人說(shuō)與人做事，從前到現(xiàn)在了有很大變化，能說(shuō)到做到的很少，能夠堅(jiān)持一以貫之的屬鳳毛麟角了，或不屬于這個(gè)時(shí)代。
人是歸屬動(dòng)物的，一旦出現(xiàn)懈怠情緒，立刻、就地暴露出惰性品質(zhì)。
這不是人的過(guò)錯(cuò)，而是另外的人待人太好了。養(yǎng)狗的人都懂，對(duì)狗不能講平等，反過(guò)來(lái)，狗的行為不知道誰(shuí)是主人了，經(jīng)常呲牙咧嘴，當(dāng)主人是咬的對(duì)象，開(kāi)始稱王稱霸。
老板與員工之間不能完全平等。老板尊重員工無(wú)可厚非，但是要保持距離感，尤其是生活上的事情，不要省略，你為他人著想，怕麻煩誰(shuí)，省略的程序成為他人下次惰性的理由，或理所當(dāng)然，或再減去一些環(huán)節(jié)，變法變著本性與你平起平坐。
某企業(yè)找雇來(lái)一位員工，討好似的為員工買來(lái)食物，一塊同吃，享受一視同仁，平等與博愛(ài)。后來(lái)。人變熟悉了，員工把一日多餐這樣的事，改為兩餐，甚至是背著老板自己做著吃，給老板端來(lái)她吃剩下的飯菜。剩下的餃子，一面是風(fēng)干硬皮子，第二天還是剩餃子，將硬皮子泡泡水。
有客人來(lái)，立馬換一副嘴臉，手腳勤快了，眼里有活了?？腿饲澳_走，就著身邊有床，抱來(lái)被褥躺下，每天要睡子午覺(jué)。
雇傭時(shí)，工薪含二十四小時(shí)有工作，從上崗來(lái)到當(dāng)下都是早睡晚起，每天早上七點(diǎn)后起床，表現(xiàn)肥碩又慵懶。
員工倒反天罡的事是麻煩，令人頭疼。最后，老板無(wú)情義決定換血，員工盡快走人。
誰(shuí)坑害了員工，是老板。對(duì)員工的禮儀謙讓到后來(lái)的放縱忍受，給員工一種錯(cuò)覺(jué)，一種習(xí)慣，無(wú)底線無(wú)邊界意識(shí)。只能重找工作，再下崗再找工作。
害一個(gè)人的方式是視而不見(jiàn)，從包容到縱容，善意改變位置。
