在我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的壯闊征程中，國有企業(yè)始終是勇立潮頭的“排頭兵”。今年《政府工作報告》將國企改革創(chuàng)新置于關(guān)鍵坐標(biāo)，清晰勾勒出深化提升行動的路線圖。這不僅是對國企使命的再強(qiáng)調(diào)，更是在新發(fā)展格局下，為推動國有經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)發(fā)出的時代強(qiáng)音。
國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的頂梁柱，其地位舉足輕重。從保障能源安全到守護(hù)民生底線，從關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)到重大工程建設(shè)，國企在各個領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代的作用?；赝^往，國企改革發(fā)展成效斐然，市場活力競相迸發(fā)，綜合實力顯著增強(qiáng)，成為中國經(jīng)濟(jì)巨輪破浪前行的堅實動力。然而，面對全球經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變、科技競爭日益激烈的新挑戰(zhàn)，國企仍需以更大決心、更實舉措深化改革，實現(xiàn)經(jīng)營質(zhì)效的躍升。
推進(jìn)國企經(jīng)營質(zhì)效躍升，需精準(zhǔn)施策，從體制機(jī)制、治理結(jié)構(gòu)等多維度靶向發(fā)力。在體制機(jī)制層面，打破傳統(tǒng)束縛，構(gòu)建更具活力與效率的制度體系，是釋放國企潛力的關(guān)鍵。通過優(yōu)化內(nèi)部管理流程，減少冗余環(huán)節(jié)，能夠提升決策效率與執(zhí)行效能，讓企業(yè)在瞬息萬變的市場中靈活應(yīng)對。在治理結(jié)構(gòu)方面，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界，形成科學(xué)決策、有效制衡的治理格局，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢根基。
人才是創(chuàng)新發(fā)展的核心要素，國企應(yīng)充分激發(fā)人才活力。鼓勵國有企業(yè)負(fù)責(zé)人、科研骨干等深度參與企業(yè)長期業(yè)績評價，將個人發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)緊密相連，增強(qiáng)其責(zé)任感與使命感。加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，既注重培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，發(fā)揮其引領(lǐng)帶動作用，又重視關(guān)鍵人才儲備，為企業(yè)發(fā)展提供全方位支撐。打通內(nèi)部晉升通道，完善市場化選聘機(jī)制，建立聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合研發(fā)模式，讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好，為國企創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的動力。
增強(qiáng)企業(yè)核心功能，是國企服務(wù)國家戰(zhàn)略的重要著力點。立足國家安全與發(fā)展大局，國企要充分發(fā)揮在科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的獨(dú)特優(yōu)勢，加大研發(fā)投入，攻克“卡脖子”技術(shù)難題，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，提升自主創(chuàng)新能力。主動融入國家戰(zhàn)略，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)中積極作為，推動國有經(jīng)濟(jì)與國家戰(zhàn)略目標(biāo)、中國式現(xiàn)代化建設(shè)同頻共振。
新征程上，國有企業(yè)肩負(fù)著更為艱巨而光榮的使命。唯有有的放矢推進(jìn)改革，持續(xù)提升經(jīng)營質(zhì)效，才能讓國企在市場浪潮中勇立潮頭，為中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供更強(qiáng)支撐，書寫屬于新時代的國企輝煌篇章。
責(zé)任編輯（王帥）
