2025年2月,曾某某向赤水市人社局反映工資被拖欠問題。因他與工地負責(zé)人是雇傭關(guān)系且未簽訂勞動合同,無法按照勞動爭議程序處理。根據(jù)赤水市人民檢察院和人社局等單位簽訂的《關(guān)于建立支持起訴協(xié)作配合機制的工作意見》,人社局將相關(guān)線索移送至我院。
案件承辦檢察官仔細審查了涉及工資拖欠的證據(jù)材料,確認當(dāng)事人被拖欠工資的事實,且曾某某年事已高、文化程度較低,務(wù)工收入是主要生活來源,家庭經(jīng)濟較為困難,符合民事支持起訴的條件。為依法保障弱勢群體合法權(quán)益,檢察機關(guān)依法履職,幫助曾某某固定相關(guān)證據(jù),在引導(dǎo)他向法院提起訴訟的同時,向法院發(fā)出了支持起訴書。目前,通過檢察機關(guān)與法院積極協(xié)作,雙方就工資支付達成調(diào)解。