在新時代的征程中，黨的干部隊伍建設(shè)始終是一項至關(guān)重要的任務(wù)。
紅廉文化，即紅色基因與廉潔文化的深度融合，為我們提供了寶貴的啟示。
國家稅務(wù)總局潼關(guān)縣稅務(wù)局時刻傳承踐行紅色文化，積極弘揚、傳承和踐行“楊震精神”，結(jié)合區(qū)域和行業(yè)特色，精心打造和建強(qiáng)“一廊兩園三室”紅色廉潔文化主陣地，始終將紅船精神、延安精神、西遷精神、楊震精神等古今優(yōu)秀文化作為稅收工作的指導(dǎo)精神。
同時，將嚴(yán)管就是厚愛這一理念在紅廉文化中進(jìn)行生動實踐，從“用力、用勁、用情”三個方面著手，更好地充分地用好紅色廉潔文化資源厚愛干部，全力推動清廉稅務(wù)建設(shè)本地化、行業(yè)化、特色化、融合化。用力，強(qiáng)化紅廉教育，筑牢思想防線。
紅廉文化的首要任務(wù)是強(qiáng)化教育，讓每一位干部都能深刻認(rèn)識到廉潔自律的重要性。在這方面，楊震的故事為我們樹立了良好典范。 楊震，字伯起，東漢時期的著名清官，他一生為官清廉，不謀私利，始終以“清白吏”為座右銘，嚴(yán)格要求自己，不受私謁。在紅廉文化的實踐中，我們要用力強(qiáng)化教育，讓楊震的清廉事跡深入人心。通過舉辦紅廉文化講座、展覽、參觀楊震博物館等活動，讓干部們深刻認(rèn)識到廉潔自律的重要性，并自覺踐行黨員廉潔自律的準(zhǔn)則。 用勁，深化紅廉實踐，強(qiáng)化制度約束。紅廉文化不僅僅是一種理念，更是一種實踐。
在深化紅廉實踐的過程中，我們要用勁強(qiáng)化制度約束，確保每一位干部都能嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定。楊震的清廉事跡告訴我們，只有制度健全、執(zhí)行有力，才能有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。他一生為官，始終堅持原則，不為權(quán)勢所動，不為利益所誘。他的清廉品質(zhì)不僅得到了人民的贊譽，也為后世樹立了榜樣。
在紅廉文化的實踐中，我們建立健全相關(guān)制度，如廉潔自律準(zhǔn)則、紅廉文化建設(shè)規(guī)劃等，為干部提供明確的行為規(guī)范和指導(dǎo)。同時，還定期加強(qiáng)監(jiān)督檢查，通過定期巡查、隨機(jī)抽查等方式，對干部的廉潔自律情況進(jìn)行督導(dǎo)。 用情，關(guān)注干部成長，營造良好氛圍。紅廉文化的實踐不僅需要嚴(yán)格的制度約束，更需要用情的關(guān)懷和激勵。
在嚴(yán)管的同時，我們關(guān)注干部的成長和發(fā)展，為他們提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。楊震一生為官清廉，但他的清廉并非孤立存在，而是與他對國家和人民的深厚情感緊密相連。他始終將人民的利益放在首位，為百姓謀福祉、解憂愁。他的清廉品質(zhì)不僅贏得了人民的贊譽，也為后世樹立了榜樣。
在紅廉文化的實踐中，我們用情關(guān)注干部的成長，了解他們的需求和困難，為他們排憂解難。同時，通過舉辦紅廉文化活動、設(shè)立紅廉文化獎項等方式，營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，讓干部們在積極向上的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，激勵干部們積極參與紅廉文化建設(shè)，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。紅廉文化是新時代加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的“金鑰匙”和重要支撐。通過強(qiáng)化紅廉教育、深化紅廉實踐、關(guān)注干部成長等措施，我們可以確保每一位干部都能堅守初心、廉潔奉公，成為黨和人民信賴的堅強(qiáng)力量。潼關(guān)縣稅務(wù)局，一直秉持初心，通過打造紅廉文化長廊、清廉教育警視廳，更好地弘揚紅廉文化，讓更多干部受到紅廉文化熏陶，繼承先輩精神，繃緊廉潔之弦，為稅收事業(yè)的更好發(fā)展鞠躬盡瘁。讓我們在紅廉文化的實踐中不斷前行，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。
作者簡介：張阿峰，退伍軍人。國家稅務(wù)總局潼關(guān)縣稅務(wù)局干部。
