堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是國企黨建工作的重要組成部分，可以保障黨支部工作的規(guī)范性與科學(xué)性，是提升黨支部組織力、戰(zhàn)斗力的重要途徑，也是推動國企穩(wěn)健發(fā)展的重要動力。在新形勢下，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，國企要明確黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用，助推黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進程，進而為推動國企的全面發(fā)展助力。
一、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用
（一）營造良好工作環(huán)境
環(huán)境對人的影響是巨大的，良好的工作環(huán)境可以充分調(diào)動國企內(nèi)部員工的積極性，提高員工工作效率，為國企發(fā)展提供重要助力。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)涵蓋內(nèi)容廣泛，涉及組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、活動建設(shè)、制度建設(shè)等多個方面，是保障黨支部高效運行的重要保障，可以有效解決過去黨支部工作發(fā)展的瓶頸，實現(xiàn)以黨建為核心，推動國企各部門員工高效聯(lián)動，并營造出講紀(jì)律、負(fù)責(zé)任的良好環(huán)境。通過良好工作環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，推動黨支部發(fā)展，可以為國企進步與發(fā)展提供源源不斷的動力。
（二）提高國企內(nèi)部凝聚力
從組織功能的角度出發(fā)，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)可以充分發(fā)揮黨支部的作用，借助各種黨建活動等，實現(xiàn)將黨的先進性轉(zhuǎn)化為國企發(fā)展的動力，提升黨支部整體效能，強化黨的思想對員工的引導(dǎo)作用，使其可以主動投入工作中，實現(xiàn)提升國企內(nèi)部凝聚力的目的。從引導(dǎo)性方面來看，通過黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，借助黨員教育等工作，可以規(guī)范黨員的行為，推動黨員思想政治素養(yǎng)提升，借助黨員榜樣作用，實現(xiàn)國企內(nèi)部工作整合，推動“抓黨務(wù)促業(yè)務(wù)”理念落實，進而為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力。
二、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動國企穩(wěn)定發(fā)展的路徑
（一）加強政治建設(shè)，提高政治站位
思想是行為的先導(dǎo)，黨員是黨建工作的重要執(zhí)行者，其素養(yǎng)與黨建價值的發(fā)揮有著密切的關(guān)系。為推動國企發(fā)展，在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中要從基礎(chǔ)入手，加強政治建設(shè)，做好黨員、黨務(wù)工作者的思想工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。培訓(xùn)是提高員工思想的重要途徑，黨支部要明確培訓(xùn)的價值，主動與國企領(lǐng)導(dǎo)層溝通，利用現(xiàn)有資源，豐富黨員培訓(xùn)路徑，通過多元化的培訓(xùn)方式，推動黨員素質(zhì)提升，進而為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供重要的人才支持。例如，黨支部可以組織開展專題培訓(xùn)，以當(dāng)下最新的黨建政策為基礎(chǔ)，使黨員了解更多的理論知識，進而為其業(yè)務(wù)能力的提升助力。除了傳統(tǒng)培訓(xùn)之外，黨支部也需要積極求新、求變，結(jié)合人們碎片化閱讀的方式，設(shè)計短時間的閱讀任務(wù)，讓員工可以結(jié)合自身具體情況，隨時隨地學(xué)習(xí)，使黨員可以了解更多黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成功案例，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實，為國企穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的動力。
（二）發(fā)揮榜樣作用，實現(xiàn)力量整合
在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，企業(yè)要明確黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的價值，深入分析黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的路徑，發(fā)揮“改革發(fā)展黨員先行”的理念，以具體工作內(nèi)容為抓手，找到黨建精準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的著力點，借助黨員示范崗等，讓黨員隊伍生機與活力可以感染普通員工，推動工作的內(nèi)部協(xié)同，真正實現(xiàn)將黨建工作融入國企經(jīng)營管理全過程，實現(xiàn)高位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企發(fā)展的內(nèi)在動力，保障國企決策和管理的科學(xué)性。
例如，在國企管理中，對于崗位的管理存在“只上不下”的問題，而且若出現(xiàn)崗位下調(diào)情況，在傳統(tǒng)思想的影響下，部分人員會選擇離職，從而造成國企人才資源浪費。在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，國企可以借助黨員的榜樣作用，以黨員為標(biāo)桿，制定出相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)，通過量化評價方式，讓員工可以明確崗位需求，并主動以評價標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，規(guī)范自身行為。更重要的是，通過該方式可以讓崗位的上下有明確的標(biāo)準(zhǔn)，提高人員對調(diào)崗的信服度，從而為國企留住更多的人才。由于社會環(huán)境的變化，崗位的標(biāo)準(zhǔn)也處于不斷變化中，而且部分黨員也可能存在無法發(fā)揮標(biāo)桿作用的問題，為了避免該問題的影響，國企要建立多維量化標(biāo)準(zhǔn)，對黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進行評估，并做好相關(guān)問題的有效處理，助推黨建工作與國企發(fā)展深度融合。
（三）做好監(jiān)督工作，避免形式主義
沒有監(jiān)督的管理是無意義的管理。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并不是一蹴而就的，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進程中也會出現(xiàn)一些失敗的案例。有效的監(jiān)督可以為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供重要助力，是保障黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效的重要手段。因此，國企需要明確監(jiān)督考核的價值，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ)，構(gòu)建完善的、操作性強的考核指標(biāo)體系。考核指標(biāo)要包括黨員隊伍思想、制度運行等方面，并結(jié)合國企具體情況，保障考核指標(biāo)制定的合理性，使黨支部快速了解自身發(fā)展情況，進而為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)順利開展提供助力。為保障監(jiān)督成效，國企需要改變單一的評估方式，通過民主評議等方式，讓人民群眾可以參與到黨支部工作評價中，保障評價機制的科學(xué)性與合理性，從根本上避免形式主義等問題的發(fā)生，增強黨支部的凝聚力與向心力，凸顯黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在國企穩(wěn)定發(fā)展的效用。
綜上所述，當(dāng)前國有企業(yè)正處于深化改革的關(guān)鍵攻堅階段，越是這時候越要堅定不移地加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。國企黨支部的堅強有力，才能引領(lǐng)黨員職工把為黨工作的使命責(zé)任轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的擔(dān)當(dāng)和成績。黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)是新時代黨建工作的實踐創(chuàng)新，是落實全面從嚴(yán)治黨要求、持續(xù)提升黨建科學(xué)化水平的有效抓手。國企領(lǐng)導(dǎo)層要明確黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的價值，從黨支部的政治功能建設(shè)、組織功能建設(shè)等方面入手，推動黨建與國企生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，進而為國企高質(zhì)量發(fā)展助力。
責(zé)任編輯（王帥）
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