銀發(fā)映初心，銀輝耀泰山——泰安市老干部局譜寫新時代老干部工作新華章
編者按：?
泰山巍峨，鐫刻赤子丹心；汶水長流，激蕩桑榆豪情。在泰安這片承載歷史底蘊與時代活力的熱土上，泰安市老干部局以“泰山金秋·汶水銀輝”品牌為引領(lǐng)，將政治關(guān)懷、精準(zhǔn)服務(wù)與價值賦能深度融合，走出了一條新時代老干部工作的創(chuàng)新之路。從打造“五星級”黨建陣地到織密“一對一”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，從搭建銀齡建功平臺到深耕文化養(yǎng)老沃土，他們既以“泰山挑山工”的實干精神筑牢信仰根基，又以創(chuàng)新智慧激活“銀齡力量”，讓離退休干部在服務(wù)發(fā)展大局中發(fā)光發(fā)熱，為泰安高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“銀發(fā)動能”。這既是對“老有所為、老有所樂”的生動詮釋，更是新時代老干部工作守正創(chuàng)新的精彩實踐，值得深入品讀與借鑒。
銀發(fā)映初心，銀輝耀泰山——泰安市老干部局譜寫新時代老干部工作新華章?
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張慶明?
巍巍泰山，見證歲月崢嶸；悠悠汶水，流淌桑榆深情。在這片承載著厚重歷史與蓬勃活力的土地上，泰安市老干部局以赤子之心為筆、以創(chuàng)新之舉為墨、以實干之行為紙，勾勒出離退休干部工作的絢麗畫卷。他們以“泰山金秋·汶水銀輝”品牌為引領(lǐng)，將黨建賦能、服務(wù)提質(zhì)、作用彰顯深度融合，讓老干部工作在新時代煥發(fā)蓬勃生機(jī)，為泰安高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“銀發(fā)動能”。
一、黨建領(lǐng)航，筑牢銀發(fā)初心之基?
泰安市老干部局始終把政治建設(shè)作為老干部工作的“定盤星”，以黨建引領(lǐng)為老干部工作高質(zhì)量發(fā)展定向領(lǐng)航。精心打造“第一堂黨課”“金秋心悅”研習(xí)班等特色活動，為新退休干部開啟政治生涯新征程，穩(wěn)穩(wěn)扣好“第一?？圩印?。在全省率先突破，將省管干部納入榮休儀式體系，實現(xiàn)各職務(wù)層次退休干部全覆蓋。截至目前，已累計為2700余名新退休干部開展黨課活動，讓老同志在政治上找到歸屬感，在組織中覓得依托感，切實感受到黨的關(guān)懷始終如暖陽相伴。?
離退休干部黨組織建設(shè)是黨建工作的堅實基石。泰安市創(chuàng)新推行“五化提升星級管理”模式，精心培育“五星級”支部123個，打造“汶水銀輝”示范黨組織，讓鮮紅黨旗在老干部群體中高高飄揚。老黨員品牌工作室如春日繁花，競相綻放。110余處工作室化身老同志服務(wù)社區(qū)、參與基層治理的“紅色堡壘”，“紅領(lǐng)管家”“桐心銀輝”等品牌深入人心，成為黨群之間溝通的堅實“連心橋”，架起了黨心與民心相通的橋梁。?
二、精準(zhǔn)服務(wù)，溫暖桑榆晚年之光?
“老干部工作是充滿溫度與情懷的政治工作?！碧┌彩欣细刹烤直帧叭c老·兩個愛”宗旨，將溫暖與關(guān)懷融入工作的每一個細(xì)節(jié)，用心用情回應(yīng)老同志的需求。深化離休干部“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)，建立“一人一策”專屬檔案，從醫(yī)療保障到日常生活，全方位解決實際困難，讓每一位離休干部都能深切感受到組織的關(guān)愛與溫暖。?
老年教育是豐富老干部精神文化生活的關(guān)鍵所在。泰安市創(chuàng)新推出“社區(qū)月課”模式，在全市設(shè)立84個教學(xué)點，輻射帶動4萬老年人參與學(xué)習(xí)，真正實現(xiàn)“家門口的優(yōu)質(zhì)教育”。老年大學(xué)更是積極拓展服務(wù)范圍，開設(shè)泰山醫(yī)養(yǎng)中心分校、軍休老年大學(xué)，深度融合“教、學(xué)、醫(yī)、養(yǎng)”，為老同志打造溫馨的“精神家園”，讓他們在這里充實自我、享受生活、綻放光彩。
三、銀齡建功，凝聚發(fā)展磅礴之力?
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”泰安市老干部局積極搭建廣闊舞臺，鼓勵引導(dǎo)老同志發(fā)揮自身優(yōu)勢，在服務(wù)中心大局中發(fā)光發(fā)熱?！叭唤üΑ被顒娱_展得如火如荼，老干部們活躍在鄉(xiāng)村振興一線，分享寶貴經(jīng)驗；在文旅融合戰(zhàn)場上，積極建言獻(xiàn)策；在工業(yè)強市征程中，助力技術(shù)攻關(guān)。特別組建的“黃河老專家顧問團(tuán)”，累計開展技術(shù)指導(dǎo)180余場次，為黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了豐富的智慧與經(jīng)驗。?
典型的力量是無窮的。陳昌倫，這位扎根東平湖畔的護(hù)鳥人，退休后毅然牽頭成立護(hù)鳥觀鳥協(xié)會。多年來，他救助國家一級保護(hù)動物200余次，榮獲“山東省十佳生態(tài)環(huán)境志愿者”稱號，其先進(jìn)事跡入選山東“雙百”網(wǎng)絡(luò)正能量精品。像陳昌倫這樣的老干部志愿者還有很多，他們用實際行動詮釋著“離崗不離黨、退休不褪色”的政治本色，成為社會正能量的傳播者與踐行者。 ?
四、文化鑄魂，傳承泰山精神之脈?
泰山文化是泰安的靈魂，也是老干部工作的寶貴財富。泰安市老干部局充分挖掘泰山文化資源，組織老同志開展紅色宣講、泰山石刻考察、歷史名泉保護(hù)等活動，讓泰山文化在傳承中煥發(fā)新的生機(jī)?！爸腥A泰山成人禮”“彩山汶水·黨的二十大精神我來講”等品牌活動，成為傳播紅色基因、弘揚傳統(tǒng)文化的重要載體，在老同志與社會各界中引發(fā)熱烈反響。?
老年大學(xué)、老干部活動中心作為文化養(yǎng)老的主陣地，各類文化活動精彩紛呈。書法繪畫展、文藝匯演、詩詞創(chuàng)作等活動接連不斷，讓老同志在文化的熏陶中陶冶情操、頤養(yǎng)身心?！般胨y輝·金山講堂”等文化品牌，為老同志搭建起學(xué)習(xí)交流的平臺，讓他們在思想碰撞中感受文化魅力，增強文化自信，豐富精神世界。 ?
五、創(chuàng)新賦能，開創(chuàng)工作嶄新局面?
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，也是推動老干部工作進(jìn)步的關(guān)鍵。泰安市老干部局以改革創(chuàng)新為突破口，全力推動老干部工作提質(zhì)增效。創(chuàng)新建立“四能驅(qū)動”機(jī)制，通過思想賦能、組織聚能、攻堅強能、創(chuàng)新提能，全面提升黨建引領(lǐng)質(zhì)效，相關(guān)經(jīng)驗被省直機(jī)關(guān)工委《機(jī)關(guān)黨建》刊發(fā)推廣，為全省老干部工作提供了有益借鑒。?
在服務(wù)管理方面，泰安市積極推行“互聯(lián)網(wǎng) + 老干部工作”模式，開發(fā)智慧服務(wù)平臺。該平臺集成政策查詢、活動報名、健康咨詢等多項功能，實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，讓老同志充分享受信息化帶來的便利。同時，加強與財政、衛(wèi)健、民政等多部門的協(xié)作聯(lián)動，凝聚工作合力，為老干部工作提供堅實保障，推動老干部工作不斷邁上新臺階。?
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。泰安市老干部局將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，以“泰山金秋·汶水銀輝”品牌為引領(lǐng)，秉持“用心用情、精準(zhǔn)服務(wù)”理念，持續(xù)推動新時代老干部工作創(chuàng)新發(fā)展，為新時代現(xiàn)代化強市建設(shè)匯聚磅礴銀發(fā)力量，譜寫更加絢麗的銀輝篇章！
《七律·頌泰安老干部局》?
銀發(fā)丹心映日長，岱宗云壑鑄華章。?
歷歲猶懷家國志，半生長系歲時芳。?
鶴發(fā)仍謀興邦略，松骨長持壯士剛。?
銀輝遍照新程啟，岱頂云邊又領(lǐng)航。
