湖北蘄春訊：2023年以來，湖北省蘄春縣劉河鎮(zhèn)黨委政府一班人在黨委書記陳虎，鎮(zhèn)長康愛金的得力領導下，緊緊圍繞干部隊伍建設“效能大提升、思想大武裝、黨性大淬煉”任務目標，通過“四抓四促”全面強化干部隊伍執(zhí)行力、學習力、凝聚力，著力打造作風、能力“雙過硬”的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，助力全鎮(zhèn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
堅持制度建設。制定實施《鎮(zhèn)黨委會議議事與決策制度》《鎮(zhèn)政府機關管理制度》《AB崗位工作制度》等各項規(guī)章制度，促進全鎮(zhèn)干部明確分工、團結(jié)協(xié)作，推動各項工作落實。
明確責任體系。研究制定全鎮(zhèn)黨政領導班子重點工作任務分解方案，形成黨委書記“點”問題、班子成員“抓”落實、全體干部“曬”實績、紀監(jiān)監(jiān)察“促”整改的工作閉環(huán)體系，擰緊四方責任鏈條。
發(fā)揚斗爭精神。成立重點項目指揮部，成員分別由班子成員擔任，積極發(fā)揚斗爭精神，實行掛圖作戰(zhàn)、一體推進，有效提升了班子成員斗爭本領，順利推進石鼓沖140億元綠色建材基地項目啟動建設以及主加工區(qū)、廊道建設征遷任務。
推行培訓比武。持續(xù)深化利用“學習強國”“書記擂臺賽”“青年讀書班”等平臺，采取“經(jīng)驗交流”“故事分享”“課題研究”等多種方式營造良好學習氛圍，以講促學、以學帶干。
實行導師幫帶。推行培養(yǎng)幫帶“導師制”，由班子成員擔任幫帶導師，對機關新入職干部、選調(diào)生、2021屆新任年輕支部書記進行因人施教、因材施教，“手把手”講授基層工作經(jīng)驗，“心連心”傳授基層工作技法，助推青年干部盡快適應基層、成長成熟。
注重實踐鍛煉。在實踐中交任務、壓擔子，推動21名年輕干部在黃岡市第四屆農(nóng)民豐收節(jié)、蘄太高速東段建設、石鼓沖綠色產(chǎn)業(yè)基地項目等重點任務、重點工作一線中鍛煉成長，練好“真功夫”，切實在實戰(zhàn)中增強本領、發(fā)揮作用。
加強提醒教育。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員干部“違規(guī)吃喝”常態(tài)化教育提醒，簽訂抵制違規(guī)吃喝承諾書128份，開展明察暗訪9批次，立案1人，給予組織處理5人。對檢查發(fā)現(xiàn)問題進行“當場改”和“限期改”，確保發(fā)現(xiàn)問題舉一反三、整改到位。
完善規(guī)范制度。在制度層面立規(guī)矩，深入貫徹落實領導干部插手干預重大事項記錄報告制度，通過從嚴檢查，傳導正向壓力，全面推進紀律作風建設，真正將紀律和規(guī)矩嚴起來。
發(fā)力作風整治。緊盯形式主義、官僚主義、“四風”隱形變異問題及“微腐敗”等領域。精準運用管理“四種形態(tài)”處置305人，對3名受處分人員進行了回訪。堅持執(zhí)紀從嚴和“治病救人”相結(jié)合原則，抓“常態(tài)”，正確對待“大多數(shù)”、嚴懲“極少數(shù)”。
改進綜合考核。召開專題黨委會議研究部署村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直機關考核工作，結(jié)合基層減負要求，完善優(yōu)化考核對象、方法、范圍、標準。4個村（社區(qū)）2023年綜合實績考核進位20名以上。
拓寬上升渠道?；鶎狱h組織書記在招聘事業(yè)編時推薦，機關黨員年度綜合測評中實行擂臺述職以及班子成員曬實績制度，在全鎮(zhèn)黨員干部范圍內(nèi)樹立實干導向，確保以作為爭先進、以業(yè)績爭成績，推薦一名村（社區(qū)）干部參加省考后成功考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
用活職級晉升。統(tǒng)籌用好職級職數(shù)，明確職級晉升與考察考核、紀律處分掛鉤，讓“鋪路型”干部有干頭、有勁頭、有奔頭。2023年以來共晉升職級5人次，全面營造了全鎮(zhèn)干部積極履職盡責，勇于擔當作為的良好局面。(洪科 程超 王斌 周政)
