對(duì)教師職稱評(píng)聘的幾點(diǎn)建議：
1.一卡教齡，年限一到就可以參評(píng)；
2.二卡師德師風(fēng)：有問題一票否決；
3.三卡教學(xué)質(zhì)量，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)不得參評(píng)；
4.實(shí)行評(píng)聘分離，可低職高聘，也可高職低聘，三到五年一聘，不搞終身制。
5.教研論文、各種榮譽(yù)、日常考核等指標(biāo)不作為主要參評(píng)條件。
總而言之，教師職稱評(píng)聘要做到公開、公平、公正，必須讓年齡說話、讓質(zhì)量定秤、讓師德否決、讓群眾參予、讓上級(jí)監(jiān)督；抓主要矛盾，參考次要條件，讓廣大教師安心教書育人，不讓老實(shí)人吃虧，不讓奸滑者得利！此為穩(wěn)定教師隊(duì)伍，提高教育質(zhì)量的根本所在！??！
