近日，一篇深度報道撫礦總醫(yī)院醫(yī)企戰(zhàn)略合作實踐的文章，引發(fā)廣泛關(guān)注，并被中國網(wǎng)、中華網(wǎng)、新浪新聞、網(wǎng)易財經(jīng)、經(jīng)濟網(wǎng)、醫(yī)藥界等多家權(quán)威媒體集中轉(zhuǎn)載報道。作為華潤健康集團旗下的紅色央企醫(yī)院，我們深感責任重大。今日特將這篇報道的核心內(nèi)容與您分享，共同探討這個通過醫(yī)企合作，創(chuàng)新國企辦醫(yī)改革的實踐。
一、央企使命：健康中國的撫順實踐
這不僅是醫(yī)院與企業(yè)的合作，更是國有醫(yī)療機構(gòu)改革的深水區(qū)實踐。黨委書記張兵在這篇被廣泛轉(zhuǎn)載的報道中強調(diào)。這位身兼華潤健康集團副總經(jīng)理的資深管理者，向記者闡釋了改革內(nèi)核：“通過優(yōu)化醫(yī)企合作關(guān)系，我們將急救能力轉(zhuǎn)化為普惠性的公共產(chǎn)品，這是紅色央企踐行健康中國的必然擔當?！?/p>
2025年6月，撫礦總醫(yī)院與撫順新鋼鐵公司建立戰(zhàn)略合作；回溯2024年9月啟動的撫順石化項目，1.4萬名員工中已有679人獲得便捷就醫(yī)通道，19例急危重癥患者通過綠色通道獲得救治。張兵書記在報道中指出：堅持公益性導向，正是響應國家十三部委《支持國有企業(yè)辦醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展工作方案》的核心行動。
報道評價：該文將此模式稱為“國企辦醫(yī)改革的樣本觀察”，并贊譽其“重塑醫(yī)療價值鏈條”。
二、生命防線：從急救響應到健康管家
院長李麗麗在報道中展示了一組關(guān)鍵數(shù)據(jù)：在2024年某國企專項篩查中，18例惡性腫瘤被早期發(fā)現(xiàn)，125例癌前病變獲干預，10例早癌實現(xiàn)100%臨床治愈?！懊糠輸?shù)據(jù)都是生命的警示燈，”李麗麗院長對記者表示，“2025年我們將對1800例心血管高危人群實施精準干預，讓預防關(guān)口再前移一公里。”
在撫順石化廠區(qū)安全培訓中心，急診科護士長周艷玲的模擬心臟復蘇教學引發(fā)陣陣掌聲。報道特別提及，參訓工人唐健凇運用所學技能，在公交車上成功挽救生命的事跡，獲省級媒體報道。周艷玲護士長表示：“當醫(yī)療技能走進廠區(qū)，每位工人都能成為生命的守護者?！?/p>
報道解析：該文將此閉環(huán)解析為“從被動急救到主動防御的革命”，并高度評價了“125例癌前病變攔截所體現(xiàn)的預防醫(yī)學價值”。
三、紅色基因：八十年醫(yī)脈的當代傳承
當被問及改革動力之源，張兵書記指向華潤的紅色基因：從1938年香港“聯(lián)合行”為抗戰(zhàn)秘密輸送藥品，到1948年更名華潤寓意“中華潤之”，八十余年始終踐行“以身許國”的初心。
2019年撫礦總醫(yī)院融入華潤健康體系，完成省屬國企向紅色央企的蛻變。在2025年華潤健康盛典上，醫(yī)院斬獲12項大獎。報道著重提到，其中7位平均在院工作23年的黨員醫(yī)護獲“優(yōu)秀員工”，他們用專業(yè)堅守詮釋華潤精神。李麗麗院長在報道中強調(diào)：“我們是企業(yè)醫(yī)院，更懂企業(yè)需求，這是百年醫(yī)院的改革基因?！?/p>
報道聚焦：該文特別報道了“7位黨員醫(yī)護23年堅守的故事”，并指出“他們用專業(yè)堅守詮釋華潤精神”。
四、戰(zhàn)略支點：東北醫(yī)療協(xié)同體的擔當
作為華潤健康東北戰(zhàn)略核心支點，張兵書記在報道中闡明定位：“我們正構(gòu)建‘企業(yè)重大危機應急保障體系’，踐行王祥明董事長‘國計民生保障者’的要求?！钡V總醫(yī)院與阜新礦總醫(yī)院、武鋼總醫(yī)院、北京航天總醫(yī)院等華潤旗下16家三級醫(yī)院，形成百家醫(yī)療機構(gòu)的改革探索聯(lián)盟。
報道肯定：該文強調(diào)此模式是“踐行國企辦醫(yī)改革的重要實踐”，并指出其為區(qū)域醫(yī)療協(xié)同提供新路徑。
結(jié)尾
當醫(yī)療資源跨越院墻深入廠區(qū)，當紅色基因融入千萬家庭的健康守護，這篇被廣泛傳播的報道，正為健康中國刻下?lián)犴樧鴺恕?撫礦總醫(yī)院將繼續(xù)以央企擔當，踐行“從急救響應到健康管家”的使命，護航每一份平凡而珍貴的生命。
