東至三中：青藍結(jié)對傳薪火 基礎教育譜新篇
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10月23日晚，東至三中三樓大會議室內(nèi)燈火通明、氣氛熱烈，學校隆重舉行2025-2026年度青藍工程師徒結(jié)對儀式。校黨總支書記張豐勝、校長方英及其他班子成員、教導處、教研室全體成員、各教研組長以及本屆青藍工程指導老師和被指導老師悉數(shù)齊聚，共同見證這一傳承教育薪火的重要時刻。會議由教研室主任胡代苗主持。
——起動儀式，傳承育新苗?
活動在莊嚴的氛圍中拉開帷幕。會議伊始，主持人向18對青藍教師表示熱烈祝賀，并深刻闡釋了“青，取之于藍，而青于藍”的深刻內(nèi)涵。青藍工程作為學校教師隊伍建設的戰(zhàn)略舉措，旨在充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，通過經(jīng)驗傳承與教學相長，助力青年教師專業(yè)成長，為學校高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動力。
副校長陳沛俊對《東至三中2025-2026年度"青藍工程"實施方案》作了詳細的解讀，并公布結(jié)對名單。方案明確了"一年入門、二年合格、三年成骨干、四年以后朝名師方向發(fā)展"的培養(yǎng)目標，構(gòu)建起完善的師徒職責體系和工作機制。學校成立了以黨總支書記張豐勝、校長方英為組長的領導小組，為工程扎實推進提供堅實保障。
——拜師結(jié)對，誓言顯擔當?
在莊重的拜師環(huán)節(jié)，語文組骨干教師張麗英作為師傅代表鄭重承諾："我們將恪守'帶師魂、帶師德、帶師能'的宗旨，在師德風范、教學業(yè)務、班級管理等方面率先垂范，毫無保留地傳授教學經(jīng)驗，助力青年教師快速成長。"其真摯話語彰顯了師傅們的責任擔當與教育情懷。
歷史組青年教師王瑋代表全體徒弟發(fā)言時充滿激情地表示："我們定以空杯之心虛心求教，勤學多問，認真觀摩師傅課堂教學，潛心鉆研教育智慧，將師傅經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自身能力，在夯實教學基礎的同時勇于實踐創(chuàng)新，努力形成個人教學特色。"這番肺腑之言展現(xiàn)了青年教師渴求進步的精神風貌。
在熱烈的掌聲中，校領導共同為18位指導老師頒發(fā)聘任證書。紅彤彤的證書不僅承載著榮譽，更寄托著沉甸甸的責任。師徒集體合影定格下這難忘瞬間，標志著教育薪火相傳的接力正式開啟。
——領導寄語，箴言促成長?
校長方英立足學?！岸匦袠涞隆钡男Ｓ柤啊捌叽蠊こ谈母铩?，重點提出三點期望。
一是，以"精氣神鑄魂"筑牢教育定力。教育工作平凡而瑣碎，要以"精氣神鑄魂"筑牢教育定力。面對外界的紛擾與誘惑要能沉得下心，面對工作中的困難與挫折要能穩(wěn)得住神。深刻理解"敦行"內(nèi)涵，不馳于空想，一步一個腳印把教育作為終身事業(yè)追求。唯有定力深厚，方能在平凡崗位創(chuàng)造不凡價值。
二是，以"學科組強基"增強教學實力。新教師要主動融入學科組，虛心向師傅和同事學習。深入鉆研教材，精準把握學情，優(yōu)化教學方法，提升課堂效能。在"敦行"中錘煉真本領，在"強基"中夯實專業(yè)根基。
三是，以"班級革命育人"與"學習力賦能"增添教師魅力。在班級管理中要傳播正能量，以真誠關愛溫暖每個學生，以公平態(tài)度對待每位學生，實現(xiàn)有溫度的引領。在教學中要成為點燃學生求知欲的火炬，以學科熱愛感染學生，以創(chuàng)新設計吸引學生，以多元評價激勵學生，不斷賦能教育新天地。
學校黨總支書記張豐勝在總結(jié)講話中強調(diào)，教師隊伍建設是學校發(fā)展的生命線，高水平教師方能引領學校實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。他指出，青藍工程結(jié)對儀式作為學校扎實推進教師隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，已成為促進青年教師快速成長、推動學校教學質(zhì)量穩(wěn)步提升的重要平臺。對指導教師提出了殷切的期望，希望他們不僅要認真履行“傳幫帶”職責，更要全方位關注徒弟的思想動態(tài)與專業(yè)成長；同時勉勵青年教師要虛心求教，潛心鉆研教學，將專業(yè)成長內(nèi)化為自覺追求，努力成為教育教學的中堅力量。此次講話為“青藍工程”的深入開展指明了方向，也為全體教師的專業(yè)發(fā)展注入了強大動力。
此次結(jié)對儀式，既是學校優(yōu)良傳統(tǒng)的賡續(xù)，更是教育創(chuàng)新的生動實踐，充分彰顯了東至三中對教師隊伍建設的高度重視，也生動詮釋了“以老帶新、以新促老、教學相長、共同提高”的團隊精神。堅信在“敦行樹德”校訓的引領下，全體三中人必將凝心聚力，砥礪前行，共同譜寫東至三中高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章?。ㄗ澹汉?nbsp; 初審:陳沛俊 復審：方英 終審：張豐勝）
