編者按：泰安老干部工作系統(tǒng)斬獲全國“敬老文明號(hào)”與“敬老愛老助老模范人物”“雙獎(jiǎng)”，既是對范福順同志深耕敬老事業(yè)的肯定，更彰顯了“三與老·兩個(gè)愛”理念的實(shí)踐力量。從品牌創(chuàng)新到服務(wù)落地，從個(gè)人先鋒到集體榮光，其以初心筑根基、以擔(dān)當(dāng)破難題的實(shí)踐，為新時(shí)代老齡事業(yè)發(fā)展提供了鮮活“泰安樣本”。
初心映桑榆 使命潤晚晴——全國“敬老愛老助老模范人物”范福順與泰安老干部工作的“雙獎(jiǎng)”榮光?
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張慶明?
2025年10月29日，“2025年中華孝親敬老文化傳承創(chuàng)新大會(huì)暨全國敬老愛老助老活動(dòng)評(píng)選表彰會(huì)”在京舉行，國務(wù)委員、全國老齡工作委員會(huì)主任諶貽琴出席并講話。此次表彰中，泰安老干部工作系統(tǒng)斬獲“雙獎(jiǎng)”——新泰市老干部活動(dòng)中心獲評(píng)全國“敬老文明號(hào)”，市委老干部局局長范福順獲評(píng)全國“敬老愛老助老模范人物”，成為山東省16市老干部局長中唯一獲此個(gè)人殊榮者。這份來自全國老齡工作委員會(huì)辦公室的肯定，既是對范福順深耕老干部工作的褒獎(jiǎng)，更印證了泰安以“三與老·兩個(gè)愛”（與老連心、與老共情、與老同樂，熱愛老干部工作、關(guān)愛老干部群體）理念推動(dòng)老齡事業(yè)的扎實(shí)成效。
一、品牌筑基：“泰山金秋·汶水銀輝”下的協(xié)同創(chuàng)新?
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“做老干部工作，守正要扎根，創(chuàng)新要破壁?！边@是范福順深耕領(lǐng)域的核心思路。他牽頭打造的“泰山金秋·汶水銀輝”工作品牌，與新泰市老干部活動(dòng)中心的實(shí)踐形成“上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振”的格局，成為泰安敬老服務(wù)的鮮明標(biāo)識(shí)。
在品牌統(tǒng)領(lǐng)下，范福順創(chuàng)新推出干部退休“第一堂黨課”，以“黨建高度、思想深度、范圍廣度、接續(xù)時(shí)度、感受溫度”為標(biāo)尺，通過“初心教育+政策解讀+志愿服務(wù)”立體模式，讓退休干部“離崗不離黨”。該做法獲中組部《老干部工作情況交流》推廣、獲評(píng)“泰安工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，某退休干部感慨：“這堂黨課讓我知道，退休是為黨奉獻(xiàn)的新起點(diǎn)。”與此同時(shí)，新泰市老干部活動(dòng)中心延伸服務(wù)觸角，建成12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教學(xué)點(diǎn)、在19個(gè)社區(qū)開展“社區(qū)月課”送學(xué)，與范福順推動(dòng)的老年大學(xué)“社區(qū)月課”常態(tài)化機(jī)制無縫銜接，將健康養(yǎng)生、防詐宣傳等課程送到家門口，年均服務(wù)老干部及群眾超4萬人次，《大眾日報(bào)》頭版曾專題報(bào)道這一“家門口的老年大學(xué)”模式。
2025年全國“我們的節(jié)日·重陽”主題文化活動(dòng)在泰安舉辦，更讓這一品牌走向全國?；顒?dòng)以“登高望遠(yuǎn)·壽比泰山”為核心，融入銀齡展演、非遺體驗(yàn)等環(huán)節(jié)——范福順統(tǒng)籌推動(dòng)央視直播，讓泰安老干部風(fēng)采亮相全國；新泰市老干部活動(dòng)中心600余人的老年大學(xué)藝術(shù)團(tuán)登臺(tái)獻(xiàn)藝，兩者合力奏響敬老愛老的全國強(qiáng)音。
二、服務(wù)織網(wǎng)：“三個(gè)與老”工作法的暖心實(shí)踐?
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范福順提出的“與老連心、與老共情、與老同樂”工作法，是泰安老干部服務(wù)的“金鑰匙”，新泰市老干部活動(dòng)中心的實(shí)踐則讓這一方法落地生根。
與老連心，筑牢政治歸屬感。范福順通過常態(tài)化走訪、設(shè)立聯(lián)系點(diǎn)、暢通“綠色通道”，成為老干部的“貼心人”；新泰市老干部活動(dòng)中心以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)“三會(huì)一課”、設(shè)置11個(gè)老年社團(tuán)臨時(shí)黨支部覆蓋526名黨員，讓老干部在組織生活中找到“家”。一“訪”一“建”，共同提升老同志政治榮譽(yù)感。
與老共情，守護(hù)生活幸福感。范福順牽頭開展“五老”健康篩查義診、“泰山金秋·關(guān)愛季”“平安金秋”等活動(dòng)，推動(dòng)市委老干部局獲評(píng)“平安泰安建設(shè)先進(jìn)集體”；他還創(chuàng)新市級(jí)老同志管理服務(wù)機(jī)制、健全困難老干部幫扶制度，精準(zhǔn)解決“急難愁盼”。新泰市老干部活動(dòng)中心則以“人文關(guān)懷”為核心，優(yōu)化老年大學(xué)教學(xué)布局，設(shè)9大類38個(gè)教學(xué)班服務(wù)1200余名學(xué)員，用細(xì)致服務(wù)呼應(yīng)“共情”理念。
與老同樂，激活價(jià)值獲得感。范福順打造“銀輝首課”思政課堂、創(chuàng)辦全省首家老年金融安全教育基地，相關(guān)課題獲全省機(jī)關(guān)黨建優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎(jiǎng)；他還引導(dǎo)老干部參與“助力鄉(xiāng)村振興、助推文旅融合”等“三助一建功”活動(dòng)。新泰市老干部活動(dòng)中心同步推行“黨建+志愿服務(wù)”，組建500余人的老干部黨員服務(wù)團(tuán)，下設(shè)11個(gè)分隊(duì)參與基層治理，與范福順推動(dòng)的“老黨員品牌工作室”“銀齡前行”行動(dòng)形成合力，《人民日報(bào)》紙質(zhì)版曾專題報(bào)道這份“銀輝力量”。
三、擔(dān)當(dāng)破局：為老齡事業(yè)拓空間強(qiáng)根基?
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面對老干部工作的新挑戰(zhàn)，范福順以“敢啃硬骨頭”的擔(dān)當(dāng)主動(dòng)破局。他敏銳捕捉政策機(jī)遇，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持下，多方奔走協(xié)調(diào)，成功為泰安爭取到老干部工作專項(xiàng)干部編制，為隊(duì)伍補(bǔ)充專業(yè)力量。這一突破性舉措，既為市委老干部局提質(zhì)增效筑牢了組織根基，也為新泰市老干部活動(dòng)中心后續(xù)獲評(píng)全國“敬老文明號(hào)”提供了堅(jiān)實(shí)保障。
在此基礎(chǔ)上，范福順牽頭構(gòu)建“政企社”協(xié)同敬老機(jī)制：引入愛心企業(yè)捐贈(zèng)設(shè)備、聯(lián)合志愿組織開展“銀青結(jié)對”、打造10個(gè)“老年友好型社區(qū)”示范點(diǎn)。如今，泰安市老干部服務(wù)中心與社區(qū)養(yǎng)老驛站資源互通，“15分鐘為老服務(wù)圈”覆蓋80%以上老舊小區(qū)，從“單一保障”升級(jí)為“多元賦能”，為泰安老齡事業(yè)筑牢根基。
四、初心如炬：以榮譽(yù)為起點(diǎn)續(xù)寫新篇?
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“我將珍惜榮譽(yù)、持續(xù)前行，帶著責(zé)任和情懷為黨做好新時(shí)代老干部工作，不辜負(fù)組織的肯定與期望，讓市委放心、讓老同志暖心！”手握全國榮譽(yù)證書，范福順的承諾擲地有聲。
這份承諾，化作他每月走遍泰安縣區(qū)老干部活動(dòng)場所的腳步，累計(jì)解決200余件“急難愁盼”；化作他建立的“離休干部一對一聯(lián)系臺(tái)賬”，成為數(shù)十位獨(dú)居老同志的“忘年交”。在他的帶領(lǐng)下，泰安市委老干部局已收獲“全國關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”“全國離退休干部先進(jìn)集體”等殊榮，此次“雙獎(jiǎng)”加身，更標(biāo)志著工作邁入新高度。
從個(gè)人先鋒到集體榮光，從品牌創(chuàng)新到服務(wù)落地，范福順與泰安老干部工作系統(tǒng)的實(shí)踐，詮釋了新時(shí)代敬老愛老的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。未來，他們必將以榮譽(yù)為起點(diǎn)，繼續(xù)深耕為老服務(wù)，讓泰安老同志的晚年生活如泰山晚霞般絢爛，為全國老齡事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供“泰安樣本”。
贊泰安老干部全國雙獎(jiǎng)?
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泰安雙獎(jiǎng)煥榮光，福順躬行敬老章。?
連心結(jié)網(wǎng)情尤重，助老傳薪意更長。?
銀輝聚力添活力，金課送學(xué)暖心房。?
更秉初心謀遠(yuǎn)路，桑榆煥彩耀秋光。
