黨政融媒訊（ 李萬(wàn)全 曹夢(mèng)涵）為全面貫徹集團(tuán)黨委和公司黨總支相關(guān)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，牢牢把握“六個(gè)堅(jiān)持”基本方略，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)機(jī)制導(dǎo)向作用，打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)高效、廉潔自律的中層干部隊(duì)伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，2025年4 月 17 日，平煤神馬工程塑料科技發(fā)展公司 2024 年度基層單位班子（部門(mén)）暨中層干部考評(píng)工作正式拉開(kāi)帷幕。
精心籌備，下發(fā)通知明方向
公司高度重視此次考評(píng)工作，提前謀劃、精心籌備，下發(fā)了《工程塑料科技發(fā)展公司關(guān)于開(kāi)展 2024 年度基層單位班子（部門(mén)）暨中層干部考評(píng)工作的通知》。該通知明確了考評(píng)范圍，涵蓋公司塑料廠等 2 個(gè)基層單位班子（部門(mén)）和中層干部；規(guī)定了考評(píng)方法，即以黨支部為單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，考核組按照分類定量、縱橫對(duì)比、綜合定性，百分制量化計(jì)分的方法開(kāi)展工作；同時(shí)，強(qiáng)調(diào)考評(píng)結(jié)果將作為公司年度基層單位（部門(mén)）暨中層干部評(píng)先評(píng)優(yōu)和職級(jí)薪改革的重要依據(jù)。這一系列舉措為考評(píng)工作的順利開(kāi)展提供了清晰的指引和制度保障。
實(shí)地考評(píng)，嚴(yán)格把關(guān)促提升
4 月 17 日當(dāng)天，公司干部考評(píng)考核小組深入機(jī)關(guān)黨支部，對(duì)基層單位班子（部門(mén)）和中層干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)?？荚u(píng)過(guò)程中，考核組成員秉持嚴(yán)謹(jǐn)、公正的態(tài)度，嚴(yán)格按照既定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)各單位和干部的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行了全面、細(xì)致的評(píng)估。他們認(rèn)真查閱相關(guān)資料，與干部和員工進(jìn)行深入交流，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議，確?？荚u(píng)結(jié)果真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。
在分類定量考評(píng)環(huán)節(jié)，考核組根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和職責(zé)要求，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了科學(xué)合理的量化打分；縱橫對(duì)比分析時(shí)，既關(guān)注各單位和干部在橫向上的相對(duì)表現(xiàn)，又考察其在縱向上的發(fā)展變化；綜合定性評(píng)價(jià)則綜合考慮了定量分析結(jié)果和實(shí)際情況，對(duì)干部的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行了全面評(píng)估。
結(jié)果導(dǎo)向，激勵(lì)干部勇?lián)?dāng)
考評(píng)結(jié)束后，考核組將根據(jù)考評(píng)得分及聽(tīng)取的有關(guān)方面意見(jiàn)建議，經(jīng)分析研判后提出等次評(píng)定建議。這些建議將作為公司對(duì)基層單位（部門(mén)）和中層干部進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考，也將為職級(jí)薪改革提供有力依據(jù)。
此次考評(píng)工作充分體現(xiàn)了公司以結(jié)果為導(dǎo)向的管理理念，旨在通過(guò)科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制，激勵(lì)廣大中層干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)。一方面，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)；另一方面，對(duì)于考評(píng)結(jié)果不理想的干部，公司將進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)和幫扶，幫助他們查找不足、改進(jìn)工作，不斷提升自身能力和素質(zhì)。
平煤神馬工程塑料科技發(fā)展公司此次基層單位班子（部門(mén)）暨中層干部考評(píng)工作，是公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。通過(guò)此次考評(píng)，公司進(jìn)一步明確了干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展注入了新的動(dòng)力。未來(lái)，公司將繼續(xù)完善考評(píng)機(jī)制，不斷提高考評(píng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，為公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
