作風(fēng)建設(shè)樹新風(fēng) 實干擔當譜新篇 陜西省漢中市略陽縣委組織部深化作風(fēng)建設(shè)工作紀實
?。ǘ沤ㄈA 杜彥彪 李客岷 )盛夏時節(jié),走進陜西省漢中市略陽縣仙臺壩村,脫貧戶劉元章正在自家的烏雞養(yǎng)殖場里忙碌著。"多虧了組織部的幫扶,不僅送來雞苗,還教會技術(shù),今年增收6000多元沒問題!"劉老漢臉上洋溢著幸福的笑容。這是略陽縣委組織部深化作風(fēng)建設(shè)、助力鄉(xiāng)村振興的一個生動縮影。
今年以來,略陽縣委組織部堅持以時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,創(chuàng)新實施"五維聯(lián)動"工作法,推動作風(fēng)建設(shè)走深走實,為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障。
以學(xué)促干,打造素質(zhì)過硬的組工隊伍
每周三下午的"組工講堂"已成為干部們期待的學(xué)習(xí)平臺。在這里,業(yè)務(wù)骨干輪流上講臺,講政策、談體會、傳經(jīng)驗。"這種'干部教、教干部'的模式,既鍛煉了我們的表達能力,又促進了業(yè)務(wù)交流。"年輕干部小李深有感觸地說。截至目前,已開展專題學(xué)習(xí)12期,參與干部達360余人次。制度固本,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的管理體系"作風(fēng)建設(shè)必須用制度說話。"組織部常務(wù)副部長劉曉剛介紹,他們創(chuàng)新建立了"1+3+N"制度體系:一個督辦臺賬全程跟蹤68項重點任務(wù);三項核心制度涵蓋機關(guān)管理、干部監(jiān)督等方面;N個配套機制確保工作落實。制度實施以來,文件會議數(shù)量減少23%,調(diào)研實效性提升35%,干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
實干為民,書寫溫暖人心的民生答卷
在深化作風(fēng)建設(shè)中,組織部推行"一線工作法",班子成員每月駐村辦公3天以上,面對面了解群眾需求。截至目前,累計協(xié)調(diào)解決民生問題47件,包括修建便民橋2座、建成高山蔬菜基地100畝、幫銷農(nóng)產(chǎn)品1.5噸等,用實實在在的成效贏得了群眾點贊。
嚴管厚愛,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力
創(chuàng)新實施的家訪"三必談"制度,既傳遞組織關(guān)懷,又強化監(jiān)督管理。今年以來,通過家訪解決干部實際困難8件,同時提拔重用實績突出干部9人,儲備優(yōu)秀年輕干部12人,形成了能者上、優(yōu)者獎的鮮明導(dǎo)向。
標本兼治,建立長效常治的工作機制
通過舉辦專題讀書班、開展警示教育、組織交流研討等形式,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。目前已整改問題11個,排查風(fēng)險點21個,新建制度4項,切實把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。"作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,"略陽縣委常委組織部長惠亞鵬在基層調(diào)研時指出,"工作經(jīng)驗就是,在開展具體工作時堅持問題導(dǎo)向,注重制度建設(shè),強化為民服務(wù),把工作做實、做細,久而久之就形成了自己的經(jīng)驗"。如今,在陜西省漢中市略陽縣這片熱土上,組工干部正以嶄新的精神風(fēng)貌和務(wù)實的工作作風(fēng),為譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻著力量