報道武鋼首位“洋勞?！?nbsp;
按照慣例，武鋼每年春節(jié)前召開的職工代表大會期間，都要舉行武鋼“三個文明”表彰大會，表彰年度勞模標兵等先進集體和個人。2015年2月9日上午，武鋼工人文化宮，在歡快喜慶的樂曲聲中，50位勞模分批上臺接受頒獎，他們之中，有一位高鼻梁、藍眼睛、金頭發(fā)的外國人格外引人注目，他就是武鋼德國激光拼焊公司德國籍員工克里斯汀?博特。
51歲的克里斯汀?博特身披“武鋼勞?！贝蠹t綬帶，顯得有些靦腆。
我知道，武鋼過去也曾以特殊貢獻等形式表彰過外籍職工，但評選外籍職工為武鋼勞模還是第一次。
新聞的敏感性使我立即通知在會場的武鋼報社、電視臺記者和國貿公司德語翻譯，并現(xiàn)場擬出了采訪要點，表彰會后馬上組織采訪博特博士。
2013年7月，武鋼獨家收購了蒂森克虜伯公司旗下的激光拼焊業(yè)務。2014年8月起，博特作為武鋼德國激光拼焊公司研發(fā)部門的負責人，帶領他的團隊成功了組織完成全球第一條激光拼焊鋁型材生產線的調試，對熱成型拼焊線進行技術革新，助推武鋼為全球高端汽車提供量身定制的解決方案，對武鋼激光拼焊業(yè)務保持技術優(yōu)勢做出了重大貢獻。
在武鋼工人劇院大廳勞模墻前面，我組織采訪博特博士。博特說：得知自己成為武鋼首位“洋勞?！保械绞謽s幸，這是過去在德國企業(yè)工作時從來沒有過的。
博特說：武鋼靈活管理的模式和充分信任的態(tài)度，讓作為研發(fā)人員的我更加從容工作?！?.
當天，我和報社記者寫出了500多字標題為《武鋼表彰首位“洋勞?！薄沸侣劯澹诙炀统霈F(xiàn)在了《武鋼工人報》的頭版。與此同時，同名標題消息也出現(xiàn)在第二天的《湖北日報》、《楚天都市報》。
這篇消息產生了良好的反響。一視同仁地表彰外國籍武鋼職工中的突出貢獻者，能增強外國籍武鋼職工的認同感，有利于激勵他們更好地為武鋼工作，也有利于促進中西企業(yè)文化融合。
當年，這篇新聞稿由《武鋼工人報》申報參加由國務院國資委新聞中心、中央企業(yè)媒體聯(lián)盟共同舉辦的第二屆“國企好新聞”評比，獲得了消息類二等獎。
百字文畫出勞模肖像特征
那些年，武鋼每年都要在春節(jié)前夕的職工大表大會期間召開隆重的武鋼“三個文明”表彰大會，每年評出的大約50名勞動模范、以及100名勞動標兵等先進個人和先進集體代表要在大會上接受頒獎。
在此之前，各廠礦、單位要推薦標兵、勞模入選，公司要把關、審定。我曾多年參與這項工作，特別是在擔任武漢鋼鐵有限責任公司工會一部部長的幾年時間里，更是具體負責標兵、勞模等先進個人和集體的推薦等工作。
推薦到武鋼集團公司的勞模、標兵都有一篇千字左右的事跡材料，我要組織將這些材料寫成一篇篇百字文，其中最后被審定確認的勞模，半身照與百字文要刊載在表彰大會當天出版的《武鋼工人報》上。
寫好勞模、標兵百字文不僅是文字技術活，需要高度總結與概括，而且與你是否對各廠生產工藝的了解、對勞模、標兵的熟悉程度有很大的關系。一篇好的勞模、標兵百字文，既能刻畫勞模、標兵的整體形象，又能描述勞模、標兵的獨特成就。因此，每年的勞模、標兵百字文，我總是反反復復斟酌、仔仔細細修改，直到像畫像一樣，讓百字文既簡明扼要、又具有個性與特點。
那些年，我曾為數(shù)以百計的勞模、標兵等撰寫或修改百字文。我看到，每年都有一批新的勞模面孔出現(xiàn)，每年都有一批武鋼勞模被命名為武漢市勞模、湖北省勞模，每隔幾年都有幾名武鋼勞模被命名為全國勞模。武鋼勞模的隊伍隨著時代的進步、企業(yè)的發(fā)展在一步步壯大。
每年的勞模表彰大會后，公司就要策劃啟動重點勞模宣傳活動，以鼓舞廣大職工為新的一年生產經營目標努力工作，再立新功。為此，我要具體提出重點勞模宣傳的方案，報公司領導批準后實施。重點勞模的提出一般帶有戰(zhàn)線或系統(tǒng)的特點，如產品研究、產品銷售、主體廠礦、后勤戰(zhàn)線等等，重點包括一線的自主創(chuàng)新勞模等。
重點勞模的宣傳，除了組織報紙、電視進行報道外，公司還組織勞模事跡報告會、勞模電視演講等具有創(chuàng)意性的活動，如我參與組織以勞模、標兵為主體的“我們工人有技術”全員技術創(chuàng)新電視演講活動，為勞模、標兵和創(chuàng)新工作室領頭人修改電視演講稿，讓一線勞模、標兵走進電視，講述他們的自主創(chuàng)新過程、成果與感悟，講述他們的勞動精神、工匠精神，的確起到了較好的鼓勁作用。還有我參與組織的“勞模走市場、服務送四方”系列報道，反映勞模進一步貼近市場，收集用戶對武鋼產品的評價，征求用戶對武鋼產品的意見和建議，在冶金行業(yè)產生了積極的反響。
那些年，我先后兼任《武鋼工會工作》副主編，《武鋼工會》、《班組學習活頁文選》責任編輯，十分注重勞模先進人物事跡的宣傳，在刊物中設有勞模專欄，幾乎每一期的發(fā)稿中，都有反映勞模先進人物的報道。
《班組學習活頁文選》（半月刊）是武鋼當時發(fā)行量最大的內部刊物，每期要下發(fā)至基層廠礦的數(shù)百個車間、數(shù)千個一線班組。對此，我除了精心編輯《形勢任務教育》、《班組論壇》等專欄外，還設置了《武鋼勞模事跡簡介》、《信息傳真》欄目，廣泛報道武鋼勞模事跡、及時反映有關勞模信息動態(tài)，成為班組學習最受歡迎的刊物。
我還擔任武鋼勞模報告文學集《鋼鐵英雄》一書的編輯，并撰寫勞模報告文學《創(chuàng)業(yè)的情懷》。此書于慶祝新中國成立60周年之際，由長江出版社出版。
我在擔任數(shù)年《武鋼勞模風采錄》編輯的同時，還擔任了《2009’武鋼先模風采錄》一書的執(zhí)行主編，全書收錄了4位全國勞模、50位武鋼勞模、21位武漢五一勞動獎章獲得者、10位工會工作標兵、8個立功競賽特等功、2個“創(chuàng)爭”活動先進集體和先進個人的典型事跡。
寫勞模 當標兵
我寫勞模，深情講述勞模的故事，同時也被勞模們愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神、工匠精神所感動，并潛移默化地形成了我忘我工作的動力。
我寫勞模，深感勞模精神與勞動精神、工匠精神是互為關聯(lián)、互相促進的辯證統(tǒng)一關系，勞模精神具有引領和示范性，勞動精神具有普遍和廣泛性，工匠精神具有專業(yè)和技術性，勞模精神和工匠精神是勞動精神的升華。
我寫勞模，我不會忘記，朱有發(fā)、劉自力、龔九宏、胡驚雷等等勞模那些愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的許許多多細節(jié)時刻在激勵著我。我向勞模學習，工作不計較上下班時間，一些工作報告、許多領導講話、許多經驗材料、一些調研報告、許多稿件編輯都是在下班時間繼續(xù)進行，有的常常加班到半夜三更。幾十年來，加班加點對我來說，真是家常便飯，而且毫無怨言。如我曾經一個通宵寫滿36張300字的稿紙，第二天保證了年度工作報告初稿討論的正常進行。在武鋼集團、武鋼有限每次職工代表大會的前夕，我除了做好有關組織工作，還在會前的深夜、凌晨參與文件校對、清樣，最后由我簽字付印大會文件，每次都忙碌到凌晨兩三點鐘，只能睡3-4個小時就要參加大會組織工作。許多次，圍繞企業(yè)在重點工作，常常連續(xù)多日加班加點， 圓滿完成組織交給在任務。
我寫勞模，我的思想感情開始一步步向勞模靠近，工作表現(xiàn)受到同事和領導好評，2次獲得武漢鋼鐵有限公司“勞動標兵”稱號、1次獲得武鋼集團“勞動標兵”稱號，也披上了紅色的綬帶，戴上了大紅花。
我深感，我之所以取得一些進步，與勞模精神激勵我、勞動精神鼓舞我、工匠精神鞭策我是分不開的。
葉少雄簡介
葉少雄，大學本科學歷，武鋼高級政工師，先后在武鋼熱軋廠、武鋼黨委政策研究室、武鋼有限責任公司、武鋼集團工作，曾任湖北省青年自學成才協(xié)會副理事長、武鋼青研會副會長、《武鋼工會工作》副主編，在各級媒體發(fā)表論文、通訊、散文百萬余字，主編或編輯書籍十余本，其中《葉培元家書》受到社會廣泛關注，堅持志愿服務宣講家教家風。近年來，獲“武漢市最美家庭”“青山楷模”“青山區(qū)優(yōu)秀共產黨員”，2024年全國新時代“百姓學習之星”等稱號。
