黨政融媒訊 （李萬全張國強(qiáng)岳亞麗）近日，舞鋼市勞動(dòng)人事爭議仲裁院通過“速裁程序+要素式辦案”模式，僅用4天時(shí)間成功化解一起教師欠薪糾紛，獲得當(dāng)事人高度認(rèn)可。這一創(chuàng)新實(shí)踐為快速解決勞動(dòng)爭議提供了高效范本。
2025年10月17日，勞動(dòng)者張某因某希望學(xué)校拖欠近8000元工資，向舞鋼市仲裁院提交仲裁申請(qǐng)。鑒于案件事實(shí)清晰、爭議標(biāo)的明確，符合速裁案件受理標(biāo)準(zhǔn)，仲裁院當(dāng)即啟動(dòng)速裁程序，并引入要素式辦案機(jī)制，庭前通過《工資爭議案件要素表》引導(dǎo)雙方梳理勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、欠薪時(shí)段等核心信息，快速鎖定無爭議事實(shí)與焦點(diǎn)問題。10月20日立案后，仲裁員第一時(shí)間向雙方送達(dá)要素表，推動(dòng)學(xué)校對(duì)內(nèi)容逐項(xiàng)確認(rèn)，明確爭議僅集中于工資支付數(shù)額、方式及時(shí)點(diǎn)。10月23日，在速裁庭主持下，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，學(xué)校承諾按期支付全部欠薪。張某表示：“要素表讓維權(quán)思路更清晰，速裁庭讓解決問題更快捷?！?/font>
據(jù)悉，該模式通過“庭前要素梳理+速裁優(yōu)先調(diào)解”，顯著縮短了簡單勞動(dòng)爭議的處理周期，既減輕了當(dāng)事人訴累，也提升了仲裁效率。舞鋼市仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)優(yōu)化該模式，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有力保障。
