作風(fēng)建設(shè)樹新風(fēng) 實干擔當譜新篇 陜西省漢中市略陽縣委組織部深化作風(fēng)建設(shè)工作紀實
?。ǘ沤ㄈA 杜彥彪 李客岷 ）盛夏時節(jié)，走進陜西省漢中市略陽縣仙臺壩村，脫貧戶劉元章正在自家的烏雞養(yǎng)殖場里忙碌著。"多虧了組織部的幫扶，不僅送來雞苗，還教會技術(shù)，今年增收6000多元沒問題！"劉老漢臉上洋溢著幸福的笑容。這是略陽縣委組織部深化作風(fēng)建設(shè)、助力鄉(xiāng)村振興的一個生動縮影。
今年以來，略陽縣委組織部堅持以時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，創(chuàng)新實施"五維聯(lián)動"工作法，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障。
以學(xué)促干，打造素質(zhì)過硬的組工隊伍
每周三下午的"組工講堂"已成為干部們期待的學(xué)習(xí)平臺。在這里，業(yè)務(wù)骨干輪流上講臺，講政策、談體會、傳經(jīng)驗。"這種'干部教、教干部'的模式，既鍛煉了我們的表達能力，又促進了業(yè)務(wù)交流。"年輕干部小李深有感觸地說。截至目前，已開展專題學(xué)習(xí)12期，參與干部達360余人次。制度固本，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的管理體系"作風(fēng)建設(shè)必須用制度說話。"組織部常務(wù)副部長劉曉剛介紹，他們創(chuàng)新建立了"1+3+N"制度體系：一個督辦臺賬全程跟蹤68項重點任務(wù)；三項核心制度涵蓋機關(guān)管理、干部監(jiān)督等方面；N個配套機制確保工作落實。制度實施以來，文件會議數(shù)量減少23%，調(diào)研實效性提升35%，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
實干為民，書寫溫暖人心的民生答卷
在深化作風(fēng)建設(shè)中，組織部推行"一線工作法"，班子成員每月駐村辦公3天以上，面對面了解群眾需求。截至目前，累計協(xié)調(diào)解決民生問題47件，包括修建便民橋2座、建成高山蔬菜基地100畝、幫銷農(nóng)產(chǎn)品1.5噸等，用實實在在的成效贏得了群眾點贊。
嚴管厚愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力
創(chuàng)新實施的家訪"三必談"制度，既傳遞組織關(guān)懷，又強化監(jiān)督管理。今年以來，通過家訪解決干部實際困難8件，同時提拔重用實績突出干部9人，儲備優(yōu)秀年輕干部12人，形成了能者上、優(yōu)者獎的鮮明導(dǎo)向。
標本兼治，建立長效常治的工作機制
通過舉辦專題讀書班、開展警示教育、組織交流研討等形式，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。目前已整改問題11個，排查風(fēng)險點21個，新建制度4項，切實把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。"作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，"略陽縣委常委組織部長惠亞鵬在基層調(diào)研時指出，"工作經(jīng)驗就是，在開展具體工作時堅持問題導(dǎo)向，注重制度建設(shè)，強化為民服務(wù)，把工作做實、做細，久而久之就形成了自己的經(jīng)驗"。如今，在陜西省漢中市略陽縣這片熱土上，組工干部正以嶄新的精神風(fēng)貌和務(wù)實的工作作風(fēng)，為譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻著力量
