泰安高校行：引才聚智，賦能發(fā)展
編者按：?
本文圍繞泰安市2025年“登高望遠(yuǎn) 選擇泰安”書(shū)記、縣長(zhǎng)高校行專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)展開(kāi)深入探討。作者在高度肯定專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)創(chuàng)新性和成效的同時(shí)，結(jié)合泰安市人才工作實(shí)際，深入剖析了當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題，并提出了極具針對(duì)性和可操作性的建議。文章觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容詳實(shí)，為泰安市進(jìn)一步優(yōu)化人才工作提供了有益的參考和借鑒。
泰安高校行：引才聚智，賦能發(fā)展?
張慶明?
2025年“登高望遠(yuǎn) 選擇泰安”書(shū)記、縣長(zhǎng)高校行專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)是泰安市在新時(shí)代背景下，聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)地方高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。這一行動(dòng)通過(guò)精準(zhǔn)對(duì)接高校資源與地方產(chǎn)業(yè)需求，展現(xiàn)了顯著的創(chuàng)新性和實(shí)踐成效，為泰安市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。?
一、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的創(chuàng)新與成效?
自2023年專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)首次開(kāi)展以來(lái)，泰安市先后與省內(nèi)外52所高校開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)78場(chǎng)次，累計(jì)引進(jìn)在泰就業(yè)高校畢業(yè)生等青年人才3.16萬(wàn)人。這些數(shù)據(jù)充分體現(xiàn)了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)在人才引進(jìn)方面的顯著成效。?
專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)緊扣泰安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過(guò)繪制“產(chǎn)業(yè)鏈—人才鏈”雙鏈融合圖譜，實(shí)施“一鏈一策”引才計(jì)劃，精準(zhǔn)對(duì)接高校和科研院所的科研成果與人才資源，為本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提供了有力支持。例如，泰安市通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)引進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)人才，成功攻克了企業(yè)的技術(shù)難題，提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，泰安市積極推動(dòng)校地、校企合作，共建研發(fā)基地和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，促進(jìn)了高校科研成果轉(zhuǎn)化和企業(yè)創(chuàng)新能力提升，實(shí)現(xiàn)了互利共贏。?
此外，泰安市在專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中注重人才生態(tài)建設(shè)，通過(guò)優(yōu)化城市公共服務(wù)、提升文化軟實(shí)力、改善生態(tài)環(huán)境等措施，為人才提供宜居宜業(yè)的生活環(huán)境。這種從“引才”到“留才”的系統(tǒng)思維，為人才扎根泰安、長(zhǎng)期發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障，體現(xiàn)了泰安市對(duì)人才生態(tài)建設(shè)的高度重視。?
二、進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的建議?
（一）強(qiáng)化政策支持，優(yōu)化制度保障?
盡管泰安市已出臺(tái)多項(xiàng)人才政策，但在實(shí)際執(zhí)行中仍需進(jìn)一步優(yōu)化。建議進(jìn)一步完善人才激勵(lì)政策，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)人才發(fā)展基金，為人才提供創(chuàng)業(yè)支持和科研經(jīng)費(fèi)。例如，對(duì)于高端人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可提供最高500萬(wàn)元的啟動(dòng)資金支持。同時(shí)，落實(shí)“一事一議”政策，對(duì)頂尖人才及團(tuán)隊(duì)給予特殊扶持，扶持資金可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求合理確定，確保政策的靈活性和針對(duì)性。?
此外，應(yīng)完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，打破傳統(tǒng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的束縛，為各類(lèi)人才提供公平發(fā)展機(jī)會(huì)。例如，建立以創(chuàng)新能力、實(shí)際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，避免“唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)”的評(píng)價(jià)模式。?
（二）拓展合作范圍，提升合作層次?
泰安市應(yīng)進(jìn)一步拓展與高校、科研院所的合作范圍，根據(jù)不同引才需求，確定差異化合作主題。對(duì)“雙一流”高校，重點(diǎn)推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)化和科研合作；對(duì)普通本科和高職院校，重點(diǎn)引進(jìn)高技能人才，滿(mǎn)足企業(yè)用人需求。同時(shí)，探索建立企業(yè)全面參與的集團(tuán)化辦學(xué)模式，解決產(chǎn)教融合不夠深入的問(wèn)題。?
（三）聚焦高端人才，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)?
高端人才是推動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵。泰安市應(yīng)進(jìn)一步聚焦高端人才引進(jìn)，設(shè)立高端人才工作站，舉辦高端人才論壇，吸引國(guó)內(nèi)外頂尖人才來(lái)泰安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名高校和科研機(jī)構(gòu)的深度合作，推動(dòng)高端人才項(xiàng)目落地生根，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)。?
（四）加強(qiáng)基層調(diào)研，解決實(shí)際問(wèn)題?
專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)應(yīng)更加注重基層和企業(yè)需求，通過(guò)深入調(diào)研和座談，深入了解實(shí)際問(wèn)題。定期組織企業(yè)與高校的對(duì)接會(huì)，設(shè)立企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建立常態(tài)化溝通機(jī)制，及時(shí)解決人才引進(jìn)和使用中的問(wèn)題。此外，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的管理與培養(yǎng)，確保人才能夠快速適應(yīng)崗位需求。?
（五）打造人才品牌，提升城市形象?
泰安市應(yīng)以高校行專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為載體，進(jìn)一步擦亮“登高望遠(yuǎn) 選擇泰安”人才工作品牌。通過(guò)加強(qiáng)宣傳推廣，提升泰安市在全國(guó)乃至全球的人才吸引力。同時(shí)，注重城市文化建設(shè)，打造宜居宜業(yè)環(huán)境，提升城市軟實(shí)力。
?
三、結(jié)語(yǔ)?
2025年“登高望遠(yuǎn) 選擇泰安”書(shū)記、縣長(zhǎng)高校行專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)是泰安市在新時(shí)代背景下推動(dòng)人才工作的重要?jiǎng)?chuàng)新舉措。通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)施策略，泰安市有望在全省乃至全國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，為新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。我們相信，通過(guò)各方努力，泰安市的人才工作將不斷邁上新臺(tái)階，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
?
作者：張慶明，泰安市政協(xié)原副主席、泰安市一級(jí)巡視員。
