近年來，因勞動者在履職中遭受網(wǎng)絡(luò)詐騙，給用人單位造成損失，進而引發(fā)的賠償糾紛時有發(fā)生。
例如重慶某舞蹈公司辦公室的工作人員，未經(jīng)核實就應(yīng)自稱“老板”的人的要求拉QQ小群，進群財務(wù)人員按“領(lǐng)導(dǎo)”指示將895萬元轉(zhuǎn)入詐騙賬戶。江蘇丹陽市某科技公司財務(wù)人員盛女士被拉入一個微信群，“企業(yè)負責人”讓其將700萬元轉(zhuǎn)到某賬戶，并表示“備注往來款，手續(xù)后補”。“平時公司三令五申嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，負責人的舉動讓人費解。”盛女士突然想起，反電詐宣傳中常見“冒充領(lǐng)導(dǎo)”要求付款，她便立即中止轉(zhuǎn)賬操作，為企業(yè)保住了700萬元。
兩起案件的結(jié)果說明遵守財務(wù)制度，接受防詐騙、反詐騙教育可以在很大程度上防止被騙。
現(xiàn)在的各種工作群是人們交流思想、發(fā)送收集工作信息的主要平臺，在方便學習工作的同時也有一定的危險和隱患。隨著人民群眾對電信詐騙認識程度的提高，電話詐騙、短信詐騙的“市場”日漸萎縮，騙子也“轉(zhuǎn)換”行騙路徑，在一些工作群里伺機而動、找尋目標，假冒領(lǐng)導(dǎo)“精選”行騙對象進行詐騙。對于這種情況要擦亮眼睛細細思考，多問幾個為什么，多動手打個電話核實一下情況，多按財務(wù)制度來辦事情，牢記按原則、制度辦理財務(wù)工作，這樣冒充領(lǐng)導(dǎo)發(fā)指令的騙子就無計可施了。
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《〈經(jīng)濟日報〉聚焦西部志愿者服務(wù)：人才驅(qū)動西部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展》
來源： 中報在線 2025-03-19
在當今全球化競爭日益激烈的經(jīng)濟格局下，人才作為第一生產(chǎn)力的重要性達到了前所未有的高度。這一理念在西部大開發(fā)的宏偉進程中得到了深刻的詮釋，而《經(jīng)濟日報》對西部志愿者服務(wù)的重視報道，在這一進程中猶如一顆閃耀的星，發(fā)揮著獨特且深遠的影響力。
一、人才：西部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的核心基石
西部基層地區(qū)由于地理位置、歷史發(fā)展進程等多種復(fù)雜因素的交織，在經(jīng)濟發(fā)展水平上與東部地區(qū)存在一定差距。要實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越性發(fā)展，邁向高質(zhì)量發(fā)展的道路，人才無疑是關(guān)鍵的根基所在。
以吳小芳為例，她博士畢業(yè)后毅然投身新疆電網(wǎng)建設(shè)。在電力系統(tǒng)仿真等工作領(lǐng)域，她憑借深厚的專業(yè)知識展現(xiàn)出卓越的能力。無論是首臺首套構(gòu)網(wǎng)型設(shè)備仿真與試驗分析項目，還是“坤渝直流”項目的穩(wěn)定計算任務(wù)，她的參與都為新疆電網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展注入了新的活力，更為西部能源產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才根基。
再看霍爾果斯市的張冉，她參加大學生志愿服務(wù)西部計劃后積極投身少先隊工作。少年先鋒隊作為培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重要組織，張冉在提升少先隊工作質(zhì)量的過程中，為當?shù)厣倌陜和某砷L注入了新的理念和活力。這看似與經(jīng)濟發(fā)展沒有直接關(guān)聯(lián)，但從長遠來看，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、社會責任感和良好綜合素質(zhì)的下一代，是為西部經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展儲備人才的重要舉措。因為未來的經(jīng)濟發(fā)展需要各個領(lǐng)域的高素質(zhì)人才，而少年兒童是未來人才的源泉。
二、西部志愿者服務(wù)：人才培養(yǎng)與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的雙向助力
《經(jīng)濟日報》對這些志愿者故事的報道，深刻地揭示了西部志愿者服務(wù)在人才培養(yǎng)與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展之間的緊密聯(lián)系和雙向推動作用。
一方面，這些報道如同一塊強大的磁石，吸引了更多人才關(guān)注西部。在當今信息傳播迅速的社會，媒體的影響力不容小覷，《經(jīng)濟日報》的報道讓更多人看到西部基層雖然面臨挑戰(zhàn)，但也有著廣闊的發(fā)展空間和獨特的人生價值實現(xiàn)機會。這促使更多不同專業(yè)、不同層次的人才投身西部建設(shè)，充實西部發(fā)展的人才隊伍。
另一方面，志愿者們在西部的服務(wù)過程本身就是人才培養(yǎng)的過程。他們帶去了新的知識、技術(shù)和理念，在不同的領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。在教育領(lǐng)域的志愿者改善當?shù)亟逃|(zhì)量，為培養(yǎng)適應(yīng)新時代經(jīng)濟發(fā)展需求的人才奠定基礎(chǔ)；在醫(yī)療領(lǐng)域的志愿者緩解醫(yī)療資源緊張狀況，提高勞動力素質(zhì)；在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域的志愿者帶來新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。這些都是在為西部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培育人才、創(chuàng)造條件。
三、從社會價值導(dǎo)向與人民幸福的媒體輿論導(dǎo)向來看
《經(jīng)濟日報》秉持以人民幸福為頭等大事的輿論導(dǎo)向，西部志愿者服務(wù)的報道正是這種導(dǎo)向的生動體現(xiàn)。這些志愿者們在基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理等領(lǐng)域默默奉獻，他們的故事彰顯了奉獻、擔當、愛國等優(yōu)秀品質(zhì)。
這種報道引導(dǎo)社會大眾關(guān)注西部發(fā)展不平衡問題，意識到在祖國邊疆和基層地區(qū)，還有許多人民需要幫助，還有許多事業(yè)等待發(fā)展。這促使更多的人關(guān)注社會公益事業(yè)，在祖國需要的地方貢獻力量，而不僅僅是追求個人利益最大化。這種積極的社會價值導(dǎo)向有助于構(gòu)建一個更加和諧、公平、充滿愛的社會環(huán)境，而人民幸福是衡量社會發(fā)展成果的重要標準，也是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的最終目標之一。
四、從媒體自身的影響力和社會示范效應(yīng)來看
《經(jīng)濟日報》具有廣泛的讀者群體，其報道能夠讓西部志愿者服務(wù)突破地域限制，在全國乃至國際上得到傳播。
這有助于吸引更多跨地區(qū)、跨國界的志愿者參與到西部建設(shè)中來，同時也讓國際社會看到中國在推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、促進社會公平方面的積極努力。在志愿者群體內(nèi)部，成功的案例報道會形成良好的示范效應(yīng)。更多的志愿者會以吳小芳和張冉為榜樣，在自己的服務(wù)崗位上努力工作，不斷提升自己的服務(wù)水平，從而帶動整個西部志愿者服務(wù)質(zhì)量的提升，形成一個良性循環(huán)，為西部發(fā)展注入源源不斷的活力。
綜上所述，《經(jīng)濟日報》對西部志愿者服務(wù)的宣傳意義深遠、影響力巨大，在推動人才向西部流動、引導(dǎo)社會價值導(dǎo)向、以人才為基礎(chǔ)促進西部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展以及構(gòu)建和諧社會等多方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。（顧文革）
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《以新媒體助力愛國主義教育：劉川梅事跡背后的政治站位與治疆方略的融合》
來源： 中報在線 2025-03-19
本網(wǎng)訊 愛國主義是人類最樸實的情感，是推進社會發(fā)展最強勁的思想文化意識，《中華人民共和國愛國主義教育法》是推進愛國主義教育的法規(guī)，落實和宣傳好愛國主義教育，發(fā)揮好人大干部的力量，新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州霍爾果斯市人大常委會干部劉川梅發(fā)揮熟悉新媒體軟件應(yīng)用特長，利用新媒體宣傳偉大祖國好，社會主義好，共產(chǎn)黨好，人民政府好，以富有濃度的生活場景體現(xiàn)國家安定人民幸福，推動愛國主義教育法的學習，宣傳愛國主義教育法落實。劉川梅制作了有關(guān)家鄉(xiāng)生活的視頻在抖音平臺傳播，讓人耳目一新，家事國事天下事事事關(guān)心，有國才有家，愛國家需要思想的引導(dǎo)需要事實得見證更需要傳播開來。劉川梅以事實為依據(jù)，走入鄉(xiāng)村牧區(qū)體驗?zāi)撩裆?，反映牧民生活，用新媒體引導(dǎo)人民群眾在感受生活中加深祖國強大，人民安居樂業(yè)。幸福生活的感受。
筆者認為這利用新媒體宣傳愛國主義教育法方法挺接地氣有效果，適合網(wǎng)絡(luò)時代人民群眾學習和接受知識需求拓寬宣傳教育新渠道，這樣以求新求變普及宣傳新法規(guī)學習精神值得在人大系統(tǒng)中推廣經(jīng)驗借鑒學習此經(jīng)驗。學習好方法推廣好經(jīng)驗讓愛國主義教育法及時跟進文化宣傳工作，發(fā)揮落實法規(guī)宣傳報道工作先行作用。
在新時代的治疆工作中，“文化潤疆”“團結(jié)穩(wěn)疆”等治疆方略具有深遠意義。而在新疆霍爾果斯市，人大常委會干部劉川梅發(fā)揮新媒體特長剪輯視頻宣傳偉大祖國等事跡，不僅獲得網(wǎng)友好評，更深刻地體現(xiàn)了她的政治站位與治疆方略的高度融合。愛國主義教育與民族團結(jié)息息相關(guān)，充分發(fā)揮民族團結(jié)的凝聚力融入愛國主義教育思維群眾化思維是激發(fā)群眾愛國主義精神，堅守愛國守護邊疆信念的工作方式，劉川梅視頻反映民族團結(jié)一家親，既可以傳播正能量，也給人們展示出少數(shù)民族的飲食文化，讓外界視覺上感受團結(jié)和諧的氛圍，大美風光在邊疆宣傳方式尤其重要，把握要義，唱響愛國主義和民族團結(jié)主旋律與時俱進也是增強宣傳效率，促進經(jīng)濟發(fā)展途徑。以文化推動經(jīng)濟發(fā)展宣傳先行，劉川梅同志做出好的榜樣。
愛國主義是中華民族的精神核心，在治疆工作中，愛國主義教育是凝聚各族人民力量的關(guān)鍵。劉川梅深知這一點，她的視頻內(nèi)容成為愛國主義教育的生動載體。通過展示霍爾果斯的壯麗山河、豐富文化以及在國家政策扶持下取得的巨大發(fā)展成就，她讓愛國主義情懷深深扎根于人們心中。這一行為是對“文化潤疆”方略的積極響應(yīng)。新疆有著獨特而多元的文化，這些文化是中華民族文化寶庫的重要組成部分。劉川梅的視頻在傳播愛國主義的同時，也巧妙地融入了新疆當?shù)氐奈幕?，如展示維吾爾族的傳統(tǒng)舞蹈、哈薩克族的特色音樂等，以文化的力量滋潤人們的心靈，使各族人民更加深刻地認識到自己是中華民族大家庭的一員，增強對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認同。
“團結(jié)穩(wěn)疆”是治疆工作的基石。劉川梅的視頻中常常出現(xiàn)民族團結(jié)一家親的場景，不同民族的居民在日常生活中相互幫助、和諧共處的畫面被一一記錄。這有助于打破隔閡，消除誤解，在全社會營造團結(jié)友愛的氛圍。她的做法從政治高度認識到民族團結(jié)對于新疆穩(wěn)定和發(fā)展的極端重要性。在多民族聚居的新疆，各民族的團結(jié)是國家統(tǒng)一、社會穩(wěn)定的堅實保障。通過新媒體平臺廣泛傳播這些團結(jié)奮進的畫面，能夠引導(dǎo)更多的群眾樹立鑄牢中華民族共同體積極參與到民族團結(jié)的偉大事業(yè)中來。
從更宏觀的角度看，劉川梅的做法體現(xiàn)了她對國家整體發(fā)展戰(zhàn)略在新疆落地生根的政治理解。國家大力支持新疆發(fā)展，出臺一系列優(yōu)惠政策，霍爾果斯的發(fā)展就是最好的例證。她的視頻展示霍爾果斯在國家政策扶持下的發(fā)展變遷，讓人們看到國家發(fā)展與新疆發(fā)展的緊密聯(lián)系，從而激發(fā)人們熱愛祖國、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。這也是站在政治高度宣傳黨的政策，讓各族人民明白黨的領(lǐng)導(dǎo)是新疆繁榮穩(wěn)定的根本保證。
劉川梅的政治站位體現(xiàn)在她深刻認識到自己的工作不僅僅是簡單的視頻剪輯和傳播，而是在治疆方略的大框架下，通過新媒體手段為實現(xiàn)“文化潤疆”“團結(jié)穩(wěn)疆”等目標貢獻力量。她的努力為人大系統(tǒng)乃至全社會提供了一個可借鑒的范例，激勵更多的人在愛國主義教育、推動新疆穩(wěn)定發(fā)展等工作中積極發(fā)揮作用，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻新疆力量。
總之，劉川梅的事跡表明，在新時代，每一個人都可以在自己的崗位上，通過創(chuàng)新的方式將愛國主義與治疆方略相結(jié)合，為實現(xiàn)新疆的長治久安和繁榮發(fā)展添磚加瓦。（本網(wǎng)評論員：顧文革）
編輯：司潔
http://zxksb.sxjybk.com/zxksb/20250321/html/content_20250321005003.htm
堅持“政企校”融合式發(fā)展
□顧文革(來自學考試報)
在當今復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境下，就業(yè)形勢嚴峻且人才供需矛盾突出。國家出臺的一系列政策方針為人力資源供需的優(yōu)化指明了方向，而“政企?！比诤夏Ｊ絼t成為實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵舉措。通過具體案例的分析，我們可以看到“政企?！比诤系纳钸h影響和巨大潛力。
譬如，霍爾果斯金億國際貿(mào)易（集團）有限公司與新疆大學外國語學院的合作，體現(xiàn)了高校教育與企業(yè)對人才需求的精準對接。這種“訂單式”培養(yǎng)模式不僅提高了學生的實踐能力，也確保了企業(yè)能夠獲得符合需求的高素質(zhì)人才。這一案例表明，“政企校”融合模式能夠有效解決企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求問題。
另外，新疆大學外國語學院與霍爾果斯絲路榮騰物流有限公司的合作項目，展示了產(chǎn)學研結(jié)合的創(chuàng)新實踐。學生通過參與實際項目，不僅提升了專業(yè)技能，還對行業(yè)發(fā)展有了更深入的了解。這種合作模式不僅有助于學生的職業(yè)發(fā)展，也為企業(yè)提供了新鮮的視角和創(chuàng)新的解決方案。與此同時，政府的稅收優(yōu)惠和社保補貼政策有效地激勵了企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生。
這種政策導(dǎo)向不僅促進了就業(yè)，也增強了企業(yè)參與“政企?！比诤系姆e極性。政策的支持為“政企?！比诤夏Ｊ降膶嵤┨峁┝擞辛Φ谋Ｕ?。
然而，要持續(xù)推進“政企校”融合發(fā)展，我們還需要采取一系列措施。
首先，政府應(yīng)持續(xù)出臺和完善相關(guān)政策，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)、高校積極參與“政企?！比诤?。通過提供財政補貼、稅收優(yōu)惠等措施，激勵企業(yè)吸納更多人才，同時支持高校進行教育改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。
其次，政府、企業(yè)和高校應(yīng)建立長效合作機制，定期召開聯(lián)席會議，共同探討人才培養(yǎng)和招聘計劃，確保政策的有效落實。同時，建立信息共享平臺，促進三方之間的信息流通和資源共享?！罢笮！比诤夏Ｊ降某晒嵤┬枰鞣降墓餐?。高校應(yīng)加強與企業(yè)的溝通與合作，了 解企業(yè)的實際需求，調(diào)整課程設(shè)置和教學內(nèi)容，提高人才培養(yǎng)的針對性和實用性。
再次，高校應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求和政策導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。通過開展“3+1”分段式教育、工學交替等模式，提高學生的實踐能力和就業(yè)競爭力。同時，加強師資隊伍建設(shè)，引進具有企業(yè)工作經(jīng)驗的教師，提高教學的針對性和實用性。
最后，高校和企業(yè)應(yīng)加強國際合作與交流，引進國外先進的教育理念和人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)的國際化水平。同時，鼓勵學生和企業(yè)員工參與國際交流活動，拓寬視野，增強跨文化交流能力。
綜上所述，“政企?！比诤夏Ｊ酵ㄟ^精準對接企業(yè)需求、加強產(chǎn)學研結(jié)合、動態(tài)調(diào)整政策等措施，可以進一步提升這一模式的效能。在未來的發(fā)展中，我們應(yīng)持續(xù)發(fā)力推進“政企校”融合發(fā)展，不斷創(chuàng)新合作模式，完善政策體系，加強各方溝通與合作，為國家的發(fā)展提供堅實的人才支撐。通過這種方式，我們不僅能夠解決當前的就業(yè)難題，還能夠為國家的長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
堅持“政企?！比诤鲜桨l(fā)展是促進人力資源供需優(yōu)化之道，必須堅持政府給力、學校用力、企業(yè)助力。要拓展大學生就業(yè)空間，釋放大學生聰明智慧，使大學生學用結(jié)合、學有所成，持續(xù)補齊學用脫節(jié)的短板，不斷提升大學生群體的幸福感、成就感。
http://epaper.cpd.com.cn/szb/wwwcpd_9/dzb_16465/rmga/2025/2025_04_03/16466_2025_04_03_41175/
“拉車門警務(wù)”是多贏的務(wù)實舉措
作者:顧文革
在社會治安管理的棋局中，每一步創(chuàng)新舉措都可能成為維護穩(wěn)定、保障民生的關(guān)鍵落子?！袄囬T警務(wù)”正以其獨特的方式，在防范涉車盜竊、守護群眾財產(chǎn)安全方面發(fā)揮著重要作用。
近年來，“拉車門”盜竊案件頻繁發(fā)生，嚴重威脅著群眾的財產(chǎn)安全。這類犯罪手段看似簡單粗暴卻屢屢得手。究其原因，部分車主停車后粗心大意，未鎖車門或關(guān)閉車窗，給犯罪分子留下可乘之機。犯罪分子常趁著深夜或人員稀少時，懷著“碰運氣”的心態(tài)，穿梭于停車場、路邊泊位以及老舊小區(qū)等區(qū)域，逐個拉動車門。一旦發(fā)現(xiàn)未鎖車輛，犯罪分子迅速將車內(nèi)財物洗劫一空。面對這一社會治安頑疾，多地警方積極探索應(yīng)對策略，“拉車門警務(wù)”應(yīng)運而生。
從警務(wù)理論發(fā)展的視角來看，傳統(tǒng)警務(wù)模式往往側(cè)重于犯罪事件發(fā)生后的被動處置，而“拉車門警務(wù)”是一種主動出擊的服務(wù)模式。這一模式基于對犯罪規(guī)律的深度剖析，特別是針對盜竊車內(nèi)財物案件高發(fā)的現(xiàn)狀，將防范工作前置。這種轉(zhuǎn)變充分體現(xiàn)了現(xiàn)代警務(wù)理念中“預(yù)防為主”的核心思想，不再單純依賴事后打擊，而是主動在犯罪行為發(fā)生前進行有效干預(yù)。
“拉車門警務(wù)”在拉近警民關(guān)系方面發(fā)揮著作用。當民警在深夜或清晨發(fā)現(xiàn)未鎖車輛并及時聯(lián)系車主時，這一細微舉動傳遞出的是對民眾財產(chǎn)安全的高度重視。車主接到通知趕來鎖車時，親眼目睹民警認真負責的工作態(tài)度，極大地提升民眾對民警的信任與好感。這種主動服務(wù)的方式，充分展現(xiàn)了公安隊伍優(yōu)良的工作作風，不僅有助于構(gòu)建和諧的警民關(guān)系，還能促使民眾更加積極地配合公安工作，在社會治安綜合治理等方面形成合力。
在一些推行“拉車門警務(wù)”的地區(qū)，盜竊車內(nèi)財物案件數(shù)量顯著減少。這一成果的取得，一方面是因為潛在犯罪分子受到了震懾，另一方面則是民眾防范意識得到提高。此外，這一舉措還有力促進了社區(qū)、物業(yè)等部門在社會治安綜合治理中的協(xié)同合作。社區(qū)加強對停車區(qū)域的管理，物業(yè)部門配合警方進行安全巡邏，加大對“拉車門警務(wù)”的宣傳力度。
“拉車門警務(wù)”是一項實現(xiàn)多贏的警務(wù)舉措，拉近了警民關(guān)系，提高了群眾的防范意識，有效地防范了違法犯罪行為，值得在更大范圍內(nèi)推廣。
人民公安報 2025-04-24 第03版 評論
□顧文革
近日，上海某小區(qū)發(fā)生高空拋物傷人事件。民警趕赴現(xiàn)場，快速鎖定犯罪嫌疑人常某。常某承認，他從4樓陽臺扔下一個衣物包裹，不料砸中了路人。目前，常某因涉嫌高空拋物罪已被警方依法采取刑事強制措施。
高空拋物，猶如城市上空高懸的“奪命利刃”，對公眾的生命安全構(gòu)成了直接威脅。深入剖析高空拋物現(xiàn)象，不難發(fā)現(xiàn)其背后有著多方面的原因。針對這些原因?qū)ΠY下藥、因需施策，才能筑牢高空拋物治理防線。
缺乏法律敬畏是重要原因之一。部分人法律意識淡薄，沒有充分認識到高空拋物行為觸犯了法律。針對這一問題，需要進一步強化法治宣傳教育。相關(guān)部門要通過社區(qū)普法宣傳、媒體案例報道、網(wǎng)絡(luò)法治課程等多種形式，廣泛普及與高空拋物相關(guān)的法律法規(guī)，讓群眾清晰了解高空拋物所需承擔的法律責任。
認知局限同樣不容忽視。一些人可能并不清楚高空拋物的危險性，低估了物品從高空墜落產(chǎn)生的沖擊力。因此，要強化對高空拋物的危害性宣傳，結(jié)合科學數(shù)據(jù)和真實案例向群眾進行講解，引導(dǎo)群眾杜絕高空拋物行為。同時，要加強社區(qū)文化建設(shè)，通過張貼宣傳標語、舉辦主題活動等方式，營造反對高空拋物的濃厚氛圍，讓居民之間相互監(jiān)督、相互提醒，形成“人人抵制高空拋物”的良好風氣。
監(jiān)管容易存在盲區(qū)。由于城市中高樓大廈眾多，難以實現(xiàn)對每一棟建筑、每一個角落的實時監(jiān)控，這使得一些高空拋物行為難以被及時發(fā)現(xiàn)和制止。要解決這一問題，一方面需要加大科技投入，在高樓集中區(qū)域安裝高清監(jiān)控攝像頭，利用人工智能技術(shù)進行實時監(jiān)測和分析，提高高空拋物的發(fā)現(xiàn)和查處幾率。另一方面，要建立社區(qū)、物業(yè)、執(zhí)法部門等多方聯(lián)動的監(jiān)管機制，明確各部門職責，加強信息共享與協(xié)作配合，形成高效的工作合力。
總之，治理高空拋物需要全方位、多層次協(xié)同推進。從完善法律法規(guī)、強化法治與道德教育，到加強科學認知普及、鼓勵群眾監(jiān)督，再到創(chuàng)新監(jiān)管手段、提升防控能力，每一個環(huán)節(jié)都不可或缺。只有通過實施系統(tǒng)、全面的措施，才能從根本上解決高空拋物問題，守護人民群眾的頭頂安全和社會和諧穩(wěn)定。
http://epaper.cpd.com.cn/szb/wwwcpd_9/dzb_16465/rmga/2025/2025_05_08/16466_2025_05_08_41483/525/t_1182707.html(人民公安報)
2025-05-08第03版 評論
以警務(wù)創(chuàng)新護航民營經(jīng)濟發(fā)展
顧文革
5月20日起，民營經(jīng)濟促進法將正式施行，進一步為民營經(jīng)濟的健康有序發(fā)展筑牢了法治根基。公安機關(guān)要緊跟時代步伐，加強警務(wù)創(chuàng)新，不斷推進法治公安建設(shè)，護航民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
隨著時代的發(fā)展，公安機關(guān)要充分運用人工智能等先進技術(shù)，打造智慧警務(wù)平臺，建立完善“專業(yè)+機制+大數(shù)據(jù)”新型警務(wù)運行模式，通過數(shù)據(jù)的整合與分析，實現(xiàn)對相關(guān)企業(yè)風險的高效預(yù)警。要嚴厲打擊各類涉企違法犯罪行為，維護公平公正的市場秩序，對侵害企業(yè)權(quán)益的合同詐騙、職務(wù)侵占等犯罪行為，要依法從嚴從快打擊，形成有力震懾。要加強對民營企業(yè)周邊治安環(huán)境的整治，及時消除安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。要深化公安政務(wù)服務(wù)改革，簡化涉企行政審批流程，通過科技賦能，提高辦事效率，為民營企業(yè)建設(shè)提供便利。同時，公安機關(guān)要強化主動服務(wù)意識，建立常態(tài)化的溝通機制，深入企業(yè)，了解企業(yè)實際需求和困難，為企業(yè)的安全防范、內(nèi)部管理等提供專業(yè)建議。
提升警務(wù)人員素質(zhì)是提高警務(wù)創(chuàng)新活力的基礎(chǔ)。公安機關(guān)要加強對警務(wù)人員的培訓，使其具備扎實的法律知識、先進的警務(wù)技能和良好的服務(wù)意識。要聚焦民營經(jīng)濟相關(guān)法律法規(guī)和政策開展專門培訓，提高警務(wù)人員的服務(wù)能力和執(zhí)法水平。要建立激勵機制，鼓勵警務(wù)人員在護航民營經(jīng)濟發(fā)展中勇于創(chuàng)新、積極作為，對表現(xiàn)突出的個人給予表彰和獎勵，激發(fā)隊伍的整體活力。
公安機關(guān)要以民營經(jīng)濟促進法的施行為契機，以警務(wù)創(chuàng)新為動力，著力提高護航民營經(jīng)濟發(fā)展的效能，優(yōu)化營商環(huán)境，提升警務(wù)人員素質(zhì)，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
大學生應(yīng)避免隨意跳槽
來源：自學考試報
作者：顧文革
當前大學生就業(yè)難問題備受社會關(guān)注，該問題的根源不僅在于外部環(huán)境，更與他們的職業(yè)認知和行為模式相關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，超過35%的大學畢業(yè)生在首份工作不滿一年時便選擇離職。這種行為表面上是對更多職業(yè)機會的探索，實質(zhì)上反映出職業(yè)目標模糊、對工作價值理解膚淺、對職業(yè)發(fā)展規(guī)律認知不足等深層問題。這不僅造成個人職業(yè)資本的嚴重損耗，也加劇了就業(yè)市場的不穩(wěn)定。
一、頻繁跳槽的風險
1. 永遠徘徊在起點
職業(yè)成長遵循內(nèi)在規(guī)律，任何專業(yè)技能的掌握與精通，都需要時間的沉淀與持續(xù)的實踐歷練。職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，是時間積累與實踐深耕的協(xié)同過程。從實踐到精通的蛻變，是在同一領(lǐng)域數(shù)十年如一日持續(xù)耕耘、不斷積累、厚積薄發(fā)的結(jié)果，是專注力與時間共同作用的產(chǎn)物，絕非頻繁跳槽所能實現(xiàn)。
頻繁跳槽首先會導(dǎo)致大學生的技能呈現(xiàn)“廣而不精”的狀態(tài)，缺乏核心競爭力。在用人單位眼中，這類大學生“看似面面俱到，實則無一精通”，缺乏解決實際問題的硬實力。其次，大部分工作都需要一定時間才能觸及核心環(huán)節(jié)，頻繁跳槽往往只能接觸崗位最表層的流程性事務(wù)，來不及參與完整的項目周期，最后所獲得的僅是“從業(yè)經(jīng)歷”，而非“職業(yè)能力”。最后，每一次短期跳槽都如同推倒重建，知識儲備、實踐經(jīng)驗與行業(yè)理解均無法形成復(fù)利效應(yīng)。若干年后，同齡人在專業(yè)領(lǐng)域已成長為骨干力量，而頻繁跳槽的大學生仍在入門崗位徘徊。
2. 職業(yè)信用透支化
人力資源領(lǐng)域存在隱性的“職業(yè)信用評價體系”，頻繁無序的跳槽行為會在該體系中積累負面記錄。
首先，多數(shù)行業(yè)圈層相對封閉，人力資源從業(yè)者、企業(yè)管理者之間會有私下的交流，“不穩(wěn)定”“缺乏定力”等負面標簽可能會在當事人不知情的情況下傳播，最后導(dǎo)致錯失一些優(yōu)質(zhì)的工作機會。其次，公司面對頻繁跳槽者，往往不愿投入核心資源進行培養(yǎng)，因此此類員工難以接觸關(guān)鍵業(yè)務(wù)。最后，會陷入“短期任職—邊緣工作—能力不足—低成就感—再次跳槽”的惡性循環(huán)。每一次輕率離職，都是在透支職業(yè)信譽。當“不靠譜”的職業(yè)形象固化后，正規(guī)用人單位就會不愿予以重用。這為個人職業(yè)發(fā)展設(shè)置了難以逾越的門檻，最終可能從“頻繁跳槽”滑向“無法就業(yè)”的困境。
二、認知剖析
1. 個體認知的偏差與局限
首先，“速成心態(tài)”在社會中蔓延。一些社交媒體營造的“成功幻覺”與“同齡人壓力”，使得踏實漸進的專業(yè)成長被視為“低效”，深度耕耘的長期價值被低估。其次，“選擇悖論”困擾加劇。當就業(yè)選擇看似具有無限可能性時，就會產(chǎn)生“存在更優(yōu)選擇”的想法，進而形成“跳槽—不滿—再跳槽”的惡性循環(huán)。最后，職業(yè)認知趨于淺層功利化。許多年輕人將工作簡化為“時間與報酬”的短期交換關(guān)系，忽視了工作實現(xiàn)個人價值、服務(wù)社會需求、建立專業(yè)認同的長遠意義。
2. 教育體系的指導(dǎo)缺位
首先，多數(shù)高校的就業(yè)指導(dǎo)仍停留在“簽約率”等表面指標層面，對就業(yè)質(zhì)量、職業(yè)適配度、中長期發(fā)展等核心維度關(guān)注不足；指導(dǎo)內(nèi)容偏重簡歷撰寫、面試技巧等“技術(shù)性”環(huán)節(jié)，缺乏系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。其次，針對頻繁跳槽的長期代價、職業(yè)信用維護、求職詐騙識別等關(guān)鍵議題，缺乏系統(tǒng)深入的引導(dǎo)與教育。最后，高校教育對真實職場生態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)實際需求的傳遞不夠充分準確，導(dǎo)致學生懷揣不切實際的期待進入職場，進而因預(yù)期與現(xiàn)實不符而選擇跳槽。
三、強化高校就業(yè)指導(dǎo)
高校就業(yè)指導(dǎo)要從“事務(wù)性服務(wù)”向“發(fā)展性育人”轉(zhuǎn)型，構(gòu)建完整體系。
1. 指導(dǎo)理念升級
首先，可以重構(gòu)就業(yè)評價體系。突破“初次就業(yè)率”單維考核模式，建立包含“一年穩(wěn)定率”“三年成長度”“五年發(fā)展質(zhì)量”等中長期指標的綜合性評價體系，涵蓋薪資水平、崗位匹配度、能力提升幅度、職業(yè)滿意度等多維標準。其次，拓展指導(dǎo)根本目標。從“幫助學生找到工作”深化為“培養(yǎng)學生保持工作、發(fā)展事業(yè)的核心能力”，將指導(dǎo)重心從“求職技巧培訓”前移并升華為“職業(yè)價值觀塑造與發(fā)展力培養(yǎng)”。
2. 教育體系重構(gòu)
首先，深化職業(yè)認知教育?？梢韵到y(tǒng)講授職業(yè)發(fā)展規(guī)律，通過“職業(yè)發(fā)展模擬系統(tǒng)”讓學生直觀體驗不同職業(yè)選擇的長遠影響；邀請行業(yè)深耕與頻繁跳槽的從業(yè)者開展對話分享，以真實案例揭示不同職業(yè)路徑的結(jié)果差異。其次，聚焦價值重塑教育。深入解讀“穩(wěn)就業(yè)”的多重價值：經(jīng)濟層面，實現(xiàn)個人收入增長與人力資源優(yōu)化配置；能力層面，構(gòu)建專業(yè)壁壘與提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力；精神層面，獲得職業(yè)認同與弘揚工匠精神。通過多維價值解讀，糾正認知誤區(qū)，培養(yǎng)學生的“長期主義”職業(yè)觀。最后，夯實能力建設(shè)教育。提供針對性的方法論指導(dǎo)，例如如何建立高質(zhì)量職業(yè)關(guān)系、如何理性評估職業(yè)機會、如何提升職場韌性、如何規(guī)劃專業(yè)能力發(fā)展路徑等。
3. 指導(dǎo)方法創(chuàng)新
首先，構(gòu)建全覆蓋導(dǎo)師網(wǎng)絡(luò)?？梢云刚埰髽I(yè)管理者、資深人力資源從業(yè)者、優(yōu)秀校友擔任“職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師”，實施“三年跟蹤指導(dǎo)計劃”，通過各種形式促進深度交流。其次，推動體驗式教學滲透?？梢赃M行模擬游戲、情景演練、角色扮演等互動教學工具，增強教育的趣味性與實效性。再次，建立跟蹤反饋閉環(huán)?？梢詫嵤爱厴I(yè)生職業(yè)發(fā)展追蹤計劃”，系統(tǒng)收集校友職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)，將典型案例轉(zhuǎn)化為教學資源，形成“培養(yǎng)—就業(yè)—反饋—優(yōu)化”的良性閉環(huán)。最后，深化校企協(xié)同合作?？梢远ㄆ谡匍_人才需求研討會，聯(lián)合制定人才培養(yǎng)標準，實現(xiàn)師資資源與企業(yè)需求的精準對接。
當高校就業(yè)指導(dǎo)能夠引導(dǎo)學生深刻認識到，第一份工作是專業(yè)人生的“奠基石”而非“體驗品”；職業(yè)發(fā)展是持續(xù)積累的“馬拉松”而非不斷歸零的“短跑”，高校才真正完成了就業(yè)指導(dǎo)的育人使命。高校應(yīng)主動肩負時代責任，通過系統(tǒng)深入的就業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)出兼具扎實專業(yè)能力、健康職業(yè)觀念、清晰發(fā)展認知與強烈社會擔當?shù)膬?yōu)秀建設(shè)者。
2026-02-26 第03版 評論 人民公安報。
聯(lián)管聯(lián)控聯(lián)治護航夜市經(jīng)濟
□顧文革
隨著氣溫回升，城鄉(xiāng)夜市即將迎來經(jīng)營旺季。要讓夜市真正火起來、穩(wěn)下去，必須堅持法治引領(lǐng)，強化聯(lián)管、聯(lián)控、聯(lián)治，把部門力量、基層組織、經(jīng)營主體、社會資源全面整合，讓小小夜市成為助農(nóng)增收、擴大就業(yè)、拉動經(jīng)濟、吸引外資、服務(wù)游客、振興鄉(xiāng)村、保障安全的綜合平臺。
強化聯(lián)管聯(lián)控聯(lián)治，要把夜市經(jīng)濟納入頂層設(shè)計、主業(yè)主抓。相關(guān)部門要把城市夜市納入城市安全大體系，把鄉(xiāng)村集市全面納入鄉(xiāng)村振興主項主業(yè)，要強化業(yè)態(tài)培育、市場規(guī)范、品牌打造。要著力解決農(nóng)產(chǎn)品“賣難、價低”問題，把夜市作為農(nóng)產(chǎn)品直供直銷窗口，讓田間直達攤位、產(chǎn)地直通市場，從根本上破解農(nóng)民增產(chǎn)不增收的難題。多部門同向發(fā)力、多領(lǐng)域協(xié)同推進，讓夜市治理有抓手、發(fā)展有支撐、長效有保障。
強化聯(lián)管聯(lián)控聯(lián)治，要突出農(nóng)村治理薄弱區(qū)攻堅，從源頭壓降治安隱患。相關(guān)部門要通過夜市搭建產(chǎn)銷對接平臺，讓農(nóng)民蔬菜、農(nóng)產(chǎn)品就近直供夜市經(jīng)營戶，實現(xiàn)即產(chǎn)即銷、快速變現(xiàn)，從源頭上減少財物露天存放、無序堆放帶來的安全風險，讓小偷小摸無機可乘，既減輕農(nóng)民損失，又緩解基層公安壓力，有效降低農(nóng)村發(fā)案率，助力鄉(xiāng)村治理從被動應(yīng)對向主動防范轉(zhuǎn)變。
強化聯(lián)管聯(lián)控聯(lián)治，要建強共治隊伍，激活自治力量。相關(guān)部門要把夜市經(jīng)營戶組織起來，吸納入義警隊伍、平安志愿者、商戶自治聯(lián)盟，開展治安巡邏、秩序維護、貨物規(guī)范擺放、隱患自查自糾，實現(xiàn)自我管理、自我監(jiān)督、自我防范。同步強化社區(qū)、村集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道協(xié)同發(fā)力，把治理觸角延伸到每一個攤位、每一個環(huán)節(jié)，構(gòu)建共建共治共享格局。
通過法治護航、部門聯(lián)動、多方參與、長效管理，夜市經(jīng)濟既能破解農(nóng)產(chǎn)品銷售難題、促進農(nóng)民增收、助力鄉(xiāng)村振興，又能擴大就業(yè)、拉動消費、吸引外資、服務(wù)游客，真正成為惠民生、穩(wěn)增長、促開放、護平安的靚麗名片，讓城鄉(xiāng)煙火氣更濃、發(fā)展勢頭更旺、群眾獲得感更足。
http://zxksb.sxjybk.com/zxksb/20250509/html/content_20250509005001.htm
自學考試報
多管齊下助力高校畢業(yè)生開啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)新征程□顧文革 文章字數(shù)： 文章瀏覽數(shù)：14
近日，人力資源社會保障部、教育部、財政部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ诽岢?17 條政策舉措，精準聚焦高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，一系列政策環(huán)環(huán)相扣、精準發(fā)力，傳遞出政府保障青年就業(yè)的堅定決心與積極作為，這場及時雨為畢業(yè)生們鋪就了堅實的職業(yè)發(fā)展之路，助力廣大青年開啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新征程。
政策是行動的指南，精準解讀政策是畢業(yè)生把握機遇的關(guān)鍵。此次《通知》聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，從多個方面精準發(fā)力。畢業(yè)生要深入研讀這份《通知》，準確把握政策核心要點與適用范圍。例如，《通知》中明確延續(xù)國有企業(yè)增人增資政策，政策執(zhí)行至2026 年12月 31日；社會組織招用符合條件的高校畢業(yè)生等青年可參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策，執(zhí)行至2025年12月31日；同時大力推行“直補快辦”等高效服務(wù)方式。這些政策為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生提供了有力支持，也為畢業(yè)生拓展了企業(yè)就業(yè)主渠道。畢業(yè)生要結(jié)合自身專業(yè)、興趣和優(yōu)勢，精準定位適合自己的就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，在政策的引導(dǎo)下，充分利用政策紅利，為自己的未來發(fā)展贏得先機。
《通知》在拓展就業(yè)空間方面下足功夫，為畢業(yè)生搭建了多元的就業(yè)平臺。一方面，延續(xù)國有企業(yè)增人增資政策，社會組織招用高校畢業(yè)生可享受擴崗補助，大力推行“直補快辦”服務(wù)，拓展企業(yè)就業(yè)主渠道，為畢業(yè)生提供了穩(wěn)定的就業(yè)機會。另一方面，省級人社部門建立城鄉(xiāng)基層崗位歸集發(fā)布機制，鼓勵政府投資的孵化器降低免費入駐門檻，為畢業(yè)生扎根基層、投身創(chuàng)業(yè)提供了有力支持。多元的渠道如同四通八達的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，無論是想進入企業(yè)大展拳腳，還是扎根基層服務(wù)社會，又或是勇敢投身創(chuàng)業(yè)浪潮的畢業(yè)生，都能找到屬于自己的機會。畢業(yè)生應(yīng)積極關(guān)注各類崗位信息，主動對接，拓寬自己的就業(yè)選擇范圍。
在競爭激烈的就業(yè)市場中，具備扎實的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)是畢業(yè)生脫穎而出的關(guān)鍵。此次《通知》實施就業(yè)能力提升“雙千”計劃，開設(shè)“微專業(yè)”和職業(yè)技能培訓課程，推出百萬青年職業(yè)技能提升行動以及百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，為畢業(yè)生提供了專業(yè)的“職業(yè)訓練營”。畢業(yè)生應(yīng)抓住這些機會，積極參與培訓和見習活動，不斷提升自己的職業(yè)技能和實踐能力。通過“微專業(yè)”的學習，拓寬自己的知識面和視野；通過職業(yè)技能培訓，增強自己在特定領(lǐng)域的專業(yè)技能；通過就業(yè)見習，積累實際工作經(jīng)驗，提升自己在求職過程中的競爭力，在未來的職業(yè)生涯中穩(wěn)步前行。
良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境是畢業(yè)生安心就業(yè)創(chuàng)業(yè)的保障?！锻ㄖ穼哟笕肆Y源市場監(jiān)管、強化宣傳引導(dǎo)提出要求。加強市場監(jiān)管可以有效避免就業(yè)市場中的不規(guī)范行為，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益；強化宣傳引導(dǎo)則能及時傳遞就業(yè)政策與信息，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，營造全社會關(guān)心支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。畢業(yè)生要善于利用良好的環(huán)境，激發(fā)自己的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，勇敢地投身創(chuàng)業(yè)實踐，為社會發(fā)展注入新的活力與動力。
《通知》的出臺，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建了廣闊的舞臺，提供了堅實的保障。它不僅體現(xiàn)了政府部門對青年群體的深切關(guān)懷，更彰顯了推動經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略眼光。相信在各方的共同努力下，高校畢業(yè)生們定能把握政策機遇，將尋求政策幫助與自我就業(yè)創(chuàng)業(yè)巧妙結(jié)合，充分利用多元渠道、提升自身能力、借助精準服務(wù)，在廣闊天地中施展才華，書寫屬于自己的精彩篇章，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
多媒體數(shù)字報(自學考試報5月30日)
以觀察思考破解求職風險
文/顧文革
近年來，求職詐騙案件頻發(fā)，許多求職者在應(yīng)聘過程中遭遇陷阱，不僅蒙受經(jīng)濟損失，更對職業(yè)生涯造成了難以挽回的影響。這些案例為我們敲響了警鐘——在求職過程中，求職者要保持清醒的頭腦，通過科學方法規(guī)避風險。以下從常見求職風險、防范措施及求職策略三個方面展開分析，希望為求職者提供參考。
當前求職市場存在的主要問題
1.虛假招聘信息泛濫
在招聘市場，虛假招聘信息屢見不鮮。部分不法分子利用招聘網(wǎng)站、社交媒體等平臺，以“高薪急聘”“無經(jīng)驗要求”“工作輕松”等誘人條件吸引求職者，甚至偽造企業(yè)資質(zhì)，租用臨時辦公場所進行面試。這些崗位可能不僅是騙局，還可能涉及個人信息泄露或非法傳銷。
2.勞動權(quán)益受損
某些企業(yè)會在招聘階段隱藏關(guān)鍵信息，不與求職者明確合同條款，或在勞動合同中設(shè)置不合理條款，例如薪資結(jié)構(gòu)模糊、社保繳納不合規(guī)、工作時長超標等。部分企業(yè)甚至會以“試用期”為由，拒絕簽訂正式勞動合同，或?qū)⒃囉闷诠べY壓低至法定標準以下。
3.個人信息泄露
求職者在應(yīng)聘過程中，往往需要提供身份證、學歷證書、銀行賬戶等個人信息。如果企業(yè)資質(zhì)存疑或管理不善，這些信息就會泄露，甚至被不法分子用于詐騙、推銷等違法活動。
4.非法傳銷陷阱
一些團伙冒充正規(guī)企業(yè)，以“創(chuàng)業(yè)團隊”“高薪職位”為幌子，吸引求職者加入所謂的“公司”，實則通過拉人頭、收取入門費等方式實施傳銷詐騙。求職者一旦陷入這類陷阱，不僅會蒙受經(jīng)濟損失，還可能面臨法律責任。
5.試用期惡意壓榨
個別企業(yè)在試用期內(nèi)設(shè)置苛刻條件，要求求職者完成不可能完成的任務(wù)，或故意壓低薪資，甚至以“不符合崗位要求”為由解除勞動合同，規(guī)避法律責任。
求職者應(yīng)如何提高風險防范意識
1.核實企業(yè)信息，確保招聘真實性
在接到面試通知前，求職者務(wù)必通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢企業(yè)的注冊信息、經(jīng)營狀況及信用記錄。若發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在經(jīng)營異常、行政處罰等負面信息，應(yīng)提高警惕。正規(guī)招聘通常會明確崗位職責、薪資待遇，并通過官方渠道發(fā)布信息，而不只是通過私人微信或社交群組推廣。
2.警惕面試中的異常要求
如果企業(yè)在面試過程中要求求職者繳納費用（如“保證金”“培訓費”）、提交身份證或銀行卡原件、扣押學歷證書等，應(yīng)果斷拒絕。正規(guī)企業(yè)不會在招聘階段收取費用，更不會扣押個人證件。對于要求提供隱私信息的崗位，求職者可明確詢問信息用途，并謹慎判斷是否合理。如果必須提供，可要求企業(yè)在合同中明確信息使用范圍，并注明不得擅自泄露。
3.選擇正規(guī)渠道求職
優(yōu)先通過政府公共就業(yè)服務(wù)平臺、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、正規(guī)招聘網(wǎng)站（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）獲取招聘信息。這些平臺對入駐企業(yè)有資質(zhì)審核，相對可靠。不要輕信“無門檻高薪”“內(nèi)部推薦”等夸張宣傳，以免陷入騙局。
4.仔細閱讀合同，明確權(quán)責
在簽訂勞動合同前，務(wù)必仔細閱讀每一條條款，特別是關(guān)于薪資結(jié)構(gòu)、社保繳納、工作時間、解除合同條件等內(nèi)容。若發(fā)現(xiàn)模糊不清或偏向企業(yè)的條款，應(yīng)要求修改或咨詢專業(yè)人士?？陬^承諾不可輕信，必須書面化。
優(yōu)化求職策略，降低風險
1.就近就業(yè)，提高安全系數(shù)
求職者可選擇居住地附近的企業(yè)或社區(qū)崗位，便于實地考察企業(yè)狀況，了解真實信息。社區(qū)公告欄、本地人社部門發(fā)布的招聘信息通常經(jīng)過初步篩選，可靠性更高。在本地就業(yè)還能降低通勤成本，即使發(fā)生糾紛，求職者的維權(quán)成本也相對較低。
2.參與政府組織的招聘活動各地人社部門會定期舉辦高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人等專場招聘會，這類活動經(jīng)過嚴格審核，崗位信息真實度較高。此外，政府組織的考試錄用類崗位（如事業(yè)單位、國企）流程規(guī)范，信息公開透明，是求職者規(guī)避風險的有效選擇。
3.確認企業(yè)資格，簽訂合規(guī)勞動合同
求職者應(yīng)與用人企業(yè)簽訂由省人力資源和社會保障廳監(jiān)制的規(guī)范化勞動合同，確保合同內(nèi)容符合《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定。尤其要注意合同中是否存在模糊條款或不合理規(guī)定，并確認企業(yè)是否已在合同上加蓋公章。若企業(yè)無法提供正規(guī)勞動合同，求職者應(yīng)謹慎對待。
4.查看企業(yè)集體合同及工會組織情況
在求職過程中，求職者可主動要求查看企業(yè)與工會簽訂的《集體合同書》，確認企業(yè)是否與工會達成合法協(xié)議，保障員工權(quán)益。此外求職者可調(diào)查企業(yè)是否設(shè)有工會、共青團等組織，因為這些組織的存在往往能增強企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范性和透明度。若企業(yè)連基本的民主管理機制都沒有，可能存在較大的合規(guī)風險。
5.保持理性，拒絕“快速致富”誘惑
任何承諾“零經(jīng)驗”“高薪資”“輕松月入過萬”的崗位都需警惕，尤其是要求先交錢的“培訓上崗”模式。正規(guī)企業(yè)更看重求職者的學習能力與適應(yīng)性。
求職是人生的重要轉(zhuǎn)折點，更是自我能力的考驗。面對復(fù)雜多變的就業(yè)環(huán)境，求職者需理性思考與細致觀察，學會用法律武器保障自身權(quán)益。通過選擇正規(guī)渠道、仔細核查信息、查看集體合同、確認工會組織等方式，既能規(guī)避風險，又能提升求職效率。希望每位求職者都能在職業(yè)道路上少走彎路，早日實現(xiàn)人生價值。
2025-06-19 人民公安報
第03版 評論
法治護航夜市經(jīng)濟 安全保障城市發(fā)展
□顧文革
作為城市消費的“毛細血管”，夜市經(jīng)濟不僅激活了夜間消費潛力，拓寬了就業(yè)渠道，也顯現(xiàn)著市井生活的溫度與城市發(fā)展的活力。認真檢查燒烤店滅火器是否過期，手把手教攤主更換老化電線，用方言給老人講解反詐案例……“煙火里的守護”是基層公安機關(guān)和廣大民警輔警以法治為依據(jù)、以務(wù)實為民為要點，護航夜市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的生動注腳。
近期，湖南長沙公安推動夜市主辦方簽訂治安承諾書，明確商戶守則與應(yīng)急處置規(guī)范；山東東營公安參與制定落實夜市經(jīng)營手冊有關(guān)要求，“一街一策”細化人員管理、矛盾糾紛處置標準；陜西富縣公安緊盯電氣線路規(guī)范、燃氣設(shè)備安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對轄區(qū)燒烤店開展拉網(wǎng)式安全檢查，當場下達整改通知并跟蹤復(fù)查，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)……這些舉措嚴格遵守安全生產(chǎn)法等法規(guī)要求，既壓實了屬地治理責任和行業(yè)監(jiān)管責任，又激發(fā)了市場主體自治活力，推動商戶主動防范，為夜市經(jīng)濟筑牢安全根基。
技術(shù)手段的深度應(yīng)用，是落實法治要求的創(chuàng)新實踐。針對人流密集、風險復(fù)雜的特點，各地公安機關(guān)要整合“車巡+視巡”模式，對占道經(jīng)營、噪音擾民等問題進行動態(tài)監(jiān)測；要推廣“一鍵報警”裝置實現(xiàn)警情“秒級響應(yīng)”，布建智能感知設(shè)備，有效預(yù)警風險。不斷推進“智防”，既契合治安管理處罰法對公共場所安全的規(guī)范要求，又為精準執(zhí)法提供信息支撐，讓夜市安全防線更加嚴密。
柔性執(zhí)法與服務(wù)升級，是提升法治溫度的生動體現(xiàn)。要對首次輕微違法的攤主以教育為主，推行“首違不罰”，現(xiàn)場講解食品安全、用火用電用氣安全等規(guī)范；要聯(lián)合市場監(jiān)管部門開展“送法進攤位”活動，針對高頻安全問題提供“定制化”培訓；要將警務(wù)站服務(wù)融入日常，常備急救包、搭電線等物品；要聯(lián)合社區(qū)網(wǎng)格員組建“平安聯(lián)盟”，加強巡邏防范。這些舉措嚴格遵循行政處罰法“過罰相當”原則，既維護了法律權(quán)威，又保護了群眾創(chuàng)業(yè)熱情，讓夜市經(jīng)濟在規(guī)范中煥發(fā)生機，也讓群眾感受到“法治是有溫度的”。
當警燈照亮夜市的每個角落，當智慧系統(tǒng)守護街巷安寧，當普法宣傳浸潤市井生活，“人間煙火氣”與城市發(fā)展新動能實現(xiàn)了同頻共振。未來，公安機關(guān)要繼續(xù)堅持創(chuàng)新治理模式、優(yōu)化服務(wù)供給，讓法治成為夜市經(jīng)濟最堅實的保障，讓平安成為城市發(fā)展最溫暖的底色。
原標題：法治護航夜市經(jīng)濟 安全保障城市發(fā)展
來源：人民公安報
□顧文革
作為城市消費的“毛細血管”，夜市經(jīng)濟不僅激活了夜間消費潛力，拓寬了就業(yè)渠道，也顯現(xiàn)著市井生活的溫度與城市發(fā)展的活力。認真檢查燒烤店滅火器是否過期，手把手教攤主更換老化電線，用方言給老人講解反詐案例……“煙火里的守護”是基層公安機關(guān)和廣大民警輔警以法治為依據(jù)、以務(wù)實為民為要點，護航夜市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的生動注腳。
近期，湖南長沙公安推動夜市主辦方簽訂治安承諾書，明確商戶守則與應(yīng)急處置規(guī)范；山東東營公安參與制定落實夜市經(jīng)營手冊有關(guān)要求，“一街一策”細化人員管理、矛盾糾紛處置標準；陜西富縣公安緊盯電氣線路規(guī)范、燃氣設(shè)備安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對轄區(qū)燒烤店開展拉網(wǎng)式安全檢查，當場下達整改通知并跟蹤復(fù)查，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)……這些舉措嚴格遵守安全生產(chǎn)法等法規(guī)要求，既壓實了屬地治理責任和行業(yè)監(jiān)管責任，又激發(fā)了市場主體自治活力，推動商戶主動防范，為夜市經(jīng)濟筑牢安全根基。
技術(shù)手段的深度應(yīng)用，是落實法治要求的創(chuàng)新實踐。針對人流密集、風險復(fù)雜的特點，各地公安機關(guān)要整合“車巡+視巡”模式，對占道經(jīng)營、噪音擾民等問題進行動態(tài)監(jiān)測；要推廣“一鍵報警”裝置實現(xiàn)警情“秒級響應(yīng)”，布建智能感知設(shè)備，有效預(yù)警風險。不斷推進“智防”，既契合治安管理處罰法對公共場所安全的規(guī)范要求，又為精準執(zhí)法提供信息支撐，讓夜市安全防線更加嚴密。
柔性執(zhí)法與服務(wù)升級，是提升法治溫度的生動體現(xiàn)。要對首次輕微違法的攤主以教育為主，推行“首違不罰”，現(xiàn)場講解食品安全、用火用電用氣安全等規(guī)范；要聯(lián)合市場監(jiān)管部門開展“送法進攤位”活動，針對高頻安全問題提供“定制化”培訓；要將警務(wù)站服務(wù)融入日常，常備急救包、搭電線等物品；要聯(lián)合社區(qū)網(wǎng)格員組建“平安聯(lián)盟”，加強巡邏防范。這些舉措嚴格遵循行政處罰法“過罰相當”原則，既維護了法律權(quán)威，又保護了群眾創(chuàng)業(yè)熱情，讓夜市經(jīng)濟在規(guī)范中煥發(fā)生機，也讓群眾感受到“法治是有溫度的”。
當警燈照亮夜市的每個角落，當智慧系統(tǒng)守護街巷安寧，當普法宣傳浸潤市井生活，“人間煙火氣”與城市發(fā)展新動能實現(xiàn)了同頻共振。未來，公安機關(guān)要繼續(xù)堅持創(chuàng)新治理模式、優(yōu)化服務(wù)供給，讓法治成為夜市經(jīng)濟最堅實的保障，讓平安成為城市發(fā)展最溫暖的底色。
湖南長安網(wǎng)>平安湖南>平安創(chuàng)建
法治護航夜市經(jīng)濟 安全保障城市發(fā)展
文章來源：人民公安報 作者： 時間：2025-06-19 09:59:13
作為城市消費的“毛細血管”，夜市經(jīng)濟不僅激活了夜間消費潛力，拓寬了就業(yè)渠道，也顯現(xiàn)著市井生活的溫度與城市發(fā)展的活力。認真檢查燒烤店滅火器是否過期，手把手教攤主更換老化電線，用方言給老人講解反詐案例……“煙火里的守護”是基層公安機關(guān)和廣大民警1輔警以法治為依據(jù)、以務(wù)實為民為要點，護航夜市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的生動注腳。
近期，長沙公安推動夜市主辦方簽訂治安承諾書，明確商戶守則與應(yīng)急處置規(guī)范；山東東營公安參與制定落實夜市經(jīng)營手冊有關(guān)要求，“一街一策”細化人員管理、矛盾糾紛處置標準；陜西富縣公安緊盯電氣線路規(guī)范、燃氣設(shè)備安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對轄區(qū)燒烤店開展拉網(wǎng)式安全檢查，當場下達整改通知并跟蹤復(fù)查，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)……這些舉措嚴格遵守安全生產(chǎn)法等法規(guī)要求，既壓實了屬地治理責任和行業(yè)監(jiān)管責任，又激發(fā)了市場主體自治活力，推動商戶主動防范，為夜市經(jīng)濟筑牢安全根基。
技術(shù)手段的深度應(yīng)用，是落實法治要求的創(chuàng)新實踐。針對人流密集、風險復(fù)雜的特點，各地公安機關(guān)要整合“車巡+視巡”模式，對占道經(jīng)營、噪音擾民等問題進行動態(tài)監(jiān)測；要推廣“一鍵報警”裝置實現(xiàn)警情“秒級響應(yīng)”，布建智能感知設(shè)備，有效預(yù)警風險。不斷推進“智防”，既契合治安管理處罰法對公共場所安全的規(guī)范要求，又為精準執(zhí)法提供信息支撐，讓夜市安全防線更加嚴密。
柔性執(zhí)法與服務(wù)升級，是提升法治溫度的生動體現(xiàn)。要對首次輕微違法的攤主以教育為主，推行“首違不罰”，現(xiàn)場講解食品安全、用火用電用氣安全等規(guī)范；要聯(lián)合市場監(jiān)管部門開展“送法進攤位”活動，針對高頻安全問題提供“定制化”培訓；要將警務(wù)站服務(wù)融入日常，常備急救包、搭電線等物品；要聯(lián)合社區(qū)網(wǎng)格員組建“平安聯(lián)盟”，加強巡邏防范。這些舉措嚴格遵循行政處罰法“過罰相當”原則，既維護了法律權(quán)威，又保護了群眾創(chuàng)業(yè)熱情，讓夜市經(jīng)濟在規(guī)范中煥發(fā)生機，也讓群眾感受到“法治是有溫度的”。
當警燈照亮夜市的每個角落，當智慧系統(tǒng)守護街巷安寧，當普法宣傳浸潤市井生活，“人間煙火氣”與城市發(fā)展新動能實現(xiàn)了同頻共振。未來，公安機關(guān)要繼續(xù)堅持創(chuàng)新治理模式、優(yōu)化服務(wù)供給，讓法治成為夜市經(jīng)濟最堅實的保障，讓平安成為城市發(fā)展最溫暖的底色。
2025-07-17第03版 評論
多部門協(xié)同發(fā)力 斬斷短劇詐騙黑手（人民公安報）
□顧文革
短劇市場的“零門檻創(chuàng)作”與“全民參與”特質(zhì)，在催生流量紅利的同時，也被詐騙分子異化為犯罪溫床。從“墊付解凍返傭金”的話術(shù)誘導(dǎo)，到“推廣賺傭金”的層級陷阱——當前，一條“技術(shù)偽裝—話術(shù)誘導(dǎo)—資金收割”的短劇詐騙黑色產(chǎn)業(yè)鏈已然成型。公安機關(guān)需以“數(shù)據(jù)驅(qū)動、協(xié)同共治”為核心，構(gòu)建全鏈條防控體系，守護群眾財產(chǎn)安全與數(shù)字文化生態(tài)。
技術(shù)圍堵是斬斷短劇詐騙黑色產(chǎn)業(yè)鏈的第一道防線。詐騙分子將涉詐App偽裝成剪輯工具、虛擬主播助手，通過劇情植入、彈窗廣告精準引流，其技術(shù)隱蔽性對防控體系提出更高要求。公安機關(guān)需聯(lián)合網(wǎng)信部門構(gòu)建“智能攔截+動態(tài)封禁”機制：運用AI語義識別系統(tǒng)實時掃描內(nèi)容，對含有違規(guī)關(guān)鍵詞的片段實施秒級攔截，從傳播源頭阻斷誘導(dǎo)路徑；建立涉App動態(tài)特征庫，針對頻繁更換圖標、虛構(gòu)備案信息的非法程序，聯(lián)動應(yīng)用商店與網(wǎng)絡(luò)運營商實施“多端同步封禁”。
警媒共振是穿透流量迷霧的普法利器。短劇詐騙的迷惑性，源于其對不同群體心理弱點的精準拿捏：一些年輕群體追求“零成本暴富”，部分中老年群體輕信“免費福利”，詐騙分子借此將傳統(tǒng)騙局包裝成“新潮流”。破解之道在于構(gòu)建“分眾化、場景化”普法體系：公安機關(guān)可聯(lián)合影視平臺制作“詐騙拆解情景劇”，以“免費看劇—誘導(dǎo)下載—充值套牢”的劇情還原，讓年輕用戶直觀認知風險；社區(qū)民警要針對中老年群體開設(shè)“防詐微課堂”，用“掃碼領(lǐng)雞蛋=泄露信息”等生活化案例，強化“免費背后有陷阱”的認知。
壓實平臺責任是鏟除黑灰產(chǎn)土壤的關(guān)鍵。部分短視頻平臺因“流量至上”的逐利心態(tài)，對違規(guī)推廣“睜一只眼閉一只眼”。必須加強全鏈條監(jiān)管，倒逼平臺履行主體責任：事前嚴格審核合作方資質(zhì)，禁止無證機構(gòu)參與短劇推廣，從源頭過濾風險；事中運用AI巡查直播彈幕與評論區(qū)，對“代拍賺傭”等違規(guī)賬號實施“封禁+行業(yè)通報”；事后接入金融監(jiān)管數(shù)據(jù)，對異常賬戶觸發(fā)風控預(yù)警，并追溯資金流向。
治理短劇詐騙絕非單一部門的職責，需公安機關(guān)、網(wǎng)信、金融、文化等多部門協(xié)同發(fā)力。唯有技術(shù)防御筑牢屏障、精準普法喚醒自覺、平臺監(jiān)管壓實責任，方能讓短劇市場擺脫黑產(chǎn)侵擾，回歸文化傳播的本真價值。這不僅是對新型網(wǎng)絡(luò)犯罪的精準打擊，更是對數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)的守護——在流量與安全的平衡中，專業(yè)治理能力終將成為守護民生底線的定盤星。
https://mp.weixin.qq.com/s/o3VE9vjCFcoG6l8JBV-8aA（此鏈接是公安部新聞傳媒中心官方平臺，點擊此鏈接可見此文）
【多部門協(xié)同發(fā)力 斬斷短劇詐騙黑手】短劇市場的“零門檻創(chuàng)作”與“全民參與”特質(zhì)，在催生流量紅利的同時，也被詐騙分子異化為犯罪溫床。從“墊付解凍返傭金”的話術(shù)誘導(dǎo)，到“推廣賺傭金”的層級陷阱——當前，一條“技術(shù)偽裝—話術(shù)誘導(dǎo)—資金收割”的短劇詐騙黑色產(chǎn)業(yè)鏈已然成型。公安機關(guān)需以“數(shù)據(jù)驅(qū)動、協(xié)同共治”為核心，構(gòu)建全鏈條防控體系，守護群眾財產(chǎn)安全與數(shù)字文化生態(tài)。
治理短劇詐騙絕非單一部門的職責，需公安機關(guān)、網(wǎng)信、金融、文化等多部門協(xié)同發(fā)力。唯有技術(shù)防御筑牢屏障、精準普法喚醒自覺、平臺監(jiān)管壓實責任，方能讓短劇市場擺脫黑產(chǎn)侵擾，回歸文化傳播的本真價值。這不僅是對新型網(wǎng)絡(luò)犯罪的精準打擊，更是對數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)的守護——在流量與安全的平衡中，專業(yè)治理能力終將成為守護民生底線的定盤星。（顧文革）
2025-09-06 人民公安報第03版 評論
民警與林草部門工作人員聯(lián)動處置盜獵陷阱，與護林員組成聯(lián)合巡護隊開展巡邏，與網(wǎng)格員劃船檢查河道……這些場景折射出公安機關(guān)開展生態(tài)環(huán)境治理的成功經(jīng)驗——與環(huán)保、水利等部門打破壁壘，構(gòu)建起信息互通、資源共享、執(zhí)法聯(lián)動的協(xié)同治理體系，以法治為綱、科技為翼、民心為本，持續(xù)提升生態(tài)文明建設(shè)水平。
生態(tài)治理的復(fù)雜性決定了必須構(gòu)建多部門協(xié)同的治理格局，實踐表明，唯有打破部門壁壘、貫通治理鏈條，才能將多頭管理轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)治理，讓生態(tài)保護從被動應(yīng)對轉(zhuǎn)向主動防控。群眾路線是協(xié)同治理的力量之源，各地公安機關(guān)要通過構(gòu)建“警力+民力”共治模式，激發(fā)全民守護熱情，為生態(tài)治理凝聚起最廣泛的社會共識。制度保障為協(xié)同治理注入持久動能，各地公安機關(guān)要強化制度執(zhí)行的剛性約束，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，為生態(tài)文明建設(shè)筑牢法治根基。當公安機關(guān)與專業(yè)部門形成執(zhí)法合力，當制度保障打通協(xié)作壁壘，當群眾從“旁觀者”變?yōu)椤笆刈o者”，綠水青山便轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展的金山銀山，生動詮釋共建共治共享的優(yōu)勢。
（新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第四師 顧文革）
2025-12-18 人民公安報第03版 評論
在數(shù)字支付日益普及的今天，免密支付以其一鍵完成的便捷性，深深融入日常生活。這項旨在提升效率的技術(shù)，在帶來流暢體驗的同時，也因安全漏洞與不當營銷，悄然轉(zhuǎn)化為消費者的隱憂。當“開通容易取消難”成為普遍痛點，當賬戶盜刷事件時有發(fā)生，如何在便利的同時筑牢安全防線，成為數(shù)字時代必須解答的課題。
破解這一困局，必須依靠支付平臺、監(jiān)管部門與廣大消費者的協(xié)同共治。支付平臺是守護安全的第一責任主體，理應(yīng)把用戶權(quán)益深度嵌入產(chǎn)品設(shè)計與運營的全過程。監(jiān)管的保障作用同樣不可或缺。監(jiān)管部門需要強化常態(tài)化的監(jiān)測與專項治理，通過技術(shù)手段追蹤、投訴數(shù)據(jù)分析、隨機抽查等方式，加大對違規(guī)行為的查處與懲戒力度。而對于每一位用戶而言，提升自我保護意識與能力是至關(guān)重要的一環(huán)。要定期檢查并管理各類支付授權(quán)，及時關(guān)閉長期不用的服務(wù)；在可信賴的正規(guī)平臺開通相關(guān)功能，并主動設(shè)置合理的交易限額；優(yōu)先采用指紋、面容識別等生物驗證方式加固賬戶安全。這些良好的習慣，是構(gòu)筑個人資金安全防線的基石。
（新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第四師62團 顧文革）
破解大學生就業(yè)難題：鼓勵與管理并行
作者：顧文革
來自《自學考試報》1月9日第5版
2025 年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)加大，教育部“百日沖刺促就業(yè)”專項行動以“鼓勵與治理并行”為核心，通過政策創(chuàng)新、制度約束、服務(wù)升級的全局性布局，構(gòu)建 起“市 場引 導(dǎo)＋ 政府 調(diào)控＋社會協(xié)同”的就業(yè)促進體系。這一實踐不僅回應(yīng)了當下就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，更以系統(tǒng)性思維為青年職業(yè)發(fā)展鋪路架橋，彰顯了“全國一盤棋”的治理智慧。
全局視角下的政策協(xié)同：從“單點突破”到“系統(tǒng)賦能”
當前就業(yè)市場的矛盾，本質(zhì)上是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與人才供給適配度的錯位。想破解這一難題，就要跳出“頭痛醫(yī)頭”的局部思維，以全局理念打通政策鏈路。石家莊推出“擴崗補助＋增人增資”組合拳，直接降低企業(yè)用工成本，激發(fā)市場主體吸納畢業(yè)生的動力；新疆開發(fā)縣域教育、醫(yī)療崗位并打通“服務(wù)期滿轉(zhuǎn)編”通道，將基層崗位從“過渡選擇”變?yōu)椤奥殬I(yè)跳板”。這些政策既立足區(qū)域?qū)嶋H，又融入國家“穩(wěn)就業(yè)”大盤，形成“市場減負”與“基層蓄水”的雙向聯(lián)動。
此前國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》明確支持靈活就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)，配套一次性創(chuàng)業(yè)補 貼、創(chuàng) 業(yè)擔 保貸 款及 貼息、稅費減免等政策。天津為畢業(yè)生提供最高400萬元貼息貸款，石家莊將優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目納入孵化庫并給予留用補貼；新疆在招聘會設(shè)置法律咨詢點，2024年為畢業(yè)生追回欠薪超300 萬元。從資金支持到權(quán)益保障，政策覆蓋靈活就業(yè)全生命周期，既呼應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟催生的新業(yè)態(tài)，也為青年多元職業(yè)選擇兜底護航。
制度剛性約束：從“數(shù)據(jù)達標”到“質(zhì)量護航”
就業(yè)數(shù)據(jù)的真實性，關(guān)乎 政策落地的實效。教育部 建 立“ 四 維 核查 ”機 制（材料審核、交叉 驗證、動態(tài)跟蹤、責任倒查），2024年整 改問題數(shù)據(jù) 1.2 萬條；云招聘企業(yè)“ 紅 黑榜 ”，安徽推行“ 就業(yè)安全碼”實現(xiàn)企業(yè)資質(zhì)“掃碼即驗”。這些舉措將“紙面就業(yè)”關(guān)進制度籠子，更倒逼高校與企業(yè)從“重數(shù)量”轉(zhuǎn)向“重質(zhì)量”。
制度約束的另一重價值在于規(guī)范基層就業(yè)生態(tài)。針對西部計劃志愿者留任率低的痛點，彌渡縣通過“262”考核體系精準篩選優(yōu)秀人才，將服務(wù)期滿且表現(xiàn)突出者納入事業(yè)單位招聘范圍；新疆南疆四地州將補貼標準提高至每年 4萬元，遠超全國平均 水平。經(jīng)濟保障之外，職業(yè)發(fā)展通道的打通更為關(guān)鍵——廣西隆安縣實施“五個一”工作制度，90余名志愿者通過考核進入機關(guān)企事業(yè)單位；云南為留任者授予“基層貢獻勛章”，在職稱評審中給予加分。當“臨時崗位”變成“長期事業(yè)”，青年扎根基層的意愿自然增強。
技術(shù)賦能與權(quán)益保障：從“效率優(yōu)先”到“公平可持續(xù)”
數(shù)字化工具的應(yīng)用，為就業(yè)服務(wù)插上了翅膀。元宇宙招聘大廳實現(xiàn)崗位3D展示與VR 面試，區(qū)塊鏈技術(shù)確保就業(yè)協(xié)議防篡改、可追溯，AI簡歷優(yōu)化系統(tǒng)提升投遞成功率。但在技術(shù)快速發(fā)展中，算法偏見問題也浮出水面——某平臺數(shù)據(jù)顯示，女性投遞技術(shù)崗?fù)ㄟ^率比男性低23%，“雙非院?！碑厴I(yè)生遭遇隱性歧 視。對此，需構(gòu)建“技術(shù)＋倫理”的雙軌治理模式：一方面推動算法審計，組建第三方機構(gòu)審查招聘平臺公平性；另一方面完善投訴反饋機制，讓技術(shù)真正成 為弱勢群體的“助推器”而非“篩選器”。
權(quán)益保障的底色始終未變。北京設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)服務(wù)站，糾紛調(diào)解成功率 89%；云南建立招聘企業(yè)“紅黑榜”，曝光違規(guī)機構(gòu)47家。從合同簽訂到社保繳納 ，從薪 資兌 現(xiàn)到 爭議 解決，全鏈條權(quán)益守護讓青年敢于嘗試、放心選擇。
全局理念的深層邏輯：讓“國之大者”與“青年之需”同頻共振
大學生就業(yè)的本質(zhì)，是人力資源與國家戰(zhàn)略的精準對接?！肮膭钆c治理并行 ”的核心 ，在于以制度創(chuàng)新釋放市場活力（如通 過稅收減免激勵企業(yè)擴崗），以剛性 約束防范系統(tǒng)性風險（如通過數(shù)據(jù)核查杜絕虛假就業(yè)），以技術(shù)賦能提升治理效能（如通過大數(shù)據(jù)匹配崗位需求）。
這一過程中，“全國一盤棋”的格局尤為重要：東部地 區(qū)依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢吸納畢業(yè)生，中西部地區(qū)通過基層項目儲備人才；高校調(diào)整專業(yè)設(shè)置對接產(chǎn)業(yè)需求，企業(yè)履 行社會責任提供實習見習崗位；政府統(tǒng)籌資源搭建平臺，社會力量參與技能培訓 與創(chuàng)業(yè)孵化。當政策合力形成，青年既能“腳踏實 地”扎根基層，也能“仰望星空”追逐夢想——在云南彌渡傳承非遺文化，在新疆南疆守護邊境教育，在東部城市參與智能制造，每一份職 業(yè)選擇都能找到價值坐標。
2026-01-15 人民公安報第03版 評論
歲末年初，電信網(wǎng)絡(luò)詐騙進入高發(fā)期。各類騙局層出不窮、手法持續(xù)翻新，嚴重威脅人民群眾財產(chǎn)安全。面對這一形勢，必須凝聚全社會力量，共同筑牢反詐防線，守護群眾度過一個平安祥和的春節(jié)。
當前詐騙手段深度契合年節(jié)社會心理，呈現(xiàn)精準化、情感化新特征。不法分子不僅利用人們返鄉(xiāng)心切、消費旺盛等特點，散布“航班取消”“車票代搶”等虛假信息，更狡猾地利用節(jié)日情感需求實施詐騙。同時，技術(shù)手段升級也讓詐騙更為隱蔽。
構(gòu)建系統(tǒng)化反詐防御體系，需要各方協(xié)同發(fā)力?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺應(yīng)加強異常賬號與敏感對話監(jiān)測預(yù)警；物流行業(yè)須繼續(xù)嚴格落實收寄驗視制度，當好“反詐哨兵”；金融機構(gòu)則應(yīng)完善異常交易識別與攔截機制。對公眾而言，關(guān)鍵在于提升“識新防新”能力。面對網(wǎng)絡(luò)上的“溫情”與“求助”，務(wù)必保持清醒，做到不輕信未經(jīng)核實的信息、不向陌生人轉(zhuǎn)賬或代購、不協(xié)助寄送來源不明的物品。公安機關(guān)必須保持高壓態(tài)勢，強化預(yù)警勸阻，實施全鏈條打擊，并全力追贓挽損，切實守住群眾的“錢袋子”。
（新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第四師 顧文革）
