編前語:七月驕陽似火，中國鐵路成都局集團(tuán)公司關(guān)工委組織4名老當(dāng)益壯，閱歷豐富，知識淵博的副教授、高級政工師“五老”，不顧舟車勞頓，氣溫炎熱，走進(jìn)重慶分會8個教學(xué)點，對23個基層站段1428名新入路大專、本科、研究生上好“入路第一課”，讓新入路青工豪情壯志，精神振奮，增強了立足崗位成長成才，勇當(dāng)新時代火車頭的信心。
彰顯“五老”責(zé)任擔(dān)當(dāng) 助推青工健康成長‖中國鐵路成都局集團(tuán)公司關(guān)工委“五老”宣講團(tuán)走進(jìn)重慶分會幫助新入路青工扣緊步入人生第一顆“紐扣”
文/鄧 平
宣講團(tuán)4名“五老”:從左至右原成都局集團(tuán)公司黨校副教授穆軍、成都局集團(tuán)公司關(guān)工委副秘書長高級政工師鄧從億、原成都鐵路局黨委宣傳部部長高級政工師李文寶、成都局集團(tuán)公司關(guān)工委副秘書長“五老”宣講團(tuán)副團(tuán)長高級政工師唐光平，重慶分會副主任鄧平。
關(guān)工委重慶分會管轄普高鐵營運里程從撤銷重慶鐵路分局前的1050公里發(fā)展到今天的4200多公里，職工人數(shù)從過去1萬多人增加到今天的3萬8千多人，其中35歲以下青工2萬多人，如何引導(dǎo)每年新入路青工走好人生路，立足崗位成長成才，一直是關(guān)工委重慶分會不斷探索抓實抓好的頭等大事。分會抓住集團(tuán)公司關(guān)工委組織“五老”宣講團(tuán)深入川渝黔各片區(qū)為新入路青工上“入路第一課”的契機(jī)，主動作為，遵照局關(guān)工委辦函【2024】1號文件精神，按照局關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)“要努力把為新入路青工上好‘入路第一課’專題宣講工作做好、做細(xì)、做實”的要求，進(jìn)一步踐行“融入中心，服務(wù)大局”的新思路，研討教育、引導(dǎo)、培育青工的新方法，探索關(guān)心關(guān)愛青工成長的新途徑，充分發(fā)揚“五老”精神，展示“五老”責(zé)任擔(dān)當(dāng)。分會把“五老”宣講團(tuán)為新入路青工上好“入路第一課”專題宣講，作為一個新課題、一種新方法、一項新舉措，首次大膽嘗試，抓好、抓細(xì)、抓實，抓出成效。三是根據(jù)教學(xué)組織需要，上午、下午采用2名“五老”交叉授課方式。四是根據(jù)個別站段現(xiàn)場實際采用設(shè)主課堂和視頻連線設(shè)分課堂方式，實現(xiàn)了同步教學(xué)授課。從7月13日至24日在重慶分會23個站段7個片區(qū)8個教學(xué)授課點，“五老”宣講團(tuán)成員，對1428名新入路青工，開展了“學(xué)、講、聽、談”四個有針對性、實用性、實效性的專題宣講。通過“五老”宣講團(tuán)四個專題宣講，必將引導(dǎo)新入路青工從“校門”步入社會“大門”的階段，迅速找準(zhǔn)人生定位有重要的影響和幫助。一是學(xué)黨史和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要知道感黨恩，明方向，增信念，引導(dǎo)青工聽黨的話，永遠(yuǎn)跟黨走，為中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。二是講路史，弘揚和傳播“成昆精神”和從新中國第一路，看成鐵集團(tuán)公司輝煌發(fā)展史。要感恩前輩的艱苦創(chuàng)業(yè)，增強建設(shè)新成鐵信心，明確肩負(fù)責(zé)任與使命。
三是聽心理健康知識講座，幫助青工建立積極向上的良好心態(tài)和樂觀行為模式。指導(dǎo)青工解決剛?cè)肼沸睦锂a(chǎn)生的迷茫、焦慮和困惑，減輕思想上和心理上的壓力，快速提升角色轉(zhuǎn)換，增強自信心和自尊心，加快個人成長的步伐，提高團(tuán)體工作效能。四是談企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)文化，促進(jìn)青工職業(yè)成長。讓青工了解成鐵局集團(tuán)公司歷史沿革和發(fā)展變化，了解企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展前景，增強青工對鐵路企業(yè)特點和發(fā)展前景的認(rèn)同感。引導(dǎo)青工做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，助力青工走好履職第一步。讓新入路青工在思想上“充電”，精神上“補鈣”，情緒上“減壓”，工作上“加油”，大大的激發(fā)了青工知成鐵愛成鐵建設(shè)新成鐵的熱情。組織“五老”對新入路青工開展“入路培訓(xùn)”專題宣講，既發(fā)揚了“五老”精神和彰顯了“五老”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，又堅持了“立德樹人”的育人宗旨，必將助力青工健康成長成才奠定良好的思想基礎(chǔ)，努力培育新成鐵建設(shè)的合格接班人。
“五老”宣講團(tuán)對新入路青工開展專題宣講取得了初步成效。一是提升了青工對中國共產(chǎn)黨建黨和發(fā)展史認(rèn)識，形成了良好的共嗚，進(jìn)一步激發(fā)了青工愛黨愛國熱情。二是增強了青工對西南鐵路建設(shè)和發(fā)展史的認(rèn)知。形成了愛企如家的良好氛圍，進(jìn)一步鼓舞了青工知成鐵愛成鐵建設(shè)新成鐵的激情。三是緩解了新入路青工入職后的迷茫、焦慮和困惑。形成了有效的減壓減負(fù)的良方，進(jìn)一步幫助青工排除心理障礙，心情愉悅輕裝前行。四是增進(jìn)了青工對鐵路企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展前景的認(rèn)同感。形成了對鐵路企業(yè)良好的認(rèn)同感，進(jìn)一步鼓勵青工為建設(shè)新成鐵奉獻(xiàn)青春活力的信心和勇氣。在站段組織入路青工開展“入路培訓(xùn)”教育的同時，組織局“五老”宣講團(tuán)成員專題宣講，這是一次積極探索和創(chuàng)新實踐，具有獨特性、針對性和實用性。一是增加了“入路培訓(xùn)”第一課教學(xué)內(nèi)容。“五老”宣講團(tuán)的授課內(nèi)容，既有政治思想教育，又有路史局情宣講，既有企業(yè)文化宣傳、職業(yè)規(guī)劃設(shè)計，又有新入職員工心理疏導(dǎo)。對新入職青工教育、引導(dǎo)和鼓勵具有較強的針對性和實用性。二是提升了“入路培訓(xùn)“第一課教學(xué)層次。局“五老”宣講團(tuán)成員，來源于原局機(jī)關(guān)，站段擔(dān)任正職的處級干部，高級政工師或副教授，具有較高的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗。為新入路青工角色轉(zhuǎn)換和認(rèn)知需求，精心準(zhǔn)備講課內(nèi)容和編輯視頻課件開展專題宣講是第一次。
三是擴(kuò)大了“入路培訓(xùn)”第一課受教覆蓋面。對新入路青工“入路培訓(xùn)”教育專題宣講，采用相對集中和分散相結(jié)合的教學(xué)組織形式，對1428名新入路青工進(jìn)行“入路培訓(xùn)”第一課教育，做到全覆蓋宣講在局管轄范圍內(nèi)是第一次。四是參與站段“入路培訓(xùn)”第一課教育的有效融合。過去站段組織“入路培訓(xùn)”教育是站段自行組織，在站段組織“入路培訓(xùn)”教育的同時，組織局“五老”成員積極參與專題宣講，做到有序有機(jī)有效的融合也是第一次。集團(tuán)公司“五老”宣講團(tuán)對新入路青工開展“入路培訓(xùn)”專題宣講，這是一次引導(dǎo)人和培育人途徑的探索；一次有序有機(jī)有效“融入中心，服務(wù)大局”的重要舉措；一次發(fā)揚“五老”精神和彰顯“五老”責(zé)任擔(dān)當(dāng)；一次關(guān)注關(guān)心關(guān)愛青工，助推青工成長的創(chuàng)新實踐。組織“五老”開展專題宣講工作雖然取得一定成效，但在教學(xué)組織、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等方面有值得總結(jié)和思考的問題。待在今后組織“五老”宣講團(tuán)成員進(jìn)行專題宣講的實踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步探討教學(xué)組織實施方案，思考教學(xué)教育內(nèi)容，充實完善規(guī)范的教學(xué)管理實施辦法。為發(fā)揮“五老”作用和展現(xiàn)“五老”精神責(zé)任擔(dān)當(dāng)提供更多講臺，努力為培育新時代新人不斷地探索前行。宣講團(tuán)4名“五老”7月24日完成重慶分會8個教學(xué)點23個基層站段1428名新入路大專、本科、研究生“入路第一課”教學(xué)后，又馬不停蹄，奔赴成都、貴陽分會教學(xué)點，繼續(xù)對川黔兩地新入路青工進(jìn)行“入路第一課”教學(xué)，幫助新入路青工扣緊步入人生第一顆“紐扣”，堅定理想信念，立足崗位成長成才，早日成為駕馭現(xiàn)代化高鐵運輸生產(chǎn)管理的能工巧匠，為促進(jìn)西南鐵路高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)中國鐵路現(xiàn)代化，爭當(dāng)助推中國式現(xiàn)代化建設(shè)的火車頭奉獻(xiàn)青春和力量。
