近日，在太原舉辦的山西首屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽現(xiàn)場(chǎng)，山西端若人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“端若人力”）“工善?數(shù)智羅盤——基于循證式咨詢的制造業(yè)人力資源數(shù)智化解決方案”憑借其創(chuàng)新性與實(shí)用性,從眾多參賽項(xiàng)目中脫穎而出，榮獲一等獎(jiǎng)，為山西乃至全國(guó)制造業(yè)人力資源數(shù)智化發(fā)展注入新動(dòng)能。
作為山西省省級(jí)重點(diǎn)聯(lián)系人力資源服務(wù)企業(yè)，端若人力自2016年成立以來(lái)，始終深耕人力資源管理在各行業(yè)的應(yīng)用研究。多年來(lái)，該公司不僅堅(jiān)持循證式實(shí)踐，更緊跟科技發(fā)展潮流，創(chuàng)新融合動(dòng)漫、三維仿真、虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能等前沿科技手段，成功開(kāi)發(fā)出多款智能化服務(wù)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)范圍涵蓋管理咨詢、人才測(cè)評(píng)、訂制化培訓(xùn)、企業(yè)EAP服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，“工善?數(shù)智羅盤”正是其在數(shù)智化領(lǐng)域深耕多年的代表性成果。
“工欲善其事，必先利其器。該項(xiàng)目取名源自《論語(yǔ)》，核心是為制造業(yè)企業(yè)提供‘咨詢引導(dǎo)＋軟件落地’的一體化閉環(huán)解決方案?！倍巳羧肆Χ麻L(zhǎng)高靜的介紹，道出了“工善?數(shù)智羅盤”的核心定位。當(dāng)前，在國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的山西，制造業(yè)正經(jīng)歷從“要素驅(qū)動(dòng)”向“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的深刻變革，然而人才供需錯(cuò)配、管理經(jīng)驗(yàn)固化、數(shù)字化鴻溝巨大等痛點(diǎn)，成為不少企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)路上的“攔路虎”?！肮ど?數(shù)智羅盤”項(xiàng)目精準(zhǔn)響應(yīng)國(guó)家“人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展”的號(hào)召，獨(dú)創(chuàng)“循證式管理咨詢”與“訂制化軟件開(kāi)發(fā)”相結(jié)合的服務(wù)模式，依托公司深厚的咨詢經(jīng)驗(yàn)與自主研發(fā)能力，組建“專家+技術(shù)”復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，通過(guò)服務(wù)模式創(chuàng)新與技術(shù)壁壘突破，為制造業(yè)企業(yè)破解發(fā)展難題提供了有力支撐。
在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，該公司組建團(tuán)隊(duì)首先深入生產(chǎn)車間、研發(fā)中心及管理會(huì)議，運(yùn)用“循證式診斷模型”，通過(guò)深度訪談、數(shù)據(jù)挖掘、標(biāo)桿對(duì)比等方法，與企業(yè)共同繪制清晰的“人力資源效能提升航圖”。而該項(xiàng)目的創(chuàng)新之處，在于將這一“航圖”進(jìn)一步物化為企業(yè)專屬、敏捷易用的數(shù)智化管理平臺(tái)，把咨詢策略（如新型師帶徒積分制、動(dòng)態(tài)薪酬模型等）固化為系統(tǒng)流程，確保企業(yè)管理設(shè)計(jì)無(wú)縫融入日常運(yùn)作，讓每一名員工和管理者都能輕松上手使用，真正實(shí)現(xiàn)了管理效能的提升。
某大型能源企業(yè)干部測(cè)評(píng)項(xiàng)目，便是“工善?數(shù)智羅盤”創(chuàng)造價(jià)值的生動(dòng)例證。高靜以該項(xiàng)目為例介紹，從前期的調(diào)研診斷、構(gòu)建勝任力模型，到中期的訂制化測(cè)評(píng)、生成個(gè)人能力雷達(dá)圖與團(tuán)隊(duì)人才畫像，再到后期基于“人——崗”匹配分析提供決策支持，端若人力全程參與，最終幫助該企業(yè)建立起科學(xué)、可持續(xù)的干部繼任與人才發(fā)展機(jī)制，有效降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，精準(zhǔn)鎖定了高潛人才，為企業(yè)夯實(shí)人才梯隊(duì)基礎(chǔ)提供了堅(jiān)實(shí)保障。
據(jù)了解，經(jīng)過(guò)近十年的深耕與發(fā)展，端若人力已在行業(yè)內(nèi)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)與良好的口碑。截至目前，公司已服務(wù)國(guó)家電網(wǎng)、中煤能源等多家大型企業(yè)，并為包括山西在內(nèi)的十余個(gè)省（市、自治區(qū)）的企業(yè)提供了上千個(gè)解決方案，獲得了客戶的高度評(píng)價(jià)。與此同時(shí)，端若人力還積極投身科研與學(xué)術(shù)領(lǐng)域，出版專著、發(fā)表論文，榮獲多項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)，擁有多項(xiàng)軟件著作權(quán)與專利。在2022年和2023年，公司更是分別榮獲中國(guó)（山東）首屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)和第二屆全國(guó)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎(jiǎng)。
放眼未來(lái)，高靜信心滿滿地表示：“我們希望以‘工善?數(shù)智羅盤’為契機(jī)，制定清晰的發(fā)展規(guī)劃——到2026年年底完成3個(gè)至5個(gè)燈塔項(xiàng)目，2027年至2028年實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目復(fù)制，2029年至2030年形成平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)，最終成為中國(guó)制造業(yè)人力資源數(shù)智化服務(wù)的領(lǐng)跑者?！?/p>
