標(biāo)本兼治-治標(biāo)治本
比如安全文明理貌周、理貌月、理貌年，那不只是一味強(qiáng)調(diào)性的要求就能夠?qū)崿F(xiàn)的。而是要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)地研究真正的起到實(shí)效作用。如果是違背了這個實(shí)際原則標(biāo)準(zhǔn)，只是盲目的克求數(shù)量，克求官政管理能力，耀功領(lǐng)賞，來劃分等級，那就大錯特錯了。將會被隱報漏報瞞報，造成不良影響，會出現(xiàn)官不守信，不守責(zé)，不僅起不到教育人的作用，反而讓人更覺得惡心，可恥，還有上行下效的可參考性。上梁不正下梁歪，上級沒資格說下級，說個表面冠冕堂皇的話來應(yīng)籌，背后比惡魔都黑。其實(shí)說這些并不只是單一的針對性，而是體現(xiàn)有普遍現(xiàn)象的存在。很容易造成人們反對意識的增強(qiáng)，會提出反對意見，會認(rèn)為“我的安全我負(fù)責(zé)，與你官方政績有何相干？”的想法。真正的政績并不只是以打分來論定，而是在實(shí)際問題中找經(jīng)驗(yàn)，以優(yōu)取勝，推廣學(xué)習(xí)治理方法。如果是在大家共同學(xué)習(xí)中都見了效果，這才是大家公認(rèn)的成績。真金不怕火煉，只要你的有效方法能夠被推廣為公理定律，那么這功勞還用自吹自擂嗎？還用嫉妒崇拜他人不崇拜自己嗎？功在眾人心，優(yōu)勝于黃金。不管你是黑貓白貓，只要是永遠(yuǎn)為人民服務(wù)，腳踏實(shí)地的永遠(yuǎn)奉出，做貢獻(xiàn)，誰要說他不是好貓，人民就會反對。而不顧人民反對，一味的指鹿為馬，那遲早會被人識破用意，識破真?zhèn)巍?/span>
是熱是涼一觸便知，香臭酸甜苦辣由味覺和嗅覺來辨別；公信力是靠眾人的認(rèn)可和選擇；所以不論是教育事業(yè)還是管理部門，都要腳踏實(shí)地，放棄騙取手法，是好是壞看行動，看效果。一個人光憑干才還不夠，還要有穩(wěn)定的情緒，飽滿的熱情和良好的素質(zhì)，德才兼?zhèn)?，才具備全面性，這也正是需要培養(yǎng)的重要目標(biāo)。語言文明，心靈美，工作能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，這才是人的素質(zhì)特征體現(xiàn)的關(guān)建。做事態(tài)度讓人配服。盡管人無完人，但是做人的基本常識和工作能力要結(jié)合一起。要懂得自己工作做事的目的是啥？不能一味的自認(rèn)為取得了工作上的一點(diǎn)成績就忘乎所以，不顧他人感知是否能夠接受。也就是被人形容為磕一個頭放兩個屁，行好沒作惡大，這叫前功盡棄，出力不討好。
做事要有永恒自修性，謹(jǐn)慎為人的表現(xiàn)。有時候有的人只會談工作能力，不會有人脈感情的表達(dá)能力，當(dāng)你語言就皺，那么你的辦事能力是否靈活？可能也是一方面。當(dāng)然了說話皺的人往往做事真心，有些說話很圓猾而做事更是圓猾的人也是不可取的。所以要求既有靈活性，又得守德性的工作能力強(qiáng)的人才是最重要的人。
2024-4-17
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