東方的數(shù)字化人力資源體系，從內(nèi)部競(jìng)聘系統(tǒng)、全面績(jī)效系統(tǒng)、HRIS系統(tǒng)入離調(diào)轉(zhuǎn)、人才管理OHDP系統(tǒng)、職級(jí)晉升系統(tǒng)、人效管理系統(tǒng)等方面強(qiáng)調(diào)了大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)在人力資源管理中的重要作用。京東方通過(guò)構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)人才招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等環(huán)節(jié)的智能化、高效化，從而提升整體人才隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。其次沈強(qiáng)也表示將與企業(yè)與高校攜手共建人才培養(yǎng)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，共同開(kāi)發(fā)實(shí)踐課程、實(shí)習(xí)基地等，為學(xué)生提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)，助力人才培養(yǎng)。同時(shí)，雙方還將開(kāi)展教師交流、科研合作等，共享資源，提升教育質(zhì)量。全力支持“雙導(dǎo)師”制度實(shí)施，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，將共同選拔具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論素養(yǎng)的導(dǎo)師，為學(xué)生提供全方位指導(dǎo)。此舉將有助于培養(yǎng)學(xué)生具備實(shí)際工作能力和創(chuàng)新精神，為我國(guó)高科技智能制造產(chǎn)業(yè)輸送更多優(yōu)秀人。

（二）AI對(duì)企業(yè)人才發(fā)展的影響

東西湖區(qū)人社局副局長(zhǎng)葉志文表示AI對(duì)企業(yè)人才發(fā)展的影響主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、人才需求結(jié)構(gòu)變化：AI技術(shù)的發(fā)展將導(dǎo)致企業(yè)對(duì)技術(shù)人才、創(chuàng)新型人才和跨學(xué)科人才的需求增加。在這個(gè)過(guò)程中，掌握AI技術(shù)的人才將成為企業(yè)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。

2、人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型：為適應(yīng)AI時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)將與高校、職業(yè)院校等人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的合作納入戰(zhàn)略規(guī)劃，共同培養(yǎng)具備AI技能的人才。

3、人才晉升與激勵(lì)機(jī)制調(diào)整：企業(yè)需要建立一套適應(yīng)AI時(shí)代的晉升制度和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)AI技術(shù)，提升自身能力。（三）高科技智能制造企業(yè)人才需求分析

湖北省人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、武漢思睿數(shù)字科技有限公司總經(jīng)理吳莉提出科技賦能企業(yè)人才應(yīng)向以下幾個(gè)方面發(fā)展：

1、技術(shù)人才：具備AI技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用和維護(hù)能力的人才，包括算法工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、AI技術(shù)研究員等。

2、創(chuàng)新型人才：具備AI領(lǐng)域創(chuàng)新意識(shí)和能力的人才，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，包括產(chǎn)品經(jīng)理、創(chuàng)新研究員等。

3、跨學(xué)科人才：具備多學(xué)科知識(shí)和技能的人才，能夠?qū)I技術(shù)應(yīng)用于不同領(lǐng)域，如醫(yī)療、金融、教育等。

4、企業(yè)還需重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)，關(guān)注具有國(guó)際視野和領(lǐng)先技術(shù)水平的人才，以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）高校人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院李明龍教授指出AI驅(qū)動(dòng)高校課程改革需鼓勵(lì)。

1、優(yōu)化課程設(shè)置：高校應(yīng)根據(jù)AI技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)整課程設(shè)置，加強(qiáng)AI相關(guān)課程的教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的AI素養(yǎng)。

2、實(shí)踐教學(xué)改革：加強(qiáng)校企合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在實(shí)際項(xiàng)目中鍛煉自己的AI技能。

3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育：鼓勵(lì)學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，為AI領(lǐng)域輸送更多優(yōu)秀人才。

4、教師隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教師隊(duì)伍的AI技術(shù)培訓(xùn)，提高教師的AI教學(xué)水平，以滿足AI時(shí)代的發(fā)展需求。

總之，AI技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)人才發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)與高校應(yīng)關(guān)注人才需求的變化，攜手共同培養(yǎng)適應(yīng)AI時(shí)代的優(yōu)秀人才，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，高校也應(yīng)積極探索人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型，為AI時(shí)代輸送更多高素質(zhì)人才。

（五）產(chǎn)學(xué)研用與數(shù)智化結(jié)合發(fā)展

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院趙琛徽教授講到，隨著全球智能化進(jìn)程和AI技術(shù)的深入發(fā)展，數(shù)字化和智能化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

為了適應(yīng)這一趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用的深度融合，以提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

1、建立產(chǎn)學(xué)研用一體化平臺(tái)：企業(yè)應(yīng)與高校、科研機(jī)構(gòu)共建實(shí)驗(yàn)室、研究中心等，共同開(kāi)展前沿技術(shù)研究，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。旨在充分利用學(xué)校與企業(yè)、科研單位等不同教學(xué)環(huán)境和教學(xué)資源，以及在人才培養(yǎng)方面的各自優(yōu)勢(shì)，將課堂教學(xué)與實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。同時(shí)，產(chǎn)學(xué)研用合作教育還能夠促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用的深度融合，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

2、加強(qiáng)人才培養(yǎng)與合作：企業(yè)與高校應(yīng)共同培養(yǎng)具備AI技能和創(chuàng)新能力的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的人力資源支持。

4、提升技術(shù)創(chuàng)新能力：企業(yè)可積極參與國(guó)家重大科技項(xiàng)目，與高校共建人才技術(shù)創(chuàng)新工作站，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)，同步提高校企技術(shù)創(chuàng)新能力。

4、深化國(guó)際合作與交流：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與全球知名高校、企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)的合作與交流，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提升企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

5、推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型：學(xué)校應(yīng)充分利用AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)，進(jìn)行教育升級(jí)和教學(xué)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)教學(xué)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

在AI技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)人才發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。京東方等高科技智能制造企業(yè)應(yīng)充分利用AI技術(shù)重塑企業(yè)人才發(fā)展，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用的深度融合，培養(yǎng)適應(yīng)AI時(shí)代的高素質(zhì)人才。同時(shí)，高校也應(yīng)積極探索人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型，為AI時(shí)代輸送更多優(yōu)秀人才，共同推動(dòng)我國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

武漢理工大學(xué)羅帆教授表示：產(chǎn)學(xué)研用合作教育還需要注重創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的可持續(xù)性。創(chuàng)新是產(chǎn)學(xué)研用合作教育的核心，只有通過(guò)不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。因此，產(chǎn)學(xué)研用合作教育需要鼓勵(lì)創(chuàng)新思維和跨界合作，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。同時(shí)，人才培養(yǎng)的可持續(xù)性也是產(chǎn)學(xué)研用合作教育的重要目標(biāo)，需要注重人才培養(yǎng)的長(zhǎng)期效益，建立健全的人才培養(yǎng)機(jī)制。

杰出青年企業(yè)家蒙牛乳制品武漢有限責(zé)任公司人事行政經(jīng)理顧艷霞、武漢獵英人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理安國(guó)平、武漢恒源成人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理黃文皓分別交流了目前AI在人力領(lǐng)域卷起的浪潮。

研學(xué)訪企見(jiàn)證數(shù)字化奇跡，展望未來(lái)共探智能化發(fā)展

至此本次研學(xué)訪企活動(dòng)圓滿結(jié)束，團(tuán)隊(duì)也收獲滿滿，面對(duì)全球智能化進(jìn)程和AI技術(shù)的深入發(fā)展，我國(guó)企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對(duì)，主動(dòng)求變，以創(chuàng)新為動(dòng)力，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用的深度融合，提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。只有這樣，我國(guó)才能在AI時(shí)代搶占發(fā)展先機(jī)，實(shí)現(xiàn)高科技產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。

積極探索產(chǎn)學(xué)研用深度融合的新模式，為我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展提供有益經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)力量。（圖文/胡雪琴、丁昱吟、胡博益）