這兩天，從央視到《遼寧老年報(bào)》都播發(fā)或刊發(fā)了民政部、人力資源和社會保障部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)等級認(rèn)定工作的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》）的消息，聽、讀后，感到無比興奮和欣慰，因?yàn)檫@絕對是養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的一個(gè)重大利好消息。
《意見》明確提出，建立完善以養(yǎng)老護(hù)理員為重點(diǎn)的養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級認(rèn)定工作體制機(jī)制，落實(shí)職業(yè)技能等級制度，完善職業(yè)技能評價(jià)，暢通職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)技能人才優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、壯大規(guī)模。
《意見》明確，以養(yǎng)老護(hù)理員為重點(diǎn)，對從事養(yǎng)老服務(wù)技能類職業(yè)（工種）的技能人才實(shí)行職業(yè)技能等級制度，即按學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師，形成“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列。
筆者作為《遼寧老年報(bào)》駐大連特約記者，十多年來多次深入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)體驗(yàn)、采訪，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)缺乏專業(yè)技能人才的困惑和護(hù)理員隊(duì)伍尷尬的處境等情況比較了解，感觸頗深。
筆者所到之處，聽到最多的話是：招人難，招有資質(zhì)的護(hù)理人員更難；即使偶爾招來養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生，也多半留不?。荒壳霸谝痪€做護(hù)理的多半是“四O”、“五O”，甚至“六O”人員；好不容易培訓(xùn)得差不多了，又往往流失。
在跟一線護(hù)理人員交談時(shí)，他（她）們也多是一臉的無奈和尷尬，護(hù)理服務(wù)本來就不容易，上升的空間又沒有，社會地位又極低，已經(jīng)在盡職盡責(zé)地服務(wù)，可網(wǎng)絡(luò)上又幾乎是付面的東西，感到很不公平，心里不平衡，又沒別的更好的工作，只能干一天算一天。曾經(jīng)跟一位學(xué)護(hù)理專業(yè)的實(shí)習(xí)生交流，她說，學(xué)這個(gè)專業(yè)也只是得個(gè)文憑，不可能在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)干，因?yàn)榧薏怀鋈ァ?/span>
諸多問題和林林總總的現(xiàn)實(shí)情況，都在呼喚國家出臺相應(yīng)的政策和制度，以便從根本上解決養(yǎng)老服務(wù)技能人才嚴(yán)重缺乏的問題。竊以為，《意見》出臺的最大利好，不僅為從業(yè)者打開了職業(yè)上升的通道和空間，讓他（她）們有奔頭，而且更重要的是真正提高了他（她）們的社會地位，為他（她）們主持了公道，還他（她）們以公平，讓他（她）們也成為受尊敬的人。
當(dāng)養(yǎng)老服務(wù)成為一項(xiàng)光榮而體面、廣受尊敬的職業(yè)之日，才是養(yǎng)老服務(wù)業(yè)全面提升和健康發(fā)展之時(shí)。因?yàn)榧瓤梢苑€(wěn)定現(xiàn)有隊(duì)伍，形成良性競爭格局和比學(xué)趕幫超的良好氛圍，又可以吸引大批優(yōu)秀中青年人進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。
在此，筆者有三點(diǎn)建議：一是，地方政府應(yīng)該搶抓機(jī)遇，趕緊研究出臺技能等級培訓(xùn)和等級與薪金獎(jiǎng)勵(lì)配套等實(shí)施細(xì)則；二是通過多種渠道，加大對《意見》的宣傳力度，讓全社會都對養(yǎng)老服務(wù)業(yè)有個(gè)正確認(rèn)知，傳播正能量，以營造養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)光榮的良好氣氛；三是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不僅要振奮精神，還要扎扎實(shí)實(shí)做好宣傳鼓動工作，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
利好消息變成利好現(xiàn)實(shí)，還需要做一番努力，而且還要立即行動才是。
2025年4月17日早
（本文圖片均來自網(wǎng)絡(luò)）
作者：盧祥云，多年從事老干部工作，多年的遼寧老年報(bào)特約記者，在報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)發(fā)表數(shù)百篇涉老文章。
