回歸生活，戰(zhàn)場變了，但智慧和勇氣依舊是我們最可靠的武器。時光荏苒，當(dāng)我們脫下戎裝、選擇自主擇業(yè)回歸日常生活時，才發(fā)現(xiàn)真正的“戰(zhàn)場”才剛剛展開。從整齊劃一的軍營到紛繁復(fù)雜的市井街巷，從令行禁止的作戰(zhàn)訓(xùn)練到千頭萬緒的生活瑣事，每一位自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。
鄰里關(guān)系、經(jīng)濟(jì)糾紛、家庭矛盾、創(chuàng)業(yè)就業(yè)，這些看似平常的領(lǐng)域，卻暗藏著需要我們警惕的風(fēng)險。今天，就以一名“老兵”的身份，與大家聊聊如何在這些新“戰(zhàn)場”上規(guī)避風(fēng)險，打好在地方生活的每一仗。
部隊(duì)生活多年，我們習(xí)慣了整齊劃一的營區(qū)生活和親如兄弟的戰(zhàn)友之情?；氐降胤?，住在單元樓里，鄰里之間常?！袄纤啦幌嗤鶃怼?，這種孤獨(dú)感是轉(zhuǎn)業(yè)后的第一道坎。戰(zhàn)友李新玉擔(dān)任某街道人民調(diào)解員工作后，深有感觸地說：“群眾無小事，處理不好容易引發(fā)大事，處理好了鄰里之間就是一團(tuán)和氣?！彼沁@樣說的，也是這樣做的，面對鄰里糾紛從不推諉，總能耐心調(diào)解，最終化干戈為玉帛。
避免“孤島”心態(tài)至關(guān)重要，我們可以主動參與社區(qū)和關(guān)愛退役軍人和軍屬烈屬協(xié)會活動，發(fā)揮組織能力強(qiáng)的優(yōu)勢——正如一些地區(qū)推出的“四化”服務(wù)模式中，“貼心化”服務(wù)通過主動走訪了解情況、建立“一人一策”幫扶機(jī)制，既能幫我們快速融入社會，也能重現(xiàn)部隊(duì)里的歸屬感。同時，掌握溝通技巧必不可少，部隊(duì)里直來直去的交流方式在地方可能需要更委婉，不妨學(xué)習(xí)自主擇業(yè)戰(zhàn)友劉志剛的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)：“調(diào)解不是和稀泥，講情更要講法。”在鄰里交往中，既要真誠熱情，也要尊重邊界，做到有禮有節(jié)。
在部隊(duì)，我們習(xí)慣了戰(zhàn)友情深、彼此信任，但回到地方，經(jīng)濟(jì)往來中若過于依賴“信任”而忽視規(guī)則與協(xié)議，往往會引發(fā)糾紛。我曾親眼目睹一位戰(zhàn)友與人合伙創(chuàng)業(yè)，只因只有口頭約定、沒有書面協(xié)議，最終因利益分配問題對簿公堂，多年戰(zhàn)友情誼毀于一旦，這樣的教訓(xùn)令人痛心。經(jīng)濟(jì)往來要“先明后不爭”，無論是親朋間的借貸，還是戰(zhàn)友間的合伙創(chuàng)業(yè)，都要做到“契約化”，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系；自主擇業(yè)戰(zhàn)友李發(fā)軍律師也強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)業(yè)時選擇有限責(zé)任公司形式，比合伙企業(yè)更能規(guī)避個人承擔(dān)無限連帶責(zé)任的風(fēng)險。消費(fèi)理財同樣需要謹(jǐn)慎，轉(zhuǎn)業(yè)后面對相對復(fù)雜的金融市場與消費(fèi)環(huán)境，要避免盲目投資和過度消費(fèi)，尤其要警惕打著“擁軍”旗號的高收益投資陷阱，建議主動學(xué)習(xí)基本財務(wù)知識，了解資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等基礎(chǔ)報表的意義，增強(qiáng)抵御金融風(fēng)險的能力。
.軍旅生涯中，我們因職責(zé)所在，常常缺席家庭生活。轉(zhuǎn)業(yè)后，如何重新融入家庭、平衡家庭成員關(guān)系，成為必須面對的挑戰(zhàn)。首先要有角色轉(zhuǎn)換的意識，在部隊(duì)我們是指揮員、領(lǐng)導(dǎo)者，回到家則需要成為妻子的丈夫、孩子的父親、父母的子女，這種轉(zhuǎn)換要求我們放下身段，學(xué)習(xí)平等溝通與情感表達(dá)。只有放下身段，才能與家人貼心。其次要增加有效陪伴，轉(zhuǎn)業(yè)后我們終于有了陪伴家人的時間，但僅靠物理層面的“同在”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更要注重陪伴質(zhì)量，比如定期組織家庭聚餐、短途旅行，真正走進(jìn)家人的情感世界。此外，建立家庭共識也很關(guān)鍵，長期兩地分居可能讓夫妻在價值觀、消費(fèi)觀上產(chǎn)生差異，轉(zhuǎn)業(yè)初期最好通過深入交流，就家庭經(jīng)濟(jì)安排、子女教育、養(yǎng)老規(guī)劃等重大事項(xiàng)達(dá)成共識，避免日后矛盾。
自主擇業(yè)意味著許多人將面臨創(chuàng)業(yè)或重新就業(yè)的挑戰(zhàn)，我們雖具備軍人特有的優(yōu)秀品質(zhì)與頑強(qiáng)作風(fēng)，但對就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的法律風(fēng)險往往缺乏全面認(rèn)知。就業(yè)準(zhǔn)備要充分，在求職前需在思想、心理、用人單位信息、求職材料、專業(yè)素養(yǎng)等方面做好準(zhǔn)備，尤其要“心態(tài)歸零”，放下曾經(jīng)的地位與榮耀，以“小學(xué)生”心態(tài)學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新環(huán)境。勞動合同要規(guī)范，李發(fā)軍律師提醒，入職時必須重視勞動合同簽訂，重點(diǎn)關(guān)注試用期約定、合同期限、“五險一金”繳納、加班費(fèi)計(jì)算等關(guān)鍵條款，要知道許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)為節(jié)約成本，會少繳甚至不繳五險一金，這會給我們帶來法律風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)風(fēng)險更要提前規(guī)避，若選擇創(chuàng)業(yè)，需注意股權(quán)設(shè)計(jì)與組織架構(gòu)的合理性，李發(fā)軍律師建議：“初創(chuàng)企業(yè)，團(tuán)隊(duì)必須有控股股東，切忌股權(quán)平均分散”；同時在選擇企業(yè)形式時，要充分了解有限責(zé)任公司和合伙企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，通常創(chuàng)業(yè)規(guī)模越大，越建議選擇有限責(zé)任公司形式。
多年軍旅生涯，不少戰(zhàn)友留下了職業(yè)病或訓(xùn)練傷，轉(zhuǎn)業(yè)后工作生活節(jié)奏變化，更需要關(guān)注身心健康。要知道，自主擇業(yè)干部作為我國軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)政策的重要受益群體，曾為國防事業(yè)奉獻(xiàn)青春，退役后卻可能因角色轉(zhuǎn)換、生活環(huán)境變化、健康管理意識不足等因素，面臨健康隱患。定期體檢不可少，建議每年至少參加一次由服務(wù)中心組織的全面體檢，重點(diǎn)關(guān)注心腦血管疾病、代謝綜合征、骨關(guān)節(jié)疾病等高風(fēng)險指標(biāo)，特別是曾駐守高原或特殊地區(qū)的戰(zhàn)友，更要有針對性地開展健康檢查。心理調(diào)適很重要，角色轉(zhuǎn)換可能帶來心理落差，可通過正念冥想、心理咨詢、社交活動等方式緩解壓力，也可以嘗試記錄“情緒日記”，每天記錄3件積極事件，培養(yǎng)樂觀心態(tài)。此外，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣是基礎(chǔ)，不妨遵循“地中海飲食”模式，保持適度運(yùn)動，固定作息時間、保證高質(zhì)量睡眠，尤其要戒煙限酒，避免應(yīng)酬性飲酒習(xí)慣帶來的健康風(fēng)險。
戰(zhàn)友們，從軍營到地方，變的是環(huán)境，不變的是軍魂；變的是角色，不變的是擔(dān)當(dāng)。正如紅色宣講團(tuán)的“老兵”楊海波所說：“轉(zhuǎn)變的是崗位，不變的是忠誠?！?/p>
規(guī)避風(fēng)險不是畏首畏尾，而是為了更好地前行；警惕挑戰(zhàn)不是缺乏勇氣，而是為了更好地戰(zhàn)斗。生活中的每一個領(lǐng)域都是新的戰(zhàn)場，只要我們發(fā)揮軍人智慧、保持學(xué)習(xí)心態(tài)，就一定能在這片新戰(zhàn)場上再立新功。
退役不褪色，健康再出發(fā)——愿每一位自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，都能在回歸日常生活的道路上越走越穩(wěn)健，越走越精彩！
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