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小地方，大差異：文化、心理與格局的碰撞

作者 :楊東

南疆某市，因 “銀星工程” 與外界有了特殊的連接。這座城市劃出專項(xiàng)資金，邀請(qǐng)那些退休前功績(jī)卓著、退休后身體康健的各界專家前來?yè)?dān)任顧問，院士、教授、高級(jí)記者、高級(jí)編審等齊聚于此。

我，也有幸在兩年前成為了該市融媒體中心的顧問。

在這兩年里，我經(jīng)歷了許多事，這些經(jīng)歷對(duì)我人生的影響深遠(yuǎn)，讓我對(duì)這個(gè)小地方有了深刻的認(rèn)識(shí)，也看到了這里與外界在文化、群體心理以及人們格局眼界上的差異。

強(qiáng)龍難壓地頭蛇：地域文化下的群體心理與格局碰撞

有個(gè)來自內(nèi)地的志愿者男孩，寫了一篇 7000 字關(guān)于當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境保護(hù)、治理的稿件。然而，這篇稿件存在問題，7 件事與主題關(guān)聯(lián)度不高。我出于專業(yè)角度，誠(chéng)懇地提出了修改意見。這本是正常的業(yè)務(wù)探討，卻引發(fā)了一場(chǎng)意外的風(fēng)波。

男孩離開辦公室不久，一位皮膚黧黑、身材稍胖且厚嘴唇的中年男子突然推門而入，氣勢(shì)洶洶地朝我沖來。當(dāng)時(shí)，比我早一年受聘、年長(zhǎng)我 8 歲的老梁，見勢(shì)不妙，趕忙上前阻攔，可終究因年邁體力不支，沒能攔住，還被帶出了門。

中年男子沖到我面前，氣咻咻地呵斥：“你咋把他罵哭的？你知不知道，我們感覺這個(gè)娃娃寫作有苗頭，設(shè)法讓他留下來。你罵他，哭得很傷心。問他原因也不說。我警告你，你少指手畫腳！你們這幾個(gè)是什么專家顧問？吃饃饃混卷子，趁早卷鋪蓋走人，我們不待見你們……”

這一番話，讓我深感震驚。

從地域文化角度來看，這個(gè)小地方有著濃厚的 “護(hù)犢” 文化。在他們的觀念里，自己人是需要保護(hù)和偏袒的，外界的批評(píng)即便出于善意，也難以被接受。這體現(xiàn)出他們強(qiáng)烈的地域認(rèn)同感和排外心理，這種心理在一定程度上限制了他們接受外界新觀念、新方法的能力。

從群體心理層面分析，這位中年男子的行為代表了一部分當(dāng)?shù)厝说男膽B(tài)。他們對(duì)本地的年輕人有著過度的保護(hù)欲，容不得別人指出年輕人的不足，哪怕這種指出是為了幫助年輕人成長(zhǎng)。這背后反映出的是一種狹隘的群體心理，害怕外來者打破他們?cè)械钠胶猓{到他們對(duì)本地事務(wù)的掌控感。

而在格局眼界方面，中年男子的言行與我們這些外來專家形成了鮮明對(duì)比。我們站在更廣闊的視角，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，希望通過專業(yè)的指導(dǎo)幫助年輕人提升能力。他卻只看到眼前男孩的“委屈”，沒有看到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。這就是兩地兩代人格局眼界的差異，這種差異導(dǎo)致了矛盾的產(chǎn)生。

此事在單位引起軒然大波，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，輪番做工作。第三天，中年男子在黨委委員陪同下來道歉：“那天，氣勢(shì)有點(diǎn)沖，對(duì)你不恭敬。我護(hù)犢心切，見不得別人倚老賣老欺負(fù)人，希望你不要放在心上……”

面對(duì)這番話，我心中五味雜陳，這看似道歉，實(shí)則帶著辯解。不難想象，若不是領(lǐng)導(dǎo)施壓，他絕不會(huì)來道歉，這也從側(cè)面反映出他內(nèi)心深處對(duì)自己行為的認(rèn)可，以及對(duì)我們外來者的抵觸依然存在。

我表示理解，希望大家探討業(yè)務(wù)時(shí)不摻雜個(gè)人感情?？伤麉s還說：“你可是把那個(gè)小男孩罵得不輕，我哄了很長(zhǎng)時(shí)間還感到很委屈?。　?/font>

我頓時(shí)無(wú)言以對(duì)。

后來，為了緩和關(guān)系，我約了一些和他關(guān)系近的同事去 20 公里外的飯店喝酒。席間，大家努力營(yíng)造輕松和諧的氛圍。他舉杯時(shí)說：“到底是上面來的，有格局，表示敬佩！” 可隨后又補(bǔ)了一句：“到底年長(zhǎng)，很拎得清?。　?這后半句，聽起來多少有些意味深長(zhǎng)，讓人心里不是滋味。

和我同來的老康趕緊打圓場(chǎng)，舉杯代替身體欠佳的我回敬，將氣氛推向高潮。

然而，回來后不久，我卻發(fā)現(xiàn)自己被踢出了 “記者部微信群”，這一行為再次顯示出他內(nèi)心的芥蒂，也讓我更加深刻地感受到兩地文化、心理和格局差異帶來的難以調(diào)和的矛盾。

無(wú)心之言（之舉）最傷人：文化差異下的文學(xué)認(rèn)知與人際交往

這座城市因獨(dú)特的地緣，冬季難得下雪。有一次下了一場(chǎng)小雪，僅僅薄薄地覆蓋了地面。幾天后，我在審報(bào)紙大樣時(shí)，看到擔(dān)任廣播播音員多年且獲得副高職稱的小個(gè)子女子寫了一篇詠雪的散文。從專業(yè)的文學(xué)角度看，這篇散文可謂 “三無(wú)（無(wú)景、無(wú)情、無(wú)意）”。

出于幫助她提升文學(xué)素養(yǎng)的目的，我從文學(xué)網(wǎng)上一篇一篇地下載了國(guó)內(nèi)某知名散文家的近百篇散文，精心整理后傳給她，希望她能通過閱讀有所收獲，在今后寫風(fēng)花雪月之類的散文時(shí)能有長(zhǎng)足進(jìn)步。

她卻毫無(wú)回應(yīng)。

夏季，當(dāng)?shù)仉y得下了第一場(chǎng)雨，她又迅速寫出一篇詠雨的散文。我審大樣時(shí)，發(fā)現(xiàn)依舊是 “三無(wú)” 作品。

后來，我終于有機(jī)會(huì)和她近距離交流，詢問她是否收到我傳給她的散文集，她回答收到了；問她讀了嗎，她卻說壓根沒打開；我又一連問了幾個(gè)名家的散文，她都表示沒看過，還補(bǔ)上一句 “我不愛看書，中外古今文學(xué)類幾乎都沒看過。太忙了！應(yīng)付手頭的事，都感覺十分疲憊……”

當(dāng)我告訴她，她的不回復(fù)、無(wú)心之言很傷人時(shí)，她卻認(rèn)為沒那么嚴(yán)重，是我想多了。

這件事深刻地反映出兩地在文化認(rèn)知上的差異。在我所處的文化環(huán)境中，對(duì)文學(xué)的追求和提升是一件重要的事，分享優(yōu)秀文學(xué)作品是一種善意的幫助。但在這個(gè)小地方，她對(duì)文學(xué)的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，甚至認(rèn)為閱讀名家作品是浪費(fèi)時(shí)間，這體現(xiàn)出她文學(xué)素養(yǎng)的欠缺以及對(duì)知識(shí)提升的漠視。

從人際交往的角度看，她不回復(fù)別人的分享，是一種無(wú)心行為。這種行為背后，反映出當(dāng)?shù)夭糠秩嗽谌穗H交往中缺乏基本的禮貌和對(duì)他人的尊重。他們更關(guān)注自身的感受和眼前的事務(wù)，忽視了與他人的情感交流和知識(shí)分享，這也是群體心理中自我中心的一種表現(xiàn)。

腹無(wú)光亮氣自黯：知識(shí)素養(yǎng)與格局對(duì)人際交往的影響

還有一位和小個(gè)子女子有諸多相似之處的女子，她也曾是播音員，有著副高職稱，身材矮小。不同的是，她寫稿高產(chǎn)，差不多兩天一篇，但稿件質(zhì)量卻不敢恭維，水分多干貨少，內(nèi)容缺乏新意和新聞價(jià)值，滿是大話、套話、空話和廢話。

有一次，某單位出資請(qǐng)電視中心制作一部三集專題片，每集 10 分鐘，她寫的腳本每集 2000 字。部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)我修改，我重寫后，甲方很滿意。即將封鏡前，甲方要求到該單位當(dāng)面指出并修改。

我們來到該單位小會(huì)議室，長(zhǎng)橢圓形會(huì)議桌兩邊分別坐著主客。她只是淡淡地向?qū)Ψ秸f了句：“這是師里聘的專家顧問老師”，便不再多言。而對(duì)面的四人，始終沒有被介紹姓名、職務(wù)。

起初，我以為改動(dòng)會(huì)很大，結(jié)果到結(jié)束才發(fā)現(xiàn)只改了幾處，將一些表述換成專業(yè)術(shù)語(yǔ)。負(fù)責(zé)對(duì)接的女子稱贊腳本寫得好，讓她繼續(xù)負(fù)責(zé)修改，當(dāng)時(shí)我們都沒說話。

后來偶然相遇，我和老康邀請(qǐng)她和另一位同行關(guān)注重要宣傳片，寫評(píng)介文章，還提到有一部 32 集電視連續(xù)劇要在這里初審，希望她們參與以便寫評(píng)介文章，老康還補(bǔ)充說寫評(píng)論有利于提高寫作水平?？伤齻z卻對(duì)我們的話置若罔聞，走到大廳時(shí)，嘴里說著 “開了、開了。從這走……” 徑直朝食堂大樓方向的后門走去，把我們晾在一邊，讓我們感到自討沒趣。

當(dāng)我再次和她提及審稿一事時(shí)，她卻大聲咆哮：“誰(shuí)說我沒介紹你？難道告訴他們是你修改的、重寫的才算介紹你嗎？那樣介紹，我還有面子嗎？” 我忍不住說她心機(jī)太重，性格不通透、不陽(yáng)光，不利于成長(zhǎng)。她卻反駁：“這關(guān)你啥事？你沒來的時(shí)候，我不照樣是副高嗎？”

從這件事可以看出，她的知識(shí)素養(yǎng)和格局嚴(yán)重影響了她的人際交往。她在專業(yè)能力不足的情況下，卻過度在意自己的面子，不愿意承認(rèn)他人的幫助和價(jià)值。這是一種狹隘的個(gè)人主義心理，在當(dāng)?shù)厝后w中可能較為普遍。他們滿足于現(xiàn)有的成績(jī)和地位，不愿意接受外界的批評(píng)和建議，缺乏自我提升的動(dòng)力和開放的心態(tài)。

這一系列的經(jīng)歷，讓我深刻地感受到南疆這個(gè)小地方與外界在文化、群體心理以及格局眼界上的巨大差異。這些差異在日常工作和生活中不斷碰撞，產(chǎn)生了各種矛盾和誤解。但同時(shí)，也讓我明白，只有通過更多的交流、理解和包容，才能逐漸縮小這些差距，實(shí)現(xiàn)共同的進(jìn)步與發(fā)展。